德國統(tǒng)計(jì)局每年都會(huì)收集上一年里德國各行業(yè)、各地區(qū)勞動(dòng)者的工資數(shù)據(jù),經(jīng)過整理后再在下一年年初公布。近日,該部門公開了2017年度德國人的工資水平統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),結(jié)論是“漲幅比較喜人”。
統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示,2017年度,德國勞動(dòng)者的工資平均增長了2.5%,來自聯(lián)邦就業(yè)局的數(shù)據(jù)也從另一方向證實(shí)了這一結(jié)論。在IAB勞動(dòng)力市場(chǎng)研究所工作的Enzo Weber教授表示:“行政、衛(wèi)生健康和教育行業(yè)的工資漲幅尤其不錯(cuò)?!?/font>
下面是2017年度德國人的工資分布區(qū)間圖:
從圖中可以看出,截至2017年底,全德國有310多萬人的稅前月薪達(dá)到4000-5000歐元之間,這一數(shù)據(jù)比起2016年同期增加了21.5萬人,亦即7.4%。
此外,東西德共有420萬人的稅前月薪超過了5000歐元,這是一個(gè)創(chuàng)紀(jì)錄的人數(shù)!
與此同時(shí),月薪低于2000歐元的勞動(dòng)者人數(shù)則略有減少,由1110萬人降至1090萬人。這可能要?dú)w功于2.5%的工資平均增長率了。
不容忽視的問題是,男女之間的平均收入仍然存在明顯差異:在所有就業(yè)者中,一半男性的月薪都超過了4000歐元,但收入達(dá)到這個(gè)區(qū)間的女性僅有28%。與此形成對(duì)比的是,45%的女性稅前月薪低于2000歐元,而在男性中,這一數(shù)字僅為23%。
造成這種現(xiàn)象的原因是什么呢?Weber教授解釋稱:“女性更傾向于做非全職工作,為家庭事務(wù)騰出更多的空檔時(shí)間。她們的工資還是會(huì)漲的,只是會(huì)很慢?!?/font>
原東德地區(qū)和原西德地區(qū)之間,人民的收入水平也仍然有距離。依然以月薪2000歐元為分界線,在東德,收入處于這條界線以下的人有41%,但在西德只有32%。在較高的收入?yún)^(qū)間上,24%的西德勞動(dòng)者月薪超過4000歐元,但在東德只有14%。
總而言之,如果你目前正在原西德地區(qū)工作:
當(dāng)你的稅前工資超過每月2000歐元時(shí),你就超過了西德32%的上班族;
當(dāng)工資超過3000歐元時(shí),你已經(jīng)超過了57%的人;
當(dāng)工資超過4000歐元時(shí),你已經(jīng)成為西德排名前四分之一的高收入人士了。
如果你正在原東德地區(qū)工作:
當(dāng)你的稅前工資超過每月2000歐元時(shí),你就比同地區(qū)41%的勞動(dòng)者厲害了;
當(dāng)工資超過3000歐元時(shí),你已經(jīng)把71%的人甩在了身后;
當(dāng)工資超過4000歐元時(shí),恭喜你,進(jìn)入了東德前14%的金領(lǐng)行列! |
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