轉(zhuǎn)眼之間，新年早年，關(guān)于在職人士來(lái)說(shuō)初七初八是“開(kāi)工”的日子，而關(guān)于大四學(xué)生來(lái)說(shuō)，這也是他們以學(xué)生身份度過(guò)終究一個(gè)寒假。剩余的半個(gè)學(xué)期，除了畢業(yè)論文其他時(shí)刻就是用來(lái)找一份好作業(yè)了，可是近幾年大學(xué)生作業(yè)的形勢(shì)咱們都是眾所周知的，“畢業(yè)就賦閑”這句話也不是聳人聽(tīng)聞。

在這樣的作業(yè)大環(huán)境下，有不少人挑選考研繼續(xù)進(jìn)修學(xué)業(yè)，剩余的大部分挑選了參加公務(wù)員、國(guó)企、銀行等公職招聘考試，這些單位盡管相關(guān)于其他私企要難進(jìn)的多，可是勝在安穩(wěn)、福利待遇好，特別是公務(wù)員，說(shuō)是“鐵飯碗”也不為過(guò)了?？墒歉M織改造，公務(wù)員考試的難度也是逐年添加，不擴(kuò)招報(bào)名人數(shù)卻日益上漲，“百人爭(zhēng)一崗”現(xiàn)象日趨常態(tài)化。

這2個(gè)事業(yè)單位比公務(wù)員吃香？待遇福利堪比鐵飯碗！

盡管國(guó)企和銀行也很吃香，可是要說(shuō)不輸公務(wù)員的單位，排榜首的應(yīng)該就是事業(yè)單位了。公務(wù)員是行政編、事業(yè)單位是事業(yè)編，有“編制”那才叫實(shí)在的安穩(wěn)福利好。所以，關(guān)于那些想求安穩(wěn)“編制”的應(yīng)屆大學(xué)生來(lái)說(shuō)，在備考公務(wù)員的一同，也可以側(cè)重留心一下下面這2類事業(yè)單位，競(jìng)賽沒(méi)有公務(wù)員那么大，可是福利待遇卻并不輸公務(wù)員！下面就跟著小編一同來(lái)看下到底是哪2個(gè)事業(yè)單位吧：

一、教師編制：薪酬上漲，職稱改造，編制添加！

作為教育大國(guó)，我國(guó)關(guān)于教師集體的渴求一向都沒(méi)有間斷過(guò)，再加上現(xiàn)在二胎政策的翻開(kāi)，未來(lái)關(guān)于從事教育作業(yè)的人才需求將會(huì)日益上漲，這一點(diǎn)從國(guó)家大力針對(duì)教師進(jìn)行的各項(xiàng)改造可窺一二：提高教師薪酬水平，不少區(qū)域還清楚教師薪酬不得低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員薪酬；績(jī)效薪酬改造，增發(fā)補(bǔ)助；教師職稱改造，放寬職稱評(píng)定規(guī)范，部分高校職稱評(píng)定權(quán)下放；教師編制添加，保證契合條件未入編的教師們從速入編，享用編制待遇！

信任咱們從教師資格考試報(bào)名添加的人數(shù)和各地發(fā)布的教師招聘公告人數(shù)中也可以看出，未來(lái)挑選教師這一作業(yè)，挑選教師編制是一條不會(huì)“踩雷”的作業(yè)旅程。

二、醫(yī)療衛(wèi)生編制：破除薪酬限制，提高醫(yī)護(hù)人員待遇！

截止至2018年的數(shù)據(jù)，我國(guó)公立醫(yī)院在編人員大約有800多萬(wàn)。與教育作業(yè)的翻開(kāi)相同，醫(yī)療衛(wèi)生作為特別組織，肩負(fù)著為國(guó)民人身安全擔(dān)任的重?fù)?dān)，未來(lái)也將不斷的翻開(kāi)健旺。我國(guó)衛(wèi)計(jì)委早就有聲明：破除薪酬限制，提高醫(yī)護(hù)人員待遇！意思就是說(shuō)鑒于醫(yī)護(hù)人員的作業(yè)特別性，未來(lái)將破除作業(yè)單位薪酬水平限制，在容許范圍內(nèi)，醫(yī)護(hù)人員可通過(guò)兼職兼薪獲取報(bào)酬。

綜上所述，關(guān)于備考公務(wù)員的應(yīng)屆大學(xué)生來(lái)說(shuō)，假定發(fā)現(xiàn)本年公務(wù)員應(yīng)考難度較大，不妨也留心一下教師作業(yè)編制和醫(yī)療衛(wèi)生作業(yè)編制，除了沒(méi)有“行政編”，其他的薪酬待遇福利歸納下來(lái)也是不輸公務(wù)員了，妥妥的“鐵飯碗”沒(méi)差了！

關(guān)于公務(wù)員考試、教師考試、醫(yī)療作業(yè)編考試，咱們還有什么不同的觀念，都可以給小編留言喲~歡迎談?wù)摚?/p>