職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，絕大多數(shù)人的一生都要在職場(chǎng)中廝殺。職場(chǎng)也是一個(gè)小生態(tài)圈，符合叢林法則，強(qiáng)肉弱食。在職場(chǎng)中生存，需要步步精心，其中充滿陷阱、危機(jī)，也孕育大量的機(jī)會(huì)和希望，要求我們?cè)诼殘?chǎng)中要準(zhǔn)備好武器，學(xué)習(xí)職場(chǎng)知識(shí)和生存經(jīng)驗(yàn)，避開(kāi)陷阱，成為職場(chǎng)的幸存者和勝利者。

戰(zhàn)斗在職場(chǎng)中，武器是最重要的生存法寶，其中的八種神器是最需要的，如果擁有將在職場(chǎng)中游刃有余：

1、職業(yè)規(guī)劃

職業(yè)目標(biāo)就是職場(chǎng)中的前進(jìn)方向，如果在職場(chǎng)中前進(jìn)到一半的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)方向錯(cuò)了，那個(gè)時(shí)候無(wú)論是前進(jìn)還是后退，都是一件令人絕望的事情，所以職業(yè)規(guī)劃是職場(chǎng)人最重要的選擇。

職業(yè)規(guī)劃并不是一錘子買賣，需要不斷的隨著職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)的累積進(jìn)行調(diào)整的，因?yàn)閯倧膶W(xué)校走向社會(huì)的時(shí)候，即使考慮自己的職業(yè)生涯發(fā)展也沒(méi)有太多的經(jīng)驗(yàn)和認(rèn)識(shí)，所以那個(gè)時(shí)候的職業(yè)規(guī)劃往往是存在缺陷的，后邊隨著經(jīng)驗(yàn)的累積不斷的進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃的校正，直到一天完全定下職業(yè)發(fā)展的大方向，后邊就在大方向下不斷的校正小的枝枝葉葉就行了。

2、目標(biāo)管理

職業(yè)規(guī)劃好比是一場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng)，那目標(biāo)管理就是其中一場(chǎng)場(chǎng)的戰(zhàn)役。目標(biāo)有很多種，從層級(jí)上分可以有公司目標(biāo)、部門目標(biāo)、領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)、個(gè)人目標(biāo)、下屬目標(biāo)；從屬性上分可以有銷售目標(biāo)、管理目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；從時(shí)間上分有年度目標(biāo)、月度目標(biāo)、周目標(biāo)、日目標(biāo)等等，但是無(wú)論哪種目標(biāo)都需要精心策劃，特別重要的幾點(diǎn)：

① 個(gè)人工作目標(biāo)要同部門目標(biāo)和領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)保持一致。

② 年度目標(biāo)要統(tǒng)籌考慮，關(guān)系一年的工作發(fā)展。

③ 周目標(biāo)是一個(gè)比較好的時(shí)間當(dāng)量，不多也不少，規(guī)劃好了，對(duì)工作的督促和引領(lǐng)是最有成效的。

④ 制定目標(biāo)要合理，切勿好高騖遠(yuǎn)，設(shè)定的目標(biāo)不切合實(shí)際，沒(méi)有任何幫助，只是浪費(fèi)時(shí)間。

目標(biāo)管理，工作提速的胡蘿卜。

3、時(shí)間管理

時(shí)間管理也可以稱作效率管理，工作中有效的利用時(shí)間可以提高工作效率，盡快的完成領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)，能夠在工作中擠出時(shí)間多學(xué)習(xí)多思考，還能減少工作對(duì)生活時(shí)間的擠壓，保證良好工作的同時(shí)有時(shí)間陪家人一起享受家庭生活。

時(shí)間管理在市場(chǎng)上有很多的版本，我不建議大家全部都去學(xué)習(xí)，或者按照作者的時(shí)間管理思路全部實(shí)行，因?yàn)槊總€(gè)人的職業(yè)都是不同的，完全按照別人的時(shí)間管理方法，基本是不會(huì)成功的，舉兩個(gè)例子：在很多時(shí)間管理的書(shū)籍中要求郵件要定期查看，其他時(shí)間不要查看郵件，這個(gè)我們公司的員工就沒(méi)有辦法做到，我們很多溝通都是通過(guò)郵件，工作涉及了大量的交流郵件，隨時(shí)就要注意郵件的動(dòng)向。還有一個(gè)建議是要求設(shè)定自己的時(shí)間，在一天的某一段時(shí)間里，電話、郵件、會(huì)客、會(huì)議都不能打擾，那個(gè)時(shí)間段是他/她的最有效的時(shí)間，需要全身心的投入使用，但是這個(gè)建議除非是自由工作者或者是公司的最大的boss，不然這個(gè)建議是不現(xiàn)實(shí)的。所以我建議還是要自己篩選出符合自己的時(shí)間管理方法來(lái)，但是總體還是有幾點(diǎn)可以建議的：

① 規(guī)劃一周的時(shí)間安排，可能會(huì)在運(yùn)行中遇到很多特殊的事情，但是還是要嘗試規(guī)劃周時(shí)間安排。

② 利用工具，特別是現(xiàn)在流程的時(shí)間事件管理方法，能夠盡量保證時(shí)間段內(nèi)的工作投入。

③ 碎片時(shí)間利用，碎片時(shí)間在工作中是不可避免的，開(kāi)會(huì)的前后、工作轉(zhuǎn)換的前后、匯報(bào)的前后，碎片時(shí)間用來(lái)處理一些簡(jiǎn)單的小事或者回復(fù)一些郵件還是比較好用的。

④ 時(shí)間事件記錄，可以利用手機(jī)軟件，可以使用筆記本，每天按照開(kāi)始時(shí)間記錄工作內(nèi)容，每天進(jìn)行一下回顧，評(píng)估一下一天的時(shí)間利用效率，不要相信自己的腦子，一定要記錄。

當(dāng)然時(shí)間管理的方法和方式還有很多，多學(xué)習(xí)一點(diǎn)，然后總結(jié)出符合自己的時(shí)間管理方法就好。

4、計(jì)劃管理

計(jì)劃管理在工作、生活、學(xué)習(xí)中的重要性不言而喻，工作計(jì)劃做得好，工作中會(huì)起到事半功倍的效果。

① 晨計(jì)劃，每天早晨前十分鐘進(jìn)行一天的工作計(jì)劃，可以使用待辦項(xiàng)目的方式，也可以便簽的形式，我的總結(jié)是一天三件重要的事情，其他的事情可以寫(xiě)幾個(gè)，但是重要程度必須要有，使用四象限法則確定事情的重要程度就很好。

② 四象限法則，這個(gè)是老生常談了，基本每本管理的書(shū)籍上都有，按照要求做就行了，如果開(kāi)始做不好就每天先寫(xiě)三件重要緊急的事情，或者直接使用象限軟件，在寫(xiě)的時(shí)候就記錄好象限。

③ 周計(jì)劃，周計(jì)劃和周時(shí)間管理是相關(guān)聯(lián)，但又不一樣的，周計(jì)劃規(guī)劃一周要完成的事項(xiàng)，具體時(shí)間可以落到周時(shí)間管理中。

④ 計(jì)劃要有時(shí)間概念，每個(gè)計(jì)劃都要給自己定下時(shí)間周期，而且如果excel用好的話，最好是加上一個(gè)進(jìn)度條，提醒自己計(jì)劃進(jìn)度。

計(jì)劃管理是工作中的屠龍刀，用起來(lái)工作中任何事情都能斬落馬下。

5、持續(xù)學(xué)習(xí)

現(xiàn)在社會(huì)是一個(gè)高速發(fā)展的社會(huì)，任何一個(gè)行業(yè)都在持續(xù)的更新，特別是互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，信息知識(shí)的膨脹前所未有，現(xiàn)在靠著經(jīng)驗(yàn)和資歷吃飯的時(shí)代已經(jīng)過(guò)去，沒(méi)有一個(gè)持續(xù)學(xué)習(xí)的心態(tài)和行動(dòng)，在任何一個(gè)職場(chǎng)中都是很危險(xiǎn)的事情了，長(zhǎng)江前浪推后浪，想要立足職場(chǎng)，不被后輩拋棄，就只有持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)。

關(guān)于工作后持續(xù)學(xué)習(xí)的問(wèn)題，很多人感到非常的苦惱，但是學(xué)習(xí)是必須要進(jìn)行的，所以要咬牙堅(jiān)持。另外可以想辦法引導(dǎo)自己的學(xué)習(xí)，我媳婦懷孕的那個(gè)時(shí)候，白天上班晚上回來(lái)學(xué)習(xí)司法，更是艱辛，她的策略就是學(xué)一會(huì)就自己握緊拳頭，自言自語(yǔ)道“等我拿下司法，我就買一堆包包”，靠著這樣自我打氣，直到生小孩的最后一天還在學(xué)習(xí)司法（對(duì)男同胞透露一個(gè)小秘密，媳婦懷孕時(shí)候?qū)W習(xí)，比任何胎教都管用，哈哈）

6、長(zhǎng)于思考

工作要善于思考，勤于思考，用腦越多靈感便愈多，抓住靈感，把這些想法變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。工作中的思考不是臆想，是針對(duì)問(wèn)題、癥結(jié)、瓶頸等方面，進(jìn)行思考。不需要每天時(shí)時(shí)刻刻的思考，那樣大腦的負(fù)擔(dān)過(guò)重，在工作中的效率會(huì)降低，可以拿出一部分時(shí)間進(jìn)行思考，如果能夠固定時(shí)間是最好的。我的方法就是每天寫(xiě)工作總結(jié)的時(shí)候，進(jìn)行反思和思考，然后在工作日志中進(jìn)行記錄靈感，因?yàn)殪`感如果不及時(shí)的記錄，很快大腦就會(huì)拋棄。

7、樂(lè)于助人

工作中團(tuán)隊(duì)關(guān)系、同事關(guān)系和上下關(guān)系是主要的社交結(jié)構(gòu)，樂(lè)于助人可以幫助穩(wěn)定結(jié)構(gòu)，但是樂(lè)于助人也要有方式方法，如果一味的接一些無(wú)關(guān)緊要或者雜事，可能的結(jié)果就是承擔(dān)越來(lái)越多的雜事，占用大量的有效時(shí)間。所以樂(lè)于助人要有選擇，在關(guān)鍵點(diǎn)提供幫助，能夠雪中送炭，在能夠讓一步的地方要讓一步，一樣是助人。切記不可因?yàn)闃?lè)于助人，把自己帶到繁瑣之中。

8、總結(jié)反思

“吾日三省吾身：為人謀而不忠乎？與朋友交而不信乎？傳不習(xí)乎？”，工作中最好的總結(jié)、反思方式就是寫(xiě)工作日志，為什么叫做工作日志，就是專門針對(duì)工作的日志，簡(jiǎn)單、簡(jiǎn)潔、簡(jiǎn)練，不需要面面俱到?？偨Y(jié)今天工作中的時(shí)間、計(jì)劃、思考、學(xué)習(xí)等問(wèn)題，反思工作中存在的問(wèn)題，思考記錄靈感，如果還有時(shí)間簡(jiǎn)單的寫(xiě)一下明天的備忘錄，就是一篇有效的工作日志。工作日志的最主要的要求就是有效，能夠在將來(lái)看懂就行了，不要求整潔。

職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，需要步步經(jīng)心，但是只要找對(duì)方法，還是很快樂(lè)的事情，你覺(jué)得呢？