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我越來越不敢發(fā)朋友圈了 ……

 埂溪書樓 2019-03-21

來源:公眾號“韓大爺?shù)碾s貨鋪”

ID:handaye580231

 

01

 
 

小時候性子急,去哪兒都要跑著去。在外面跑得多了,難免摔跤?;氐郊抑钢鴤诟改冈V苦,父母卻十有八九責(zé)備說:“你看你!一點不知道小心,跑步不知道看路?。俊蔽倚南耄好髅魇悄銈兊膶氊悆鹤邮軅?,怎么反被教訓(xùn)一頓呢?

類似的狀況接連發(fā)生,我小小玻璃心里的坎兒,也就一直過不去。直到有一次,大人們都不在,我照看弟弟。一轉(zhuǎn)身的工夫,人沒了。不到十分鐘,小家伙哭哭啼啼跑回來跟我說:“我剛剛?cè)ヱR路上玩,一個車開過來,差點把我撞到?!?/span>

按理說,我應(yīng)該安慰他,抱抱他,但我的第一反應(yīng)竟和父母如出一轍:“你怎么這么皮?再有下次看我怎么收拾你!”弟弟自然如小時候的我一般,委屈地抹眼淚。

但這件事讓我徹底原諒了當(dāng)初父母的反應(yīng)。我才明白過來:他們當(dāng)初發(fā)火,不是沖我,就像我發(fā)火也不是沖弟弟。甚至可以說,在現(xiàn)實情境中,這種“責(zé)備”是種必需,一來能讓我和弟弟長記性,以后注意安全,二來確實不得已,他們又能怎么辦?難不成要父母責(zé)備自己?也不太近人情。在情急之下,脫口而出一句“你怎么這么不小心!”完全可以理解。

這時的“責(zé)備”是沒有對象的,僅僅是說話者在表達一種心情。

 

02

 
 

這件事也讓我明白一個道理:他人給你的情緒,你不必都接著。別人發(fā)火生氣或者對你說不好聽的話,那未必是針對你。有時是宣泄,有時是滿足心理所需,有時受制于種種因素而必須那樣講,有時只是他們自己的問題。

我的一位朋友是個非常優(yōu)秀的姑娘,直屬上級也非常欣賞她,私下里以姐妹相稱??梢贿M辦公室,領(lǐng)導(dǎo)立馬嚴肅冷漠起來,這讓她很不適應(yīng)。

最“離奇”的一次,是她代表單位去參加某個比賽,領(lǐng)導(dǎo)在辦公室對她說:“你這次好好比,你上次的表現(xiàn)就讓我很失望?!辈涣蟿傁掳?,領(lǐng)導(dǎo)就從后面追上她:“走呀妹妹,一起吃飯去?”

這種事幾乎讓她崩潰,跟我反復(fù)念叨說:“實在是摸不透她的脾氣?!蔽倚χ鴦袼悴恍枰滤?,只需要分清楚你們的關(guān)系。你不必太在意你們的談話內(nèi)容,無論她在辦公室跟你(www.)說什么,都不是沖你這個人去的,也不會影響到你們辦公室外的感情。當(dāng)她再在辦公室對你說些冷話時,你就在心里告訴自己:她聊的不是天,是關(guān)系;她的發(fā)火、冷靜、停頓、拉音等,都是“戰(zhàn)術(shù)所需”,甚至有點像“演戲”,我不必想太多,執(zhí)行就行。

記得剛畢業(yè)時,與一位同學(xué)吃飯。他進入職場比我早,我就打算向他取取經(jīng)。他提到一點讓我印象很深:有一種沖突叫戰(zhàn)略性沖突,當(dāng)它發(fā)生時你不要當(dāng)真,別覺得對方在刻意整你,也不必自責(zé),或過度反思是不是自己哪里有問題。

它只是一種普遍的職場現(xiàn)象,有時候必要的“爭吵”能激發(fā)創(chuàng)意,一方必要的“強勢”能推動團隊效率。

這就像甲請乙吃飯。甲問:吃什么?乙說:啥都行。甲看似很沖地懟了乙一句:老板,來份啥都行。這時乙才反應(yīng)過來,趕忙說:給我來份炒餅。

難道從這個情境我們就該推測出甲對乙有意見?不是,甲的情緒是環(huán)境下的必要,對乙來說,算假性情緒。如果不這樣,相互你一句我一句地推辭,兩人是很和諧,但一道菜也點不下去。

日常生活中還有一些“假性情緒”,你完全不必在意,那就是對方的問題。比如,碰巧對方身體不適,或者正被家里的一堆破事搞得焦頭爛額,這時如果對方話語里有情緒,不是沖你,他的情緒只是“假性情緒”。

 

03

 
 

當(dāng)一個人能意識到與他產(chǎn)生交集的對象,是有可能存在假性情緒的時候,他就更能包容他人,也更容易放過自己。

有位明星接受專訪時,主持人問他:“你怎樣看待網(wǎng)絡(luò)上的一些負面評論,甚至有人專門去你微博上進行言語攻擊?”

他淡然道:“批評建議的話,有則改之,無則加勉唄;要是遇到人身攻擊,我就問問自己,他這樣的話,敢當(dāng)著我的面說嗎?于是我發(fā)現(xiàn),這不是我的問題,也不是他的問題,只是互聯(lián)網(wǎng)釋放了人的一些動物性。”

曾有讀者朋友向我傾訴道:

我越來越不敢發(fā)朋友圈了。有時我買件新衣服,拍個照分享下,就被人說秀曬。有時我說喝了杯咖啡,就有人含糊其詞地說,有的人都到中年了,還在裝小清新。你說,是不是他們羨慕嫉妒恨?還是我被針對了?”

我跟讀者講了自己的經(jīng)歷。我過年回家的時候,母親偶爾會提到一些同輩人的發(fā)展狀況,比如,某某都當(dāng)上大公司主管啦。每當(dāng)此時,我就會情不自禁地說:“哼,有什么了不起,天天忙得腳打屁股?!?/span>

我是對那個人有意見嗎?不,我都不認識他。我是吃不著葡萄說葡萄酸?也不,我覺得我過得也挺甜蜜。那是為什么呢?

我們?nèi)诉@種生物啊,在擺脫幼稚之前,會特別脆弱和狹隘,生怕自己的生活方式“不正確”,每分每秒在每個領(lǐng)域都想通過把他人壓下去,來展示自己的優(yōu)越性。

這種優(yōu)越性不全是給別人看的,主要用來說服自己、安慰自己,仿佛在潛意識里對自己說:你活得對。

這與其說是嫉妒、虛榮,不如說是脆弱和狹隘,脆弱到草木皆兵,處處都是假想敵,狹隘到看不見多元性,意識不到人可以有很多維度。這種情緒,也是一種假性情緒。

 

04

 
 

意識到假性情緒的存在,是人走向自我和解的最佳途徑。遲早你會發(fā)現(xiàn):人跟人真的不一樣,并不是每一條魚都生存在同一片大海里。

遲早你也會明白:人在世上走,誰的心里沒點坑?誰的成長經(jīng)歷沒留下點陰影?誰又能保證沒有一點病?當(dāng)問題成了每個人的共性,那就不算什么問題,只是個可愛的游戲設(shè)定。在這場人間游戲里,不必事事計較,更不必事事當(dāng)真。

進而你也會明白:你還沒真正了解自己,他人說出來的話也都沒有百分之百的正確性。所以,你不是標準的尺子,別人也不是。


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