來源：星徹

主管與員工，身處不同位置，會有不同的思考方式。主管面對新員工都是怎么想的呢？

今天分享一個主管給自己手下寫的郵件，職場老司機們，應(yīng)該會有很深的共鳴。對于初入職場人也有很大的借鑒意義。

小孟：

你入職也有將近一個月了。再次歡迎你加入公司，加入我們這個團(tuán)隊。

近期我都在出差，無法與你面談，所以寫郵件給你。

昨天的會議上，對你太兇，是我的不對，我首先道歉。但是，我想你也一定做了反思，包括老吳后來肯定也跟你溝通了，你做的事情，確實有很多欠缺的地方。

這封郵件里，我想跟你說說，一方面能夠給你帶來提高，另一方面，花出來的時間，也希望能對你有所幫助。

按你們年輕人的話說，我要開始「吐槽」你了。

你很聰明，有靈性，內(nèi)心單純，是個可塑之才，要好好努力，爭取早日轉(zhuǎn)正。

我不愿看到一個好苗子，因為缺少指點，而渾渾噩噩度過職業(yè)發(fā)展中剛開始這段最重要時間。

接下來，我要說的，可能是你在今后的職場中很難聽到的話。

這些話講出來可能會影響你們這些心理承受力不夠的年輕人的積極性。甚至 90 后 95 后，有的還很叛逆。同時，你還在被考察期，考試結(jié)束前，考官為什么要提示你某題的答案?

所以接下來說的話，希望對你有所幫助。

1

不要問那么多沒有必要的為什么

多年前，在我還是一個實習(xí)生的時候，我的總監(jiān)告訴我，他看我們一線員工，和老總看他們總監(jiān)，是一樣的。

他們需要最有執(zhí)行力、最能夠打仗的士兵。這些士兵用著踏實，如果每次都能夠出色的完成任務(wù)，那么他們下一次所得到的任務(wù)，將會更加艱巨、也更加龐大。哪怕，新任務(wù)并不是他們擅長的，但新任務(wù)需要贏，也會交給他們。

所以，不要問那么多沒有必要的為什么。我覺得我需要向你解釋的時候，我會跟你說。

2

不要傲氣，要謙虛

作為新人，剛到職場，什么都不會，你就是一張白紙，任憑你想法再多。

所以，當(dāng)同事、前輩、領(lǐng)導(dǎo)說話的時候，不要搶話、不要插話，因為你說的可能不對，同時還會打亂了對方的思路，還不夠尊重人。

工作這么多年，謙虛，是一個人能否長久成長、不斷結(jié)交朋友的最關(guān)鍵要素。我想，你的謙虛，就從能不能讀完我寫給你的這篇告白開始吧。

3

不要只是執(zhí)行

你要學(xué)會動腦子，你要了解清楚我的關(guān)注點，了解清楚這件事的核心重點，并且用最精益的辦法，達(dá)成它。如果連這些你都不清楚，你的產(chǎn)出一定不會滿足要求，更別說超出預(yù)期了。

社會上，能做執(zhí)行的人，一抓一大把，但是只有執(zhí)行前、執(zhí)行時，肯動腦子的人，才有機會成為佼佼者。

此外，執(zhí)行的時候，你要考慮風(fēng)險、要考慮怎么能超出預(yù)期、要想到你所做的這件事涉及到的方方面面，同時，不要自作聰明，不要自以為是。

4

不要耍大小姐脾氣

你犯懶，耽誤了事兒，公司就換人。你發(fā)脾氣，無論你占不占道理，都會被打上一個「脾氣不好」的標(biāo)簽。脾氣不好的人，大多數(shù)人會避而遠(yuǎn)之，而你想短時間洗掉一個標(biāo)簽，是相當(dāng)之困難的。

在職場里，所有人到公司都是希望做好自己的工作，拿到更好的薪水，得到更大的空間。你耽誤了自己，也是公司的損失，你耽誤了別人，就是損人不利己了。

5

不要死板、膽小

你是公司最年輕的，天然有義務(wù)給我們一些新的想法，帶給公司老同事以新鮮感和熱情。為什么很多公司在持續(xù)招新人，不僅僅是因為老員工的離開，或者業(yè)務(wù)的快速擴張，也因為新人也是公司的「新鮮血液」，新鮮血液能夠帶來更大的組織活力。

如果你死氣沉沉，每天不開心，笑的也很少，你這個「新」人，除了能力不像老員工那么強，就沒什么「新」的東西了。

上面說了這么多「不要」的，接下來想簡單告訴你：管理者，想要的是什么的實習(xí)生和員工。

1.當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)面對面跟你交代一件事的時候，你要梳理清楚做事的重點，然后說：明白了。

2.當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)用微信給你交代工作的時候，你要理解任務(wù)，并且第一時間回復(fù)：收到。這樣領(lǐng)導(dǎo)的心里也會踏實。

3. 在前輩給你講一件事的時候，不要急于表達(dá)自己的想法。你要先全部聽完，等對方講完了，再表達(dá)你的看法或者發(fā)問。

4. 在開會和討論的時候，你要記下相關(guān)事宜，記在本子上，因為你不可能靠腦子記住所有的細(xì)節(jié)和靈感。

5. 在執(zhí)行工作，尤其是需要其他人配合的時候，你要多思考、多詢問，沒有人會討厭好學(xué)、努力的人，只要你夠謙虛，你的「老師」就會很多。

6. 在上交工作的時候，你要超出預(yù)期，不需要每次都以達(dá)成目標(biāo)為上限，但是如果你不能超出預(yù)期，你的職業(yè)發(fā)展空間，也就這樣了。

很多時候，你想成功，但是你不知道怎么成功，不知道問題在哪兒，著急卻沒有辦法。

我們既然有緣共事，我既然看好你，就想花點時間告訴你這些事。

成功，或者說，做一個成功的職場人士，你要做到的、要規(guī)避的，其實還是那些爛大街的條條框框，所有人都知道，只是極少有人能夠做到。

做到會很累，抵抗累的辦法，是自己有目標(biāo)、有夢想、有科學(xué)的工作理念和方法。

小孟，加油，我看好你!

希望你能體會我的良苦用心，作為實習(xí)生可以提升的地方還有很多，我希望見到像你這樣的更多的年輕人，在他們職業(yè)生涯開端的時候，能夠多虛心，聽前輩的建議，少走彎路。

老孫