勞動合同（附保密協(xié)議）

沙漠之人 2018-12-22

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（本合同列為企業(yè)機密文件，嚴禁與第三者討論本合同內(nèi)容，違者解除勞動合同；請妥善保管）

甲方：【】投資管理有限公司（以下簡稱甲方）

地址：

法定代表人：

乙方：【】（以下簡稱乙方）

性別：

國籍：

聯(lián)系電話：

住址：

永久有效通訊地址：

身份證號(或護照號)：

備注：乙方提供的“永久有效通訊地址”與“聯(lián)系電話”應準確無錯誤，若前述兩項信息有變化，乙方應及時書面通知甲方。甲方須與乙方聯(lián)系或送達相應文件時，甲方按乙方提供的“永久有效通訊地址”與“聯(lián)系電話”進行聯(lián)系或送達。乙方上述“永久有效通訊地址”與“聯(lián)系電話”信息有變化，而未通知甲方的，甲方向本合同所載明地址發(fā)出通知的，視為有效送達。

前言

雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》確定的原則，簽訂本勞動合同。甲乙雙方一經(jīng)簽字即確認事前認真仔細閱讀此合同文本內(nèi)容，并了解本合同條款的含義，保證嚴格遵守本合同的約定。

一、勞動合同期限

本合同為下述第【】 種勞動合同：

1、有固定期限勞動合同。本合同期限自【】年【】月【】日起至 【】年【】月【】日止。。試用期為【】 月，自【】年【】月【】日起至【】年【】月【】日止。。

2、無固定期限勞動合同，于【】年【】月【】日生效，試用期為【】月，自【】年【】月【】日起至【】年【】月【】日止。

3、以完成一定任務為期限的勞動合同，于【】年【】月【】日生效，至完成【】任務終止。

二、工作內(nèi)容

1、甲方聘用乙方擔任 【】 （崗位），崗位工作內(nèi)容：【】 。

2、乙方愿意并保證有能力從事上述工作，所為的工作成果符合甲方需要。當乙方醫(yī)療期滿不能從事原崗位工作、經(jīng)考核不能勝任工作、違反崗位勞動紀律、處于脫密期間等情形發(fā)生時，甲方有權調(diào)整乙方工作崗位。除此之外，對任職后的工作內(nèi)容與職務，經(jīng)與乙方協(xié)商，甲方可因工作需要和乙方的能力表現(xiàn)對乙方的工作崗位進行調(diào)整。

3、乙方必須按照甲方確定的崗位職責，按時、保質(zhì)、保量完成工作。

三、工作地點

1、乙方工作地點為：【】。

2、根據(jù)產(chǎn)業(yè)調(diào)整和工作需要等原因，經(jīng)雙方協(xié)商確定，甲方在公司所屬范圍內(nèi)可以變更乙方的工作地點。

3、乙方工作崗位變更時，工作地點相應地進行調(diào)整。

四、工作時間

1、乙方執(zhí)行標準/不定時/綜合工時工作制度。

2、因工作變動或受不可抗力等因素影響，甲方可視情況調(diào)整乙方工作時間。

3、甲方因工作原因安排或批準乙方加班時，須按照有關規(guī)定給予相關待遇。未經(jīng)批準自行加班的，不享受加班待遇。

五、休息休假

1、乙方享有在法定休息日和法定節(jié)假日休息、休假權利。

2、乙方享有帶薪年假，具體休假辦法參照國家有關規(guī)定和甲方相關制度執(zhí)行。

六、勞動報酬和社會保險

1、勞動報酬和計算方法按照甲方的相關人事制度執(zhí)行。

2、甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方須及時為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，乙方應予以配合。

3、甲方為乙方提供的福利待遇按甲方相關人事制度執(zhí)行。

七、勞動條件

1、甲方須為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境和條件，保證乙方在人身安全、身體健康不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

2、甲方向乙方提供必要的工作設備及場所。在遵守國家勞動法及相關法律法規(guī)的前提下，乙方應服從甲方對工作時間、工作內(nèi)容、工作質(zhì)量要求的指派與規(guī)定。

八、勞動紀律

1、乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，遵守甲方規(guī)定的工作程序，服從主管人員的管理。乙方違反公司規(guī)定時，甲方可按相關制度對乙方進行處分。

2、乙方的任職、培訓、晉升等應服從甲方安排。

3、乙方保證不以任何直接或間接的方式損害甲方的人事、財物、信用、資訊、智慧財產(chǎn)等。

九、保密條款

1、甲方保密制度是甲方重要的規(guī)章制度，乙方應當嚴格遵守。

2、乙方應遵守甲乙雙方簽訂的《員工任職保密協(xié)議》。

十、變更、解除、終止和續(xù)訂條款

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更、解除本合同。

2、符合下列情況之一的，甲方可以單方即時解除本合同。

（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

（3）乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（4）乙方被依法追究刑事責任的；

（5）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的。

3、符合下列情況之一的，甲方可以在提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后單方解除本合同：

（1）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作、也不能從事甲方另行安排工作的。

（2）在任職期間，乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

4、乙方參與甲方項目的，在項目結束后方可辭職。如在項目未結束時乙方辭職，應賠償對甲方造成的直接和間接的損失。

若乙方參與的項目完成期限在本合同有效期之后，則以該項目完成期為本合同最終履行期限。

5、有下列情況之一的，乙方可以單方解除本合同。

（1）在試用期內(nèi)，但須提前三日通知甲方；

（2）甲方以暴力、威脅、或非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的；

（3）甲方未按本合同約定，向乙方支付勞動報酬的；

（4）未依法為勞動者繳納社會保險費的。

6、乙方解除本合同的，須提前30日向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意，乙方在確保工作妥善移交，所使用、掌握的甲方財物交還給甲方后方可離職。若未經(jīng)甲方同意即自行離職的，甲方有權要求乙方賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失。

7、符合下列條件之一的，本合同即行終止：

（1）本合同期限屆滿的；

（2）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

（3）本合同及補充協(xié)議中約定的終止條件出現(xiàn)的；

（4）乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡的；

（5）甲方依法破產(chǎn)、解散的；

（6）法律規(guī)定的其他情形。

8、本合同期限屆滿前，甲方應當提前30日將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方，經(jīng)雙方協(xié)商辦理終止或續(xù)訂勞動合同的手續(xù)。協(xié)商不一致的，本合同終止。

9、如果乙方在本合同期內(nèi)，由甲方出資培訓（含國內(nèi)、國外實習培訓等），甲乙雙方另簽培訓協(xié)議，合同期限以培訓協(xié)議和本合同中約定的較長者為準。若合同期未滿乙方提出解除勞動合同的，乙方須依據(jù)本合同和培訓協(xié)議的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方支付的各項培訓費用。

十一、違約責任

1、若乙方違反本合同，甲方有權給予乙方處分或解除本合同，乙方須賠償給甲方造成的經(jīng)濟損失。

2、若乙方未妥善完成工作移交而擅自離職的，需承擔對甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的損失。

3、若甲方違反本合同約定，須按法律規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金或賠償金。

十二、勞動爭議

1、甲乙雙方因履行本合同或因執(zhí)行甲方制度而發(fā)生勞動爭議時，適用勞動爭議程序。

2、勞動爭議的程序為：爭議發(fā)生時，可由甲乙雙方通過協(xié)商解決。如協(xié)商未果，可由爭議的一方或雙方向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。仲裁未果，不服仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書即日起十五天內(nèi)，向甲方所在地人民法院起訴。

十三、其它

1、甲方的各項規(guī)章制度及員工手冊，均為本合同的附件，與本合同具有同等效力。

2、對本合同的補充修改協(xié)議是本合同的一部分，與本合同具有同等的法律效力。

3、本合同部分條款的無效或被撤銷，并不影響本合同其他條款的效力。

4、除非另有約定，本合同在甲乙雙方勞動關系存續(xù)期間一直有效適用；但第九、十一、十二條不因勞動關系的解除而失效。

5、除非另有約定，本合同的解除或終止表示甲乙雙方的勞動關系不再存續(xù)。

6、乙方應認可甲方通過員工培訓、公文發(fā)布渠道（Officenet、EKPS、紙質(zhì)文件等）等途徑所公示的各項規(guī)章制度。對于甲方的各項規(guī)章制度，乙方應及時自行查閱、學習，并保證嚴格遵守。乙方不得以不知悉甲方的各項規(guī)章制度的內(nèi)容為由拒絕履行相應義務、承擔相應責任。

乙方在簽訂本合同前，已閱讀并詳知甲方的各項規(guī)章制度及員工手冊，并對前述文件均表認可。

7、本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

8、本合同經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

9、合同簽訂地：【】 。

十四、特記事項

【】

簽署時間：【】年【】月【】日

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

本人已經(jīng)收到【】年【】月【】日簽署的《勞動合同》正本一份。

員工簽收：

日期：【】年【】月【】日

勞動合同（附保密協(xié)議）

員工任職保密協(xié)議書

甲方：【】有限公司（以下簡稱甲方）

乙方：（以下簡稱乙方）

本協(xié)議為勞動合同之配套協(xié)議，適用于全體在甲方公司實習、工作訪問、試用和正式聘用的人員。乙方在任職于甲方單位期間，因乙方在甲方從事的各項工作和參加甲方的各項活動，即會接觸或掌握甲方的有關機密資料，為了維護甲、乙雙方的利益，就有關保密事項共同簽訂協(xié)議如下：

一、甲、乙雙方都要共同遵守知識產(chǎn)權的有關法律，禁止使用未經(jīng)授權的軟件或資料，并共同遵守雙方簽定的各項協(xié)議。

二、乙方在甲方任職期間或離開職務（含調(diào)離、離職、辭退和停職等），絕對不私自復制或保留與機密有關的任何資料，不將知悉的內(nèi)容對任何第三者泄露，也不協(xié)助第三者獲悉該機密資料的內(nèi)容。

三、乙方愿全心全意盡力為甲方工作，絕不以直接或間接的方法損害甲方的利益。乙方任職期間所做的任何研究、發(fā)明、創(chuàng)作、設計改良和生產(chǎn)等結果均屬甲方所有，由此而獲得的專利權和著作權等也完全歸甲方所有。

四、乙方在甲方工作期間，絕不私自從甲方以外的任何地方將任何有侵犯可能的資料攜入甲方，亦不在甲方內(nèi)部擅自使用這些軟件或資料。若在工作中所需使用受知識產(chǎn)權保護的軟件或資料應由甲方取得后交付乙方使用。如違反協(xié)議，乙方私自使用軟件或資料而侵犯他人權利，完全屬于乙方個人行為，與甲方無關。乙方愿意負全部責任，并承擔由此產(chǎn)生的一切法律上和經(jīng)濟上的責任。

五、乙方在甲方任職期間，絕不再兼職其他公司；任職期間及離職后兩年內(nèi)，絕不在甲方以外的任何場所，為自己或他人的目的從事開發(fā)與甲方產(chǎn)品相同或相似的工作。

六、乙方充分認識有關資料的保密對甲方的重要性，任何泄露有關機密資料的行為，都將造成甲方重大的損失。甲、乙雙方都愿按協(xié)議執(zhí)行，因違反此協(xié)議而給對方造成的損失，違約方愿全部賠償，并承擔違約所造成的經(jīng)濟上和法律上的責任。

七、此協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字后生效，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

附錄：商業(yè)秘密保護主要法規(guī)索引

《中華人民共和國反不正當競爭法》

第十條商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。

《合同法》

第四十三條當事人在訂立合同過程中知悉的商業(yè)秘密，無論合同是否成立，不得泄露或者不正當?shù)厥褂谩Ｐ孤痘蛘卟徽數(shù)厥褂迷撋虡I(yè)秘密給對方造成損失的，應當承擔損害賠償責任。

《關于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規(guī)定》（國家工商行政管理總局于1995年公布，1998年修訂）

第三條禁止下列侵犯商業(yè)秘密行為：