文丨惜朝

來(lái)源丨畢老師說（ID: BiLaoShiShuo）

河流之所以能夠到達(dá)目的地，是因?yàn)樗迷鯓颖荛_障礙。

最近聽到這樣一個(gè)新聞。

一個(gè)女生在微信上請(qǐng)假，領(lǐng)導(dǎo)一直沒回，可她還是去度假了。

瀟灑的她出國(guó)玩了5天，回到公司時(shí)卻聽到個(gè)不幸的消息——她被辭退了！

公司給出的辭退理由是：

未經(jīng)單位批準(zhǔn)連續(xù)曠工5天，嚴(yán)重違反工作紀(jì)律及工作制度，公司決定終止與她簽訂的勞動(dòng)合同。

女生怒了：

公說公有理婆說婆有理，女生認(rèn)為她沒錯(cuò)，公司同樣認(rèn)為自己按章辦事，沒有不妥。

于是，兩方鬧上了法庭。

法院是這么判定的：

■《在職證明》只是公司提供的材料，并不能作為允許請(qǐng)假的依據(jù)；

■ 微信聊天記錄不能證實(shí)領(lǐng)導(dǎo)是否同意請(qǐng)假，所以無(wú)效；

■ 公司有權(quán)對(duì)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律的員工，解除勞動(dòng)合同。

這一次，大部分網(wǎng)友都站在公司這一邊，認(rèn)為法院的判定很合理。

有人說，感覺這個(gè)女生活在“職場(chǎng)劇”里，以為給領(lǐng)導(dǎo)一句通知，自己就能隨意休假了。

職場(chǎng)劇里的那些白領(lǐng)們，家里出事了，男友鬧分手了，總是直接給上級(jí)交代一聲，就匆匆跑出辦公室，而上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)還一副理解的樣子。

這要是在現(xiàn)實(shí)中，早被炒了一百多回了吧！

一來(lái)，不按規(guī)章制度辦事，視公司制度和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)為無(wú)物；

二來(lái)，太隨心，想到什么就做什么，想怎么做就怎么做。

職場(chǎng)中，任性的你，其實(shí)并不成熟。

近幾年，職場(chǎng)劇頻繁轟炸銀屏，像什么《創(chuàng)業(yè)時(shí)代》、《談判官》、《繼承人》，浮夸無(wú)比，卻容易給人錯(cuò)覺：

原來(lái)職場(chǎng)很容易闖。

生氣了，當(dāng)著領(lǐng)導(dǎo)面發(fā)脾氣，說不定還被贊“敢說”；

做錯(cuò)事了，對(duì)著上級(jí)一番指責(zé)，忽悠對(duì)方以為是自己出了問題；

惹領(lǐng)導(dǎo)發(fā)怒了，只要撒撒嬌或者賠禮道歉，對(duì)方就能輕易原諒你；

……

不切實(shí)際的職場(chǎng)劇，害人不淺。

我就認(rèn)識(shí)這么一個(gè)“傻白甜”，她和老板叫板的樣子特別帥，可之后的遭遇卻讓人同情。

事情源于一次“無(wú)心之失”。

那天，領(lǐng)導(dǎo)拎著個(gè)文件夾過來(lái)，“啪”地一聲甩到桌上，問這東西是誰(shuí)負(fù)責(zé)的。

那是和客戶交接的產(chǎn)品生產(chǎn)方案，之前一直是“傻白甜”負(fù)責(zé)的，因?yàn)槭鞘煜さ目蛻?，所以她沒再檢查，直接交給廠商生產(chǎn)了。

結(jié)果還是負(fù)責(zé)生產(chǎn)的經(jīng)理發(fā)現(xiàn)了問題，其中好幾個(gè)數(shù)據(jù)出錯(cuò)了，導(dǎo)致已經(jīng)生產(chǎn)出來(lái)的幾千件成品全部作廢。

老板特別生氣，他說這件事情是誰(shuí)負(fù)責(zé)的，就得背了這個(gè)鍋。

“傻白甜”怒了，當(dāng)面回懟：

“先不說檢查這事不是我負(fù)責(zé)的，就算數(shù)據(jù)出錯(cuò)，那也不是我弄錯(cuò)的。”

“你們隨便把責(zé)任推到員工身上，有為員工考慮過嗎？”

……

當(dāng)天下午，“傻白甜”意識(shí)到自己的沖動(dòng)了，跑去跟老板道歉。

然而已經(jīng)太遲了，老板說她不適合做這份工作，還是去另尋高明吧。

職場(chǎng)容不得任性，你的沖動(dòng)，你的情緒化，都會(huì)迫使你交出一筆昂貴的學(xué)費(fèi)。

能夠理性地控制自己的人，深諳規(guī)則，所以才能在職場(chǎng)中如魚得水。

不懂規(guī)則，任意妄為，難免要付出慘重代價(jià)。

如果說，“職場(chǎng)劇”中的職場(chǎng)是天堂，那么，我們真正身處的職場(chǎng)，堪稱煉獄。

在天堂的人容易做夢(mèng)，因?yàn)榫巹】偰芙o角色們安排happy ending；

在煉獄的人九死一生，才能在千萬(wàn)人的淘汰戰(zhàn)中活下來(lái)。

一切不是靠天意，全都是心酸的適應(yīng)、忍讓、妥協(xié)、堅(jiān)持罷了。

蘋果創(chuàng)始人喬布斯曾經(jīng)說過，那些脾氣大、情緒化的員工，難堪大任。

在他眼中，任性的人只適合守在自己的世界中做白日夢(mèng)，而能夠取得成功的人，往往會(huì)更現(xiàn)實(shí)，更明白理智與適應(yīng)的重要性。

就拿在蘋果公司做銷售的員工來(lái)說，他們的任性，很可能趕走客人。

“和客人直接接觸的員工就是企業(yè)的形象代言人，他們的言行舉止，關(guān)系著企業(yè)的生與死?！?/span>

你可以冷著臉介紹商品，顧客自然可以不滿你的服務(wù)，轉(zhuǎn)身離開。

你可以拒絕向顧客銷售商品，顧客自然可以上網(wǎng)投訴，甚至發(fā)動(dòng)抵制購(gòu)買蘋果的言論。

員工靠著給企業(yè)打工掙錢，企業(yè)也靠著員工的工作與服務(wù)來(lái)賺錢，兩者是彼此依附的關(guān)系。

你愿意適應(yīng)這個(gè)圈子，圈子自然會(huì)回饋你應(yīng)有的資源。

你不愿意適應(yīng)，甚至反對(duì)、抵抗，那么不好意思，還有更多人在爭(zhēng)取你的位置。

他們比你更專業(yè)，更理性，更適應(yīng)這個(gè)職場(chǎng)。

他們了解規(guī)則，順應(yīng)套路，反而能借助規(guī)則做出一番成績(jī)。

職場(chǎng)小白們不是活在電視劇的套路中，就是活在自己幻想的公平世界里，以為真的一切都靠實(shí)力說話。

但這地方哪有那么容易混！

記得一位前輩說過，“職場(chǎng)沒有實(shí)習(xí)生，很多東西，你剛進(jìn)來(lái)時(shí)就要懂了”。

當(dāng)你站穩(wěn)了位置，掌握了話語(yǔ)權(quán)后，才有底氣和他人叫板，保證自己不被“潛規(guī)則”。

當(dāng)初初入職場(chǎng)時(shí)，每個(gè)人都抱著滿滿的抱負(fù)和信心進(jìn)來(lái)了，但那些沖著做事過來(lái)的很快會(huì)發(fā)現(xiàn)，職場(chǎng)根本不是那么一回事兒：

做出不理智的行為，會(huì)被看不起；發(fā)出任性的言論，會(huì)被批評(píng)；一旦沖動(dòng)了，甚至?xí)G了工作。

那是因?yàn)楹芏嗳硕己鲆暳艘粭l道理——要想學(xué)做事，首先要會(huì)做人。

孔子說，學(xué)然后知不足，教然后知困。知不足，然后能自反也；知困，然后能自強(qiáng)也。

沒有人是完美的，都是在一錘又一錘的敲打中，才會(huì)變得強(qiáng)大。

沒辦法，職場(chǎng)就是這么現(xiàn)實(shí)，如此殘酷。

你不逼著自己委屈一把，年紀(jì)輕輕就看不慣這兒看不慣那兒，真的很容易吃虧。

其實(shí)忍一忍又何妨，先學(xué)做人，再學(xué)做事，等我們可以在這方寸之地穩(wěn)打穩(wěn)扎了，自然擁有了提意見的資格。而不是因?yàn)橐粫r(shí)沖動(dòng)，葬送了寶貴的機(jī)會(huì)。

努力營(yíng)生、與人周旋確實(shí)不易，每個(gè)人都有難熬的時(shí)候，希望你能理智一點(diǎn)，看清現(xiàn)實(shí)，勇敢挺過去。