據(jù)教育部消息，2019屆全國(guó)普通高校畢業(yè)生預(yù)計(jì)達(dá)834萬(wàn)人，再創(chuàng)新高。

另報(bào)告顯示，這屆95后應(yīng)屆生平均期望薪資8431元/月。

12月6日，業(yè)內(nèi)發(fā)布了《第十六屆中國(guó)大學(xué)生最佳雇主調(diào)研綜合報(bào)告》。

本次參與調(diào)研的大學(xué)生來(lái)自國(guó)內(nèi)一線、新一線等60個(gè)城市、291所高校，與去年相比，高校樣本的覆蓋范圍更大。在大學(xué)生樣本人群中，本科學(xué)歷占82.51%、碩士研究生占15.10%、博士研究生占2.39%，女生占比51.84%、男生占48.16%。

報(bào)告顯示，國(guó)內(nèi)應(yīng)屆生平均期望薪資8431元/月，企業(yè)平均支付薪資7915元/月，二者差距不足1000元/月，相比去年明顯縮小。這說(shuō)明，受到高校就業(yè)指導(dǎo)、網(wǎng)絡(luò)招聘報(bào)告等信息的影響，崗位供需方薪資信息更加對(duì)稱。

在求職熱度最高的十五個(gè)城市中，大學(xué)生期望薪資排名前三位的依次是北京、上海、南京，平均期望薪資分別為12992元/月、12070元/月、9771元/月。企業(yè)支付薪資排名前三的城市為北京11463元/月、上海10689元/月、南京8743元/月。

而媒體報(bào)道還顯示，如今95后畢業(yè)生和“前輩”相比除了對(duì)薪水待遇有較高期待，也對(duì)工作環(huán)境的舒適有要求。

近日在山東大學(xué)2019屆畢業(yè)生秋季就業(yè)雙選會(huì)上，一家互聯(lián)網(wǎng)公司的招聘人員被畢業(yè)生給“問(wèn)住”了。

比如有畢業(yè)生現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)企業(yè)占地面積多大。“她是想問(wèn)一下我們公司有沒(méi)有員工活動(dòng)場(chǎng)所，比如健身房之類(lèi)，還問(wèn)我們是不是有上下午的茶歇時(shí)間，因?yàn)檫@個(gè)學(xué)生非常注重工作氛圍和生活質(zhì)量。”

北上廣深等一線城市無(wú)疑是大學(xué)生求職熱度高的城市，然而杭州、成都、武漢等新一線城市的熱度也在上升，與一線城市的差距開(kāi)始減小。

隨著新一線城市“搶人大戰(zhàn)”的打響，落戶、住房、就業(yè)創(chuàng)業(yè)等一攬子優(yōu)惠政策向大學(xué)生開(kāi)放，尤其是杭州出臺(tái)的“人才新政27條”、成都對(duì)高端人才放開(kāi)限購(gòu)政策等，都使新一線城市的吸引力劇增。

《2018中國(guó)年度最佳雇主評(píng)選報(bào)告》顯示，北京、上海、深圳、成都、杭州是大學(xué)生就業(yè)工作城市的首選，一線城市熱度不減，但新一線城市表現(xiàn)搶眼。

男生最愿意工作的五個(gè)城市是北京、上海、杭州、成都、深圳，女生最愿意工作的城市依次是北京、上海、成都、深圳、杭州。對(duì)比來(lái)看，男生更偏好杭州，而女生更偏好成都。

新一線城市要想吸引大學(xué)生前來(lái)就業(yè)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展是最為重要的影響因素，占比62.05%，經(jīng)濟(jì)發(fā)展快在大學(xué)生看來(lái)意味著機(jī)會(huì)多、平臺(tái)大、視野廣等積極信號(hào)，他們更希望到有更多挑戰(zhàn)與可能性的城市開(kāi)始自己的第一份工作。

從大學(xué)生求職首選行業(yè)來(lái)看，IT/互聯(lián)網(wǎng)、金融、通信及制造行業(yè)排名靠前。隨著AI、大數(shù)據(jù)、人工智能的興起，泛IT行業(yè)一直是就業(yè)熱門(mén)，而金融、通信行業(yè)由于收入高、工作環(huán)境好，成為大學(xué)生心目中的理想選擇。與此同時(shí)，隨著近年來(lái)制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，由中國(guó)制造向中國(guó)智造邁進(jìn)，制造業(yè)熱度上升，更多大學(xué)生愿意投身制造業(yè)。

報(bào)告顯示，今年六成以上企業(yè)校園招聘需求較去年有所上升，金融行業(yè)中近五成企業(yè)表示需求增加，房地產(chǎn)行業(yè)中近四成企業(yè)表示需求增加。

據(jù)調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，企業(yè)校園招聘主要目標(biāo)專業(yè)類(lèi)別的前三位依次是計(jì)算機(jī)類(lèi)、工商管理類(lèi)和機(jī)械類(lèi)。隨著信息化的普及，計(jì)算機(jī)類(lèi)人才需求快速增長(zhǎng)，除了信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)，各行業(yè)都加入了計(jì)算機(jī)類(lèi)人才的爭(zhēng)奪中。工商管理類(lèi)專業(yè)是各行業(yè)共有的需求，同時(shí)也是高校人才培養(yǎng)數(shù)量較多的專業(yè)，就業(yè)靈活度較高。制造業(yè)的復(fù)蘇讓機(jī)械類(lèi)專業(yè)的招聘需求增加，這類(lèi)專業(yè)人才也受到企業(yè)青睞。

對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，畢業(yè)生除了要成績(jī)優(yōu)秀以外，更要有實(shí)際動(dòng)手能力，避免“眼高手低”的尷尬，才能成為雇主心目中理想的人才。

報(bào)告顯示，企業(yè)校園招聘重點(diǎn)考察因素中排名前五的依次是專業(yè)背景、院校背景、學(xué)歷、實(shí)習(xí)經(jīng)歷和學(xué)科成績(jī)。其中，企業(yè)對(duì)實(shí)習(xí)經(jīng)歷及學(xué)科成績(jī)的看重程度的提升相比其他因素更顯著。很多企業(yè)更注重大學(xué)生的實(shí)際操作能力、解決問(wèn)題的能力和專業(yè)能力，這種務(wù)實(shí)的人才需求導(dǎo)向也會(huì)反過(guò)來(lái)對(duì)大學(xué)生的學(xué)習(xí)和大學(xué)生活帶來(lái)積極影響。

實(shí)習(xí)經(jīng)歷的重要性提升，也意味著剛回國(guó)的“海歸精英”們不如以往吃香了。

這一點(diǎn)也反映在了留學(xué)生的實(shí)際待遇上面。從海外留學(xué)生的期望薪資上看，由于海外留學(xué)生在學(xué)習(xí)費(fèi)用、生活費(fèi)用上的支出更大，因此期望薪資范圍高于國(guó)內(nèi)大學(xué)生。不過(guò)，在企業(yè)支付薪酬上，海外留學(xué)生與國(guó)內(nèi)大學(xué)生沒(méi)有差異。

期望平均月薪超8000元？！

很多網(wǎng)友笑了：“還是太年輕了”

“理想很豐滿、現(xiàn)實(shí)很骨感”

據(jù)《2018年畢業(yè)生就業(yè)報(bào)告》顯示，2018年應(yīng)屆畢業(yè)生，即第一批95后大學(xué)畢業(yè)生平均期望薪資為6174元，而實(shí)際平均薪資為5429元。

據(jù)《上海市2018屆高校畢業(yè)生就業(yè)狀況報(bào)告》顯示，2018屆上海高校畢業(yè)生初次就業(yè)的平均月薪為6024元。碩士及以上學(xué)歷畢業(yè)生的平均月薪為8967元。

從中國(guó)薪酬網(wǎng)公布的 《2018 中國(guó)大學(xué)生畢業(yè)薪酬水平平均排行榜》來(lái)看，北上廣深的 985/211 大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生月薪達(dá)到 8000 是很正常的，清華以 9065 元奪冠，成為畢業(yè)生起薪最高的大學(xué)。

然而，非985、211的普通高校的薪資水平跟名校相比差距較大。根據(jù)《2018年中國(guó)畢業(yè)生就業(yè)報(bào)告》顯示，普通本科畢業(yè)后，起薪4000一點(diǎn)也不足為奇。而學(xué)歷不同差距也很明顯，博士平均薪資比碩士高出2500元左右，碩士平均薪資比本科高出2000元左右。

從網(wǎng)友的評(píng)論看，大部分網(wǎng)友認(rèn)為“本科生普遍期望月薪超過(guò)8000”并不切合實(shí)際。

當(dāng)然，能拿到這個(gè)期望值月薪的人也不是沒(méi)有，關(guān)鍵還是看所在城市、行業(yè)以及個(gè)人的能力。