人力資源部門是企業(yè)中相當重要的一部分，它直接影響了每個企業(yè)的運作是否健康。

這是一份內(nèi)容很全的人力資源工作流程圖。

從員工入職到離職的各個模塊入手，詳細地梳理各個工作流程。其中包括：

• 員工入離職流程；

• HR招聘流程；

• 績效考核以及評估流程；

• 薪酬操作流程；

• 福利-社保流程；

• 崗位調(diào)整流程；

• 人才儲備流程；

• 勞動合同簽訂流程

  等。

精確到每一個容易被你忽視的環(huán)節(jié)！

一、人力資源部工作流程總圖

二、員工進入-退出公司軌跡

三、招聘流程

四、績效管理-考核

五、績效管理-評估

六、薪酬操作流程

七、福利-社保

八、獎懲

九、崗位調(diào)整

十、人才儲備

培訓

十一、勞動合同

十二、入職

十三、試用轉(zhuǎn)正

十四、考勤

十五、休假

十六、檔案

十七、離職

一位優(yōu)秀的HR，不僅要處理好細枝末節(jié)的工作，也要梳理好整體工作，有全局觀。

不過，工作多了難免會有疏漏，這時候，就可以參考“人力資源工作流程圖”，更好地完善工作哦！