在剛剛過去的2018年，京東遭遇了兩個很你那過去的坎，但是這兩個坎又是京東逼得不跨過去的，對于劉強東來說是如此，對于京東本身來說，也是如此。

在業(yè)務(wù)上，市場自從出現(xiàn)了拼多多，京東的地位就受到了動搖，尤其是上市之后的拼多多市值已經(jīng)超過了京東，成為僅次于阿里的電商巨頭，而對于京東來說，這是不能容忍的，對于它的打擊也是很大的。

另一件事情就是劉強東明尼蘇達事件的影響，使得京東的股價損失很大，否則也不會這么輕松就被拼多多給超過去。雖然事件已經(jīng)平息，可是劉強東如今依然保持著很低調(diào)的作風(fēng)，對其個人名譽的影響也是很大的。

不僅如此，在過去的一年里，整個互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的發(fā)展都不怎么好，阿里股價更是暴跌百億以上，而且很多機構(gòu)都開始降低對于阿里的評級，開始做空阿里。

而京東的處境就更加的艱難了，于是京東進行了一系列的業(yè)務(wù)整合的組織架構(gòu)的調(diào)整，以圖功能改變當(dāng)前京東并不怎么好的業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢。

而京東最值得劉強東慶幸的就是當(dāng)年力排眾議建立了自營的物流體系，現(xiàn)在它也開始接受個人的快遞運送業(yè)務(wù)，和順豐搶市場。一方面自營的物流體系可以給用戶更好的購物體驗，另一方面還能作為一個業(yè)務(wù)來發(fā)展，當(dāng)物流網(wǎng)絡(luò)建立起來的時候，使用其來進行新業(yè)務(wù)的拓展就容易很多了。

如今的京東已經(jīng)宣布裁員10%，而主要針對的則是副總裁以上的高管人員，看來即便是在京東做到這么高的職位也是有被淘汰的風(fēng)險的。

而劉強東精簡機構(gòu)的目的，一個是進行瘦身，建立更加有效的管理機制；另一個就是告訴大家，這么高級別的人都能裁掉，更何況是那些只為更低的員工呢？你要是不好好工作，等著你的就是被裁掉。

網(wǎng)友評價說道：京東在上市之前，騰訊就是京東的最大股東，但是京東的股權(quán)結(jié)構(gòu)是a股和b股兩種，劉強東有京東百分之八十多的投票權(quán)，所以京東還是劉強東在控制。而現(xiàn)在的裁員已經(jīng)上升到如此高級別的人員，意味著京東的內(nèi)部整改已經(jīng)到了不得不執(zhí)行下去的時刻，此時也是京東最艱難的時刻。真是，鐵打的劉強東，流水的高管

那么，劉強東還能否度過這個最艱難的時刻呢？