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奈飛,帶你走出商業(yè)模式的迷思

 昵稱60766069 2019-02-15

編者按

眾里尋她千百度,商業(yè)模式卻在......

“每次失敗都?xì)w于技術(shù),每次成功都?xì)w于商業(yè)模式”

話說(shuō),上篇《小心!奈飛 (Netflix) 文化有“毒”,四個(gè)解毒方法》,介紹了奇葩的“奈飛文化”。針對(duì)奈飛文化八項(xiàng)原則之二:“要讓每個(gè)人都理解公司業(yè)務(wù)”。給出從初級(jí)戰(zhàn)略競(jìng)爭(zhēng)層次,升維到“商業(yè)模式”空間思考問(wèn)題的建議。

什么是商業(yè)模式?

關(guān)于商業(yè)模式的定義大概有幾十種,但都缺乏共識(shí)。

北大匯豐商學(xué)院魏煒教授和清華大學(xué)朱武祥教授,早在20多年前就開(kāi)始關(guān)注這個(gè)領(lǐng)域,研究商業(yè)模式案例超過(guò)百余數(shù)、耗時(shí)數(shù)年。他們將30多個(gè)有關(guān)商業(yè)模式的定義打印出來(lái),攤開(kāi)案頭精細(xì)研究。一日,魏老師繞案而行苦思不得時(shí),滿桌的紙堆中忽忽悠悠跳出四個(gè)大字“交易結(jié)構(gòu)”,魏教授靈光一現(xiàn),腦子里跳出這樣一個(gè)概念:“公司跟它內(nèi)外部利益相關(guān)者形成了一個(gè)交易結(jié)構(gòu),這個(gè)交易結(jié)構(gòu)就是人人都在說(shuō)的商業(yè)模式”。

魏老師在最近一次講課時(shí)謙虛地說(shuō),“雖然研究了20多年商業(yè)模式,但也就理解了百分之八十?!?nbsp;

美國(guó)高原資本合伙人,希金斯在談到商業(yè)模式時(shí),說(shuō)過(guò)一句非常決斷地話:“回顧我們公司的發(fā)展,每次失敗都?xì)w于技術(shù),每次成功都?xì)w于商業(yè)模式。”

本文作者董家興,北京盈余云朵咨詢公司首席戰(zhàn)略及商業(yè)模式專家,他對(duì)奈飛商業(yè)模式進(jìn)行庖丁解牛式的分析,帶我們走出商業(yè)模式的迷思。

董老師在北京航空航天大學(xué)教學(xué)八年,文風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),邏輯清晰。

主要內(nèi)容

  1. “商業(yè)模式”與“管理模式”不是一回事兒;

  2. 奈飛模式1.0:定義客戶需求

  3. 奈飛模式2.0:構(gòu)建利益聯(lián)盟

  4. 奈飛模式 3.0:實(shí)現(xiàn)公司價(jià)值

“商業(yè)模式”與“管理模式”不是一回事兒

很多人經(jīng)常將“商業(yè)模式”與“管理模式”混為一談。

兩者之間的的關(guān)系可以用一支艦隊(duì)來(lái)比喻,商業(yè)模式就是戰(zhàn)艦,管理模式就是駕駛戰(zhàn)艦的官兵

商業(yè)模式好比不同種類的戰(zhàn)艦,它的功能結(jié)構(gòu)、動(dòng)力系統(tǒng)、武器系統(tǒng)、導(dǎo)航系統(tǒng)、通訊系統(tǒng)等都不相同,在艦隊(duì)中的位置和功能也不同。

魏瑋和朱武祥教授創(chuàng)立的“魏朱商業(yè)模式”理論,為我們分析奈飛的發(fā)展提供了很好的理論框架。一個(gè)完整的商業(yè)模式包括六個(gè)要素,分別是:定位、業(yè)務(wù)系統(tǒng)、盈利模式、現(xiàn)金流結(jié)構(gòu)、關(guān)鍵資源能力、企業(yè)/商業(yè)價(jià)值。

管理模式好比是艦長(zhǎng)和水手。艦長(zhǎng)通過(guò)制定目標(biāo),分配工作,管理控制流程,建立人員選拔,培養(yǎng)和激勵(lì)的制度并建立能夠凝聚艦隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力的艦隊(duì)文化。

為了高效地運(yùn)轉(zhuǎn)這支艦隊(duì),只有先確定好整個(gè)艦隊(duì)的配置,構(gòu)造好每一艘戰(zhàn)艦,才能確定招募什么樣的官兵以及如何提高戰(zhàn)斗力。

從這個(gè)角度上看,商業(yè)模式設(shè)計(jì)必須先于管理模式設(shè)計(jì)。

管理模式與人有直接的關(guān)系,是企業(yè)的執(zhí)行機(jī)構(gòu)。

商業(yè)模式是一個(gè)企業(yè)運(yùn)行機(jī)制,與人沒(méi)有直接關(guān)系。

在商業(yè)模式中,企業(yè)定位影響企業(yè)的成長(zhǎng)空間,業(yè)務(wù)系統(tǒng)、關(guān)鍵資源能力影響企業(yè)的成長(zhǎng)能力和效率。

完整的盈利模式,會(huì)影響企業(yè)的現(xiàn)金流結(jié)構(gòu),即影響企業(yè)的投資規(guī)模、運(yùn)營(yíng)成本支持和收益的持續(xù)性成長(zhǎng)能力和速度。

通過(guò)奈飛的發(fā)展歷史,她在商業(yè)模式上的演變可以分為三個(gè)階段,既奈飛模式1.0、奈飛模式2.0、奈飛模式3.0。

奈飛從1.0模式到3.0模式的演變過(guò)程中,采取了商業(yè)模式最關(guān)鍵的三個(gè)步驟:客戶價(jià)值定位、構(gòu)建利益相關(guān)者網(wǎng)絡(luò)、實(shí)現(xiàn)奈飛價(jià)值增長(zhǎng)。



奈飛模式1.0(1997-2006):用科技滿足客戶需求

1990年代,錄像帶租賃市場(chǎng)規(guī)模已經(jīng)超過(guò)百億美元,同時(shí)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展也開(kāi)始進(jìn)入黃金年代, 當(dāng)時(shí)的行業(yè)寡頭是維亞康姆公司(Blockbuster)。

 奈飛在維亞康姆模式的定位上做了兩個(gè)改變:

  • 輕資產(chǎn)化、無(wú)店面、網(wǎng)上運(yùn)營(yíng)

  • 郵碟到戶

用戶在網(wǎng)上訂碟,奈飛用隔夜快遞郵寄給客戶,客戶看完郵寄回奈飛。

奈飛設(shè)計(jì)了一整套用戶線上選擇、購(gòu)買、租賃影片系統(tǒng),包括完備的后臺(tái)供應(yīng)鏈體系,為美國(guó)用戶提供了全新的互聯(lián)網(wǎng)影片租賃的服務(wù)。

這就是奈飛在當(dāng)時(shí)領(lǐng)先的商業(yè)模式。

實(shí)際上競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手先后也采取了類似的模式,而奈飛之所以脫穎而出歸功于公司創(chuàng)始人里德(Reed),他帶領(lǐng)奈飛做出了幾個(gè)關(guān)鍵的戰(zhàn)略創(chuàng)新舉措奠定了其商業(yè)模式的企業(yè)定位和盈利模式基礎(chǔ)。


一:走出差異化路線。

放棄VHS格式,選擇了技術(shù)更加先進(jìn),但還尚未普及的DVD。(事實(shí)上,DVD市場(chǎng)的繁榮確實(shí)是奈飛第一波用戶強(qiáng)勁增長(zhǎng)重要原因。)

二:轉(zhuǎn)變DVD營(yíng)銷手段。

1998年放棄DVD銷售,僅保留DVD租賃,專注于改善用戶體驗(yàn)。

三:催生與眾不同的基因。

奈飛于2000年1月推出自己的內(nèi)容推薦系統(tǒng)——觀眾偏好推薦算法(Cinematch系統(tǒng)),并一直將觀眾偏好推薦算法作為業(yè)務(wù)的核心驅(qū)動(dòng)引擎,重視提高其算法效率。

2006年,公司甚至花100萬(wàn)美金舉辦算法大賽,來(lái)獎(jiǎng)勵(lì)將引擎推送精準(zhǔn)率提升10%的團(tuán)隊(duì)。

這一系列投入獲得良好的效果,奈飛用戶界面獲得用戶一致好評(píng)。

毫無(wú)疑問(wèn),技術(shù)基因是奈飛相對(duì)于傳統(tǒng)線下租賃商的優(yōu)勢(shì),而觀眾偏好推薦算法正是將其放大并落地的最佳載體。

“觀眾偏好推薦算法”就在我們身邊。

如今“頭條”、“拼多多”等公司都通過(guò)這個(gè)系統(tǒng)向客戶精準(zhǔn)推薦新聞、產(chǎn)品。它已經(jīng)被應(yīng)用到提升用戶觀看體驗(yàn),用戶內(nèi)容推薦,內(nèi)容制作、選擇等方方面面。

四:首創(chuàng)“訂閱付費(fèi)”。

 

1999年9月,奈飛推出了“天幕計(jì)劃”訂閱模式,對(duì)消費(fèi)者習(xí)慣進(jìn)行了不可逆的改造。

一方面,給消費(fèi)帶來(lái)更便宜價(jià)格看更多內(nèi)容的心理暗示;

另一方面,一旦付出成本,增加自己消費(fèi)內(nèi)容的欲望,從而增加沉迷度;

更重要的是,一旦接受了訂閱模式,消費(fèi)者幾乎不可能再回到原來(lái)按次訂閱模式,奈飛從而俘獲大量忠誠(chéng)的用戶。

 這種“訂閱付款”的方式奠定了奈飛基本盈利模式。沿用至今。

以上的重要舉措奠定了奈飛商業(yè)模式的企業(yè)定位和盈利模式的基礎(chǔ),并根據(jù)科技和市場(chǎng)的進(jìn)步不斷演變和完善。

奈飛模式2.0(2007-2010):構(gòu)建利益相關(guān)者聯(lián)盟

組織能力一定來(lái)自于外部。

在創(chuàng)立奈飛之初,里德就認(rèn)定視頻服務(wù)終極形態(tài)會(huì)是將內(nèi)容直接通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)傳輸給用戶,但當(dāng)時(shí)基礎(chǔ)設(shè)施條件仍然不允許。

2006年,奈飛開(kāi)始思考視頻下載服務(wù)的可行性。

經(jīng)過(guò)摸索,奈飛推出了無(wú)限內(nèi)容包月訂閱的盈利模式,訂閱用戶每月支付9.99美元,即可享受DVD無(wú)限租賃 流媒體無(wú)限觀看的打包服務(wù)。

隨著商業(yè)模式的演變,利益相關(guān)方也越來(lái)越多,在這個(gè)階段,奈飛的成長(zhǎng)突出表現(xiàn)在充分利用利益相關(guān)方,通過(guò)完善業(yè)務(wù)系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)自身能力的增強(qiáng),鞏固奈飛的核心價(jià)值地位。

奈飛以下的戰(zhàn)略舉措也是可圈可點(diǎn)的。

一:發(fā)展初期利益相關(guān)方是上游的內(nèi)容生產(chǎn)商和批發(fā)商。

在2008-2012年間,奈飛不僅與內(nèi)容提供商星光電視臺(tái)(Starz)簽約,將數(shù)千部包括包括索尼(Sony)、迪士尼(Disney)等公司制作的影片授權(quán)提供給用戶。

而且隨后,奈飛還與哥倫比亞廣播公司(CBS)、迪士尼達(dá)成電視節(jié)目傳輸協(xié)議,星光也同意其提供超過(guò)2500部電影傳輸權(quán)。

二:關(guān)閉旗下內(nèi)容制作及發(fā)行的部門,減少利益沖突。

為減少與內(nèi)容提供商的利益沖突,奈飛在2008年關(guān)閉了旗下內(nèi)容制作及發(fā)行的部門紅包娛樂(lè)(Red Envelope Entertainment )。

三:主動(dòng)出擊,補(bǔ)位下游利益相關(guān)方的缺位。

2008年推出了Roku機(jī)頂盒(現(xiàn)在還是全面最知名的OTT機(jī)頂盒品牌),包括1.2萬(wàn)部流媒體電影目錄和流暢DVD畫(huà)質(zhì),訂閱用戶可以額外獲得流媒體服務(wù),很快售罄。

源源不斷的合作伙伴蜂擁而至,在接下來(lái)3年里,奈飛的流媒體平臺(tái)植入200多種互聯(lián)網(wǎng)可視設(shè)備(電視,藍(lán)光播放器,機(jī)頂盒,電視機(jī))。

四:開(kāi)始向云端的遷移。

2009年起公司開(kāi)始逐步使用亞馬遜云計(jì)算服務(wù)(Amazon Web Service, AWS)由專業(yè)的云計(jì)算服務(wù)商提供計(jì)算存儲(chǔ)服務(wù),具備較強(qiáng)的可擴(kuò)展性和靈活性,幾乎能瞬時(shí)的增加和收縮占用的資源。

五:提升流媒體的傳輸品質(zhì)。

奈飛與美國(guó)電話電報(bào)公司(AT&T)、威瑞森、康卡斯特、時(shí)代華納等美國(guó)寬帶服務(wù)商簽署直連協(xié)議,將流行度高的視頻提前發(fā)送到與客戶靠近的服務(wù)器上。

極大緩解了內(nèi)容的重復(fù)傳輸和高峰期的壓力,從而減少了運(yùn)營(yíng)商網(wǎng)絡(luò)的擴(kuò)容的需求,降低了運(yùn)營(yíng)商的成本,同時(shí)能夠滿足給用戶帶來(lái)更流暢的觀看體驗(yàn)。

《魏朱商業(yè)模式》:企業(yè)的關(guān)鍵資源能力來(lái)源于外部,即來(lái)源于利益相關(guān)方的聯(lián)盟。上述重要的戰(zhàn)略舉措和扎實(shí)落地,有效地完善了奈飛商業(yè)模式中的業(yè)務(wù)系統(tǒng),充分調(diào)動(dòng)了利益相關(guān)者的積極性,促進(jìn)商業(yè)模式升級(jí),鞏固奈飛的核心價(jià)值地位

奈飛模式 3.0 (2011-今天):實(shí)現(xiàn)奈飛自身的價(jià)值增長(zhǎng)

為鞏固自身的競(jìng)爭(zhēng)地位,奈飛一直不停的向市場(chǎng)的深度和廣度擴(kuò)展。

2011年,隨著流媒體訂閱用戶快速增長(zhǎng),DVD租賃業(yè)務(wù)有所下滑和“內(nèi)容創(chuàng)作”已經(jīng)成為流媒體時(shí)代最重要的關(guān)鍵資源。

里德決定將兩者服務(wù)拆分,仍然提供流媒體服務(wù),但DVD租賃服務(wù)將由一家名為“Qwikster”的新公司提供。

在此階段,奈飛商業(yè)模式最重要的變化就是:

一、大舉進(jìn)軍內(nèi)容行業(yè)。

2010年奈飛任命特德·薩蘭多斯擔(dān)任首席內(nèi)容官,正式進(jìn)軍原創(chuàng)節(jié)目領(lǐng)域。

二、大力投資自制影視劇和娛樂(lè)節(jié)目,獲得授權(quán)的海量影視庫(kù)。

奈飛在其二十年的發(fā)展中不斷與時(shí)俱進(jìn),抓住技術(shù)革命,市場(chǎng)演變,客戶需求升級(jí)等機(jī)會(huì)創(chuàng)新其商業(yè)模式。

在企業(yè)定位、業(yè)務(wù)系統(tǒng)、盈利模式、關(guān)鍵資源能力、現(xiàn)金流結(jié)構(gòu)方面,多年來(lái)既有堅(jiān)持又有創(chuàng)新,良好的平衡必然帶來(lái)企業(yè)價(jià)值的優(yōu)異體現(xiàn)。

在2018財(cái)年,奈飛營(yíng)收為157.94億美元;凈利潤(rùn)為12.11億美元; 

每股收益為2.68美元,高于2017財(cái)年的1.25美元。

奈飛成為當(dāng)之無(wú)愧的“科技和娛樂(lè)”最牛股票。

奈飛22年的發(fā)展歷程,是堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn),不斷修正企業(yè)客戶價(jià)值定位,完善業(yè)務(wù)系統(tǒng),創(chuàng)新盈利模式,充分調(diào)度和支配重要資源和能力,穩(wěn)定現(xiàn)金流,最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)的價(jià)值提升。

科技讓奈飛打敗對(duì)手,商業(yè)模式創(chuàng)新造就了奈飛的成功。

(未完待續(xù))


作者簡(jiǎn)介

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