專業(yè)、深度的新消費內(nèi)容,都在這里 ━━━━━━
本文大概 18059 字 讀完共需 38 分鐘 2018年9月,每日優(yōu)鮮剛完成高盛、騰訊領(lǐng)投的4.5億美元新一輪融資,短短幾年,快速成為了生鮮零售行業(yè)的創(chuàng)新標(biāo)桿。 從2014年創(chuàng)業(yè)至今,每日優(yōu)鮮到底經(jīng)歷了什么?是如何從行業(yè)判斷,商業(yè)模式和核心技術(shù)上做出突破的?又有哪些重要的創(chuàng)業(yè)思考? 在近日的創(chuàng)業(yè)黑馬?王岑消費冠軍實驗室上,每日優(yōu)鮮創(chuàng)始人徐正做了《新物種進化論》的深度分享,希望能給生鮮零售業(yè)態(tài)從業(yè)者帶來思考和啟發(fā)。 分享 |徐正 每日優(yōu)鮮成立到今天,正好整整4年時間。回頭看,我們到底這幾年做了一些什么事情?里面有什么樣的經(jīng)驗和教訓(xùn),今天跟大家一起做一下交流。 第一,我們創(chuàng)業(yè)算這一波比較晚的。我是1981年的,2014年年底創(chuàng)業(yè),那時我33歲,說早不早,說晚也不晚。第二,我是在聯(lián)想集團和控股做了13年后,決定出來自己做點事情。在2014年,移動互聯(lián)網(wǎng)浪潮已經(jīng)開始了好幾年,有很多玩家,那個Timing不一定是最好的。 我和曾斌決定做這個事時,是2014年7月份,在思考研究的過程中,我們就在想一件事情,如果這個時間點去創(chuàng)業(yè),有沒有什么大的機會?我們的優(yōu)勢、劣勢是什么?我們兩個其實在聯(lián)想集團都做了10年,后來去聯(lián)想控股做了3年農(nóng)業(yè)。
我說,我們最大的優(yōu)勢可能是認(rèn)準(zhǔn)一件事能干10年,比較擅長長跑,所以要做就做一個在10年內(nèi),都是對的事情。所以,當(dāng)時拉開了去看,2014年底,到底會發(fā)生什么呢? 消費行業(yè),我覺得最大驅(qū)動變化的機會也好,風(fēng)險也好,其實就是消費者。而在消費者整個的社會族群構(gòu)成中,大概25歲-65歲這個區(qū)間的人,會是消費購買的主力。當(dāng)然最新的一個報道說,是從15歲開始,因為有了微信支付,消費力也在提升,特別是線上的一些消費在提升。 但從全社會來看,25歲-65歲仍然是消費人群的核心構(gòu)成,每10年就有新一代人進來,有老一代人退出去,但是一代人一代人在變化的時候,有時候會發(fā)現(xiàn)一些大的代際變遷,我們當(dāng)時看到最大的機會是什么呢? 2015-2025年這10年間,80后、90后會從中國的消費生力軍變成主力軍。大家算一算,2015年的時候,80年出生的人正好是35歲,90年出生的正好是人25歲,意味著從2015年那個時點看,25歲-65歲的人群中,有1/4是80、90后,再過10年2025年會發(fā)生什么呢?80、90后會占到一半,且00后開始跑步進場。 所以,我們覺得這種代際變遷帶來的影響可能是巨大的,因為80后、90后和之前的人,是不一樣的人群,可能會有大的變化。所以,看到這一點我們就再去深挖,他們會可能有什么不同呢? 我們有幾個判斷: 判斷一:到店消費會變成到家消費; 判斷二:計劃性購物會變成更即時性的購物; 判斷三:海量的產(chǎn)品會需要變成精選產(chǎn)品。 因為,這一波人出生時已經(jīng)改革開放很多年了。在我小時候,課本上有一個形容零售商很重要的詞,就是琳瑯滿目?,F(xiàn)在,琳瑯滿目對于一個中國的消費者來講,不是什么了,不會再出現(xiàn)十幾年前,只要沃爾瑪?shù)揭粋€城市開店,就全民熱情迎接這樣的事情。 我2000年剛到北京和女朋友約會,就約在中關(guān)村的家樂福,暗示是什么呢?就是今天哥要帶你瀟灑一趟。現(xiàn)在,我們的快遞小哥都不會這么干了,所以時代在變化,這一代人他的消費完全和以前不一樣了。 所以,我們賭的是,它的變化是一個質(zhì)變。質(zhì)變是什么概念呢?就是非連續(xù)性的,兩條曲線它是要跳一個軌道才能往上走的,其它叫連續(xù)性變化。
消費者的代際變遷帶來的質(zhì)變是第一件事情。 第二個是新的技術(shù)在出現(xiàn),零售做的很多事情,是有可能在內(nèi)部供給側(cè)用不同的做法去實現(xiàn)的,這個技術(shù)毫無疑問我覺得就是人工智能、大數(shù)據(jù)、云計算等。所以,我們看到了新技術(shù)核心的代際變遷。 我們哥倆就覺得好像這是可以做一個比較大的事情,于是拉了一條線,這條線非常粗糙,好處就是它可以看10年以上的事。 如果,我們認(rèn)為2015-2025年在中國有一次大的變化,放在全世界看,它意味著什么呢?我們看了一下,1950-1960年,就是那個時點,大概二戰(zhàn)后的嬰兒潮回來,那個代際出現(xiàn)在美國的時候,美國出現(xiàn)了沃爾瑪?shù)臉I(yè)態(tài)。 一、五六十年代,沃爾瑪們自建物流,配送到Town,創(chuàng)造了“商圈級零售” 沃爾瑪干的事情,就是不斷地把超市(我們現(xiàn)在叫超市),開到了Town(城鎮(zhèn)),美國跟中國的城市物理結(jié)構(gòu)空間不太一樣,居民是更多住在Town里面。 開到Town意味著當(dāng)時所有的用戶,可以不再需要去City買東西了,在Town就能買得到,沃爾瑪就是當(dāng)時的便利店。做完這件事以后,沃爾瑪就要做一件很痛苦的事情,看沃爾瑪?shù)膫饔?,有小半本書在講跟零售無關(guān),但非常重要的物流和供應(yīng)鏈的事。 因為,當(dāng)時整個社會沒有物流基礎(chǔ)設(shè)施幫助它把商品送到Town,物流只能送到City,他就要自建物流,所以他要把衛(wèi)星放到天上去,然后調(diào)度車隊,把商品從工廠直接送到各個Town,這個物流做完以后,他打造了當(dāng)時最高效、最便捷的零售購物體系。 從那以后,就出現(xiàn)了很多類似沃爾瑪?shù)奈锓N。比如家樂福在歐洲,如果沃爾瑪是老虎的話,家樂福就是華南虎。國美、蘇寧在不同的品類復(fù)用了沃爾瑪?shù)纳虡I(yè)模式。那Costco(好市多)是什么?是一個更敏捷的沃爾瑪,意味著可能是一個豹子。 所以,我們覺得這一類創(chuàng)造了商圈級的零售,當(dāng)然在美國應(yīng)該叫城鎮(zhèn)級,中國的城市中間很多鄉(xiāng)村,但城市內(nèi)比較大,有很多商圈。所以我們把它改個名字叫商圈級零售。這是一類物種,像老虎、華南虎、豹子等等,在那個時點發(fā)生,就是因為背后有代際人群的變化。 二、70年代末、80年代初,在日本7-11發(fā)明共同配送體系,把門店開到了社區(qū)級 又過了20年,全世界的零售發(fā)生了一件事。70年代末、80年代初在日本,那時候日本戰(zhàn)后經(jīng)濟恢復(fù)了,工業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施有,技術(shù)有,通過20多年又恢復(fù)了戰(zhàn)后經(jīng)濟。 那時候日本的出口訂單非常多,多到和它的社會倫理、人文、習(xí)慣發(fā)生了沖突,要不斷地生產(chǎn)訂單,沒有工人怎么辦?于是,女人開始要上班了。女人開始要上班,就意味著每一個家庭的時間變少,收入提升,需要更便捷的業(yè)態(tài)去滿足日常。 在中國看到的一些日本便利店,因為飲食習(xí)慣不一樣,可能咱們還感受不到那個便利。在日本,當(dāng)時的便利店很大程度上解決了即時性的消費需求,包括一日三餐,所以日本便利店的創(chuàng)始人,有幾個都是吃盒飯長大的。 我去問某創(chuàng)始人,我說,你每天中午吃什么?他說,我們每天中午吃對面那家的盒飯。我說,那你晚上呢?晚上吃我們自己家的盒飯。所以,他們的核心是要去找到更便捷性的用戶需求的滿足點。 同樣的,到7-11鈴木先生的幾本書里去看,包括跟他去聊,他有一半時間在講物流的事情,作為一個新創(chuàng)造的物種,把門店開到了社區(qū)級。當(dāng)時的社會物流基礎(chǔ)設(shè)施,是不支持把商品很高效配送到社區(qū),所以鈴木先生一樣,他有一半的時間在做如何解決供應(yīng)鏈的事情。 那如何做的呢?自己找車,送到社區(qū)。要么你這個供應(yīng)商有車,你幫我送,還搭點別家供應(yīng)商的貨。后來他發(fā)明了共同配送系統(tǒng),現(xiàn)在在我們看來,覺得不可想象,效率很低。但是,在那個時點,沒有這樣的物流體系。他就需要從原來的城市級里面,拉出毛細血管,拼湊成一個城市的共同配送網(wǎng)絡(luò),所以當(dāng)時有一個詞他們叫共同網(wǎng)絡(luò),翻譯成中文叫共同配送。 這個業(yè)態(tài)在那個時點成立了。其實便利店其實很早就有了,7-11本身也是他們加盟美國的一個授權(quán)連鎖體系,在日本開的前10年,也不太好,同樣是在那個時點慢慢重新起來的,這跟剛剛我們講的人群代際變化同樣很有關(guān)系。 三、2000年左右,”互聯(lián)網(wǎng)+零售”變成”互聯(lián)網(wǎng)+中心倉” 又過了20年左右(2000年),發(fā)生了大的零售變化,我覺得能稱為新物種了,其實是互聯(lián)網(wǎng)來了,互聯(lián)網(wǎng)+很多行業(yè)?;ヂ?lián)網(wǎng)+媒體就是門戶網(wǎng)站,互聯(lián)網(wǎng)+零售就是電商?;ヂ?lián)網(wǎng)+零售其實是數(shù)字化的過程,零售的本質(zhì)如果抽象成邏輯、抽象成數(shù)字是干三件事: 1、信息流的交互。 2、資金流的交互。 3、物流的交互。 信息流是不斷傳遞信息給用戶,幫助用戶完成購買決策。消費者去到店里可以看到商品,是在交互信息,了解它的價格和詳情。所以一開始可以賣圖書,后來很多人說圖書可以賣,衣服恐怕不行。衣服我得試,你一個網(wǎng)頁我可能決定不了,后來也被擊碎,衣服也可以在網(wǎng)上賣。 后來說,衣服行,鞋肯定不行。因為這個除了碼子,還得試腳形,這個不試肯定不行,后來這個擔(dān)心也被擊碎。 2004年前后 我記得行業(yè)里還有人爭論電腦能不能在線上賣。有人說電腦肯定不行,太貴了,那時候買電腦是個大件,恨不得都得一家人,老婆、孩子帶著去看,還要裝軟件,做培訓(xùn),網(wǎng)上賣電腦不太行吧? 現(xiàn)在如果再回過頭想當(dāng)年“網(wǎng)上到底能不能賣電腦”的話題,所有人都覺得很可笑。但這就是沒有技術(shù)信仰,面對技術(shù)革命的迷茫。 結(jié)果是,網(wǎng)上賣電腦的擔(dān)心依然被擊碎。 后來我們發(fā)現(xiàn)這些所有的商品,都是有可能信息化的??赡茏層脩裘坏?,看不到,但通過信息的方式,可以創(chuàng)造其它的體驗。 我去店里買東西,店員會給我介紹,但他也會忽悠我?;ヂ?lián)網(wǎng)信息介紹,沒有一個人在那兒說,沒有那種語調(diào)、感情,但是可能信息對稱,有網(wǎng)民的點評和商品介紹等等,互有優(yōu)劣。 所以信息化這件事情,現(xiàn)在來看都可以了。資金流也是可以數(shù)字化的。蛻化下來,只剩一個物流,你確實要實實在在給人一個東西,所以后來互聯(lián)網(wǎng)+零售,變成互聯(lián)網(wǎng)+倉。那用中心倉不斷地去替代線下的商業(yè)。這個替代的過程很有意思,往往會呈現(xiàn)幾個特點: 第一,線上便捷性完勝線下。如果我去沃爾瑪這種商圈級、城市級的零售購物,基本上用戶的周期是monthly、weekly,這樣的周期。到了線上以后,能變成daily,這是一個很重要的觸動點,便捷性完勝線下。 第二,做倉一定是跨品類的。美國出現(xiàn)過一個很有意思的事情,當(dāng)時最大的3C連鎖公司Best Buy(百思買),又賣電器,又賣IT產(chǎn)品,同期美國還有一個做IT連鎖的叫RadioShack,也做了很多年。Best Buy和它打了很多年都打不死,因為它確實專業(yè),選品很專業(yè),效率也很高。 后來有兩年,那個IT連鎖突然就不行了。我問Best Buy,你怎么那兩年突然就把它打死了?其實找不到答案,他們自己也不知道為什么。 之后,我在跟Intel開會時的一頁PPT里,找到了和那件事情的關(guān)聯(lián)。Intel說正好那幾年,美國的用戶二次、三次購機的比例開始提升,占到了70%以上。大部分人是成熟用戶了,成熟用戶開始不見得要去這種專業(yè)渠道買東西了。(最不成熟的時候,我們那時候可以看到滿大街的什么空調(diào)專賣店、電腦專賣店。) 所以隨著用戶成熟度的提升,可能他的選擇就逐漸從品牌店,慢慢到品類店,再到綜合店了。 所以,其實那時用戶買電腦已經(jīng)變得很平常了,已經(jīng)和買其它的電器合并成了一張購物清單,有了這些清單,我就要去什么地方,自然就會形成購物路徑。 當(dāng)這些電腦和其他電器品類合并的時候,IT連鎖品牌就受不了了,因為用戶可能也要同時買其它的東西,而IT連鎖品牌的門店受限于物理空間,是擴張不了的,除非重建。
回過頭來講,這些有倉的一定會有一種優(yōu)勢——跨品類的優(yōu)勢,這種優(yōu)勢類似于當(dāng)年的門店3C打那些IT連鎖品牌一樣。 你看所有做倉的都會跨品類,他經(jīng)營的品類超越了線下一個門店的經(jīng)營品類,因為它的模式更容易跨品類復(fù)制。做一個門店要做多品類的時候有很大的邊界,沃爾瑪做到3C是很難的,再做服裝也是很難的。當(dāng)然百貨做沃爾瑪那個也很難。 線下門店品類的邊界很窄,因為門店營運管理更復(fù)雜。所以我覺得線上有一個跨品類、降維打擊線下門店的優(yōu)勢。 所以,剛剛講了購物更方便,品類更齊全,產(chǎn)生了經(jīng)營、產(chǎn)生了效率,我覺得有一些優(yōu)勢,但加上我們之前的兩個優(yōu)勢,我能跨品類的時候,我可以一個品類、一個品類打你,我可以用別的品類資源打你這個品類的。 到了2014年、2015年,我們開始畫完這張圖以后,在想我們做什么,我們當(dāng)時有一個大膽的假設(shè),如果我以生鮮品類作為切入點,用前置倉(社區(qū)倉)去替代社區(qū)商業(yè),這個路徑是否可行?如果這個事情可行,就意味著中心的電商也打不著我,我又能夠很快用那個路徑切線下,這就是每日優(yōu)鮮的雛形和想法。 有了這個想法之后,我和曾斌就在想,如果未來這樣走,中國又有這么大的變化的機會,代際人群出現(xiàn),全世界百年不遇的幾件事情,50年代美國出現(xiàn)過一次,70、80年代日本出現(xiàn)過一次,中國會出現(xiàn)一次,所以覺得這件事能做。 一旦出現(xiàn)這個,我們賭的是未來10年,新物種百花齊放。像沃爾瑪那樣的老虎,7-11和所有類7-11社區(qū)商業(yè),我們叫猩猩、猴子、狒狒,像京東、阿里這樣我們叫鯊魚,是不是有新的物種級的創(chuàng)新機會,所以我們當(dāng)時賭的是判斷2015-2025年,新物種會百花齊放。 而百花齊放什么概念?新物種的總量會遠高于整個行業(yè)的增速,另外一句話是什么?老物種的總量跑不過大盤,就意味著他們會整合、并購、增效。 所以,我們當(dāng)時的判斷兩種選擇: 1、老物種的桌子,跟那個桌主舉個手說,老大好,我想吃口飯。那就加把椅子,你得表現(xiàn)特別好,在桌主的縫隙中騰挪,吃口剩飯。 2、你要去開一個新的桌子,開荒。開新桌子比較難,剛剛講了所有物種創(chuàng)新的第一個人,開新桌子是在基礎(chǔ)設(shè)施不配套的情況下,一邊自建,一邊整合,才能湊出來這張桌子??赡軚|借一條腿,西拼一張桌面。我們當(dāng)時賭那就開新桌子。 所以整個每日優(yōu)鮮當(dāng)時大的方向有一個判斷了,叫all in新物種,賭新桌子,不去老桌子干了。
后來就有了每日優(yōu)鮮。到了2017年,公司做了大概有兩年半、三年,2017年初,公司發(fā)展每日優(yōu)鮮稍微有一點基礎(chǔ)了,有那么三個月,我還是挺焦慮的。 剛做完C+輪融資,老虎投的,投完以后,有一段時間股東們都問我,你要不要去開店?你們原來也管店出身的,又做生鮮,你們可以搞。 但其實我內(nèi)心是特別抗拒的,因為我們二三年前就想了是要開新桌子,跑回頭再去開店,不成了在老桌子上翻騰嘛。一直在想這件事情怎么去應(yīng)對,我們公司那時候很小嘛,該如何應(yīng)對呢? 建筑級零售才是線下新物種。 大概想了3個月,又有了一個比較大膽的想法,我們是這么想的。如果我們社區(qū)電商這件事情,是在替代社區(qū)級零售,不斷推演下去,線下會往哪里走,線下的新物種在哪兒。后來我們賭了一件事,我們覺得會出現(xiàn)建筑級零售。 怎么理解建筑級零售?以前,約莫每天有不到1%我們1小時送到用戶那兒的訂單,會收到客戶的投訴,當(dāng)時覺得這種客戶投訴特別奇葩,但現(xiàn)在想想其實是特別有道理的,什么樣的投訴呢? 基本上都是我們快遞員把東西送到了顧客樓下,給顧客打電話,因為那個小區(qū)或者寫字樓的管理比較嚴(yán),保安不讓上樓,上面的顧客就說,你不送上來,我就不要,我就取消訂單。這種情況其實對快遞員是特別委屈的事,因為白跑一趟,還被投訴。 后來我們發(fā)現(xiàn)這樣的投訴也是有道理的,因為現(xiàn)在便捷的標(biāo)準(zhǔn),對于這些人變了,下樓就叫不方便了。 如果這樣的話,我們再去看什么叫便捷?如果我現(xiàn)在去旁邊的7-11,下樓等電梯,出去,買完東西再回來,往返30分鐘是要的。30分鐘意味著什么?在20、30年前,那時候的日本30分鐘還干不了啥,還能實現(xiàn)方便。 但現(xiàn)在30分鐘,一個用戶可以做得事情太多了,《王者榮耀》可以打兩把,吃雞吃了兩鍋。抖音就不用說了。 第二,從空間的角度,交通工具現(xiàn)在越來越方便了,30分鐘往返走3公里,什么概念?現(xiàn)在人根本不愿意走。我看了一下摩拜的調(diào)研,當(dāng)時說是短距最佳工具,多短?1公里內(nèi)最好。3公里對一個人往返走已經(jīng)很累了,都可以發(fā)朋友圈了,炫耀一下,我今天運動了。 從時間維度、空間維度看,標(biāo)準(zhǔn)不一樣了,人類社會在向著越來越舒服的美好生活走。 所以,我們覺得建筑級零售應(yīng)該就會出現(xiàn)了,用戶的需求擺在這兒,如果我不出這個地方,就能買到東西,這是一件美好的事情。 我們當(dāng)時覺得與其跑到社區(qū)開店,不如直接在建筑里做攔截。我們給用戶提供在建筑里能買到的東西,同時還有3000款東西供你挑選,一小時或者30分鐘就給你送過來,你就不用去社區(qū)了。 因為開店這個東西越來越變得碎片化,你開一個,我開一個。麥當(dāng)勞這么強大,對面還有肯德基,旁邊還有漢堡王,再過去還有什么德克士,非常的碎片化,很難形成足夠的觸達。 因此我們在建筑級這件事情上開始布局,做了一個便利購。不斷把貨架擺到建筑物去試,智能柜擺到建筑級的開放空間,非智能柜,擺在建筑級的封閉空間,這件事情想清楚了,就開始干。 干的過程中,去年到今年打了一仗,好多做無人貨架的都撤退了。這件事情,后來我一想,我們也有一個感受: 當(dāng)你看到了這件事情是一個建筑級的時候,你其實看的是井下頭的油。但別人可能看不到,就覺得是一口水井。就會想,靠!瘋子! 每日優(yōu)鮮搶了這件生意,所以這件事情就是在建筑級上站住了這個賽道。 今年我們又做了一家公司—每日一淘,我們當(dāng)時說如果線上生意是線下的一種映射,不斷在映射,線下都會出現(xiàn)建筑級了,線上的在哪兒? 本質(zhì)上來說,用戶如果在線上打開手機,中國用戶很多停留在微信里,這就是他的建筑。他只要不從微信出去,到另一個APP上,這就叫建筑級,不跳轉(zhuǎn)那一步了。所以在微信里面做,完成交易閉環(huán)的,是線上建筑級。 我們看了一下,在微信的生態(tài)下,差不多應(yīng)該已經(jīng)有1萬億的交易規(guī)模了,在微信群里頭用小程序,原來還不是小程序,原來是公眾號,就已經(jīng)有這么一個消費規(guī)模了。 所以,我們當(dāng)時覺得在微信里面完成交易的就OK,所以我們做了一家公司叫每日一淘,跑得比較快。 每日優(yōu)鮮這4年,在當(dāng)初做了一個很長的長考,公司做什么,判斷清楚之后,圍繞著這個,不斷All in在新的業(yè)態(tài)上。 我們現(xiàn)在也還在不斷嘗試,都是一些新的物種。 每日優(yōu)鮮我們做的事情給用戶提供3個核心的利益點。 第一,全品類精選商品,這里面2000多款SKU,水果有100多款,蔬菜100多款,肉禽蛋奶100多款,其實算到2000款,作為一個零售商可能不多。拆到生鮮這個品類足夠了,只要你是精選好的給用戶。 同時,我們自己是買手直采。因為我們原來團隊本來是在全球買農(nóng)場,所以供應(yīng)鏈我們扎得比較深。 還有是對品質(zhì)的把控,品質(zhì)控制我們不看任何報告,你有我不管,我們自己所有的大倉100%的批次檢測,這在中國零售商里應(yīng)該是唯一一個會這么做的,我們建了3個國家級實驗室,達到那個標(biāo)準(zhǔn),所有的貨進來,每個批次我都檢。 因為生鮮這個東西不是工業(yè)品,工業(yè)品給我一個樣品,我覺得OK就行了,基本上你再給我發(fā)的貨,和那個樣品品質(zhì)偏差不大的。但生鮮不一樣,所以我們是每個批次檢測,這樣可以保證到食品安全、品質(zhì)。
第二,社區(qū)前置倉,我們做了一個中心倉的分選中心,很多人在中心倉發(fā)貨給用戶了。我們再建了一個社區(qū)的前置倉,把貨送到那,再送去給用戶。 最早的時候,很多投資人問過,徐正,如果你把這個貨送得更快了,原來人家1、2天到,你1小時到,你的配送成本得多高,這是所有人的第一反應(yīng)。 在這兒,我們自己也有一個Know-how,聰明不見得都是好事,因為太聰明了,就跳過這個問題了。所以有人第一感覺認(rèn)為配送成本高,就想下一個問題了。我們比較笨,慢一點,是不是真的成本高? 我們停下來去算這個帳,其實放在如果是普貨,中心倉送到用戶家,和中心倉再到前置倉,送過去,用戶下單1小時送達,成本一定高,這是一個基本的數(shù)學(xué)邏輯。 但是,如果換成冷鏈,就發(fā)生了特別奇妙的變化。冷鏈整個配送成本,大部分在冷鏈,而不是在配送。你想原來冷鏈如果從中心倉發(fā)到一個用戶家里,有品質(zhì)體驗保障的情況下,約莫我們當(dāng)時看的所有生鮮電商基本30塊錢左右每單,整個配送履約成本。 而那時候經(jīng)常有一個詞叫“江浙滬5塊包郵”,意味著約莫這30塊錢的冷鏈里頭,5塊是倉配成本,25塊是冷鏈。 我們當(dāng)時想,如果要把生鮮做好,其實就把冷鏈成本干掉,靠降低冷鏈成本取得優(yōu)勢。比如用戶一共買100塊錢東西,配送成本30塊,我們做零售行業(yè)毛利本來也就30%左右,所以你只要把冷鏈大幅干掉,我們就基本產(chǎn)生絕對競爭力了。 所以,我們當(dāng)時拆冷鏈的時候,把實現(xiàn)冷鏈的技術(shù)分為了3種: 1、冷源式冷鏈。 什么意思?通上電用的。民用叫冰箱,工業(yè)用叫冷庫,這個技術(shù)過去50年已經(jīng)非常普及了,普及到什么程度?成本低,維護成本也低,質(zhì)量好得不得了。家里民用級的,如果冰箱用不了,第一反應(yīng)肯定是停電了,不會想到是冰箱壞了,這個技術(shù)已經(jīng)足夠好了。 這個技術(shù)的特點是有一點點初始投入,可變成本極低。 2、冷媒式冷鏈。 當(dāng)時電商老用的,冰袋、泡沫箱,送一個大閘蟹怕不好先放冰袋,泡沫箱捂著,又怕不透氣,戳倆洞。戳多了又怕冰塊化得太快了,又加一塊冰塊。人家買了一斤大閘蟹,送了5斤包裝。女的一打開,又特別麻煩,基本上3次就得割一次手,暗下毒誓,再也不買了,這個生意沒法做。 冷媒式的冷鏈特點,你哪怕做100單的生意,也要買到這些輔材配送出去。所以用這種冷鏈小、快起步好,但是每一單成本太高,想做大,可變成本太可怕。 我覺得好的生意結(jié)構(gòu),是有一點固定成本,我用不同的固定成本結(jié)構(gòu)形成壓倒性優(yōu)勢,因為我沒有可變成本。 3、時間冷鏈。 跑得快就好了,聽起來很土,像原始社會。但是所有的老百姓,沒誰拿著冰箱去超市,老百姓買完菜,都是自己時間冷鏈拿回去的,全社會都是用時間冷鏈拿回去的。我們要做的事情,就是把這件女人不愛干的事,找專業(yè)的人干掉。 我們當(dāng)時的解決方案,用冷源式的冷鏈+時間冷鏈,去冷媒化,所以就把冷源式的冷鏈修到社區(qū),修到你家門口,然后用時間冷鏈和你在店里買菜一樣的距離,專業(yè)的快遞員給你更快送過去,不就比你在家里去店里購物的,體驗更好了嗎? 所以冷鏈我們這個題就解了,大幅降低了成本,我們基本上砍掉了一半以上,這個取得了很多壓倒性優(yōu)勢。 如何解決機會成本? 當(dāng)然,這背后有很多其它的困難,我們要去面對。比如說我們做2000、3000款商品,現(xiàn)在全國1000多個倉,每天有超過200萬個數(shù)字需要我們?nèi)プ鲇嬎愫皖A(yù)測。 在每一個倉,每一款商品備多少?備少了,我的用戶來了買不到,我的機會成本很高。備多了,用戶沒買,我的損耗很高。所以要不斷地跑準(zhǔn)確的預(yù)測,我們當(dāng)時有兩個路徑: 路徑一:學(xué)7-11店長備貨制。 路徑二:大數(shù)據(jù)備貨,不要店長,放在后臺。 我們選擇了后臺。 可能跟我原來學(xué)數(shù)學(xué)有關(guān),我們從第一天開始就用數(shù)據(jù)、算法去試。算法第一個月,我覺得是我們公司的一個慘痛經(jīng)歷,這個經(jīng)歷我們用完以后覺得特別好,所有人工智能頭3個月,都是人工智障,比人都笨。 這時候會考驗?zāi)愕臎Q心,預(yù)測出來的數(shù)字覺得蠢到不行,但你相不相信算法?相不相信它也像一個孩子一樣,它會更聰明,只不過剛開始要學(xué)習(xí)。而那個時候付出去的成本是特別大的,且你在組織內(nèi)推這個的時候,總會有對技術(shù)沒有那種信仰的人。他會去問,搞到這樣,一點都不準(zhǔn),還不如我備得準(zhǔn),這是肯定的。 因為你算法革他的命嘛,革命你牛也就算了,啪一槍打到了自己人,對吧?他肯定說刀好使,用什么槍?這個時候的算法,因為一開始確實數(shù)據(jù)量不夠、模型不夠、參數(shù)不夠,就是一個人工智障,蠢得不得了。 那時候有一個倉損耗90%,什么概念?備了10條魚,賣了1條,死了9條。那如果是人備貨,怎么著都是備10條,賣9條,差1條打個折就賣了。但跑到今天,我想說一下,我們的損耗是多少?百分之1點幾,什么概念? 所有超市的商品只要放上貨架,會讓用戶摸的,只要那一摸8個點沒有了。你看大媽挑提子,肯定是一個提子20多顆,把不好的3個就揪下去了,20顆揪掉3下,什么概念?15個點損耗。對吧? 我們原來還沒干每日優(yōu)鮮的時候賣香蕉,香蕉一般在超市是弧形朝下擺,理貨員本能地都會這么擺香蕉。那用戶就會往上揪,一揪有一個傷,如果不買,那個傷迅速開始變黑,所以一揪損耗10個點。 然后我們就培訓(xùn),讓所有人香蕉弧形朝上擺。后來一算,算了,培訓(xùn)成本超過了10個點。因為你讓所有人在門店反人性做事情,肯定是這樣。所以整個傳統(tǒng)零售商品的損耗也不低。 每日優(yōu)鮮當(dāng)時要賣蔬菜,所有人覺得,老大,怎么能上50款綠葉菜,要求太高了,會損耗的,我說,不怕,只要我損耗比對面那個低,我就有競爭力,損耗是客觀規(guī)律,誰都不可能逆的,是天道。 在這個規(guī)律下,你做得比別人好,才是競爭力,所以我們的蔬菜損耗很低,我們的平價菜賣得就很便宜,我們的鮮豬肉也賣得很便宜,為什么呢?就是算法的作用。 所以,今天我們的模式非常容易復(fù)制,我不太依賴于前面的站長水平高低了。 開始決定做前置倉的時候,看上去干掉了冷鏈成本,但潛在的其它的成本,也會產(chǎn)生,能不能有效的解決呢? 第三,會員營銷。 我們是會員制的,是用社交的算法去做,不斷地做一些有意思的內(nèi)容,這和全品類精選、前置倉這幾個事情是串在一起的。 我們覺得從現(xiàn)在來看,面對這些中心化的電商,能成長起來的做電商的80%以上是有社交化獲客能力的。中心化獲客大量投放各種渠道,沒點獨門絕技可能都不太行,需要算清獲客成本。 那如果社交的口子能打開的話,其實獲客成本還是更低的,社交紅利在過去三五年(未來三五年)還是存在的,新跑出來的都是能社交獲客的,不能社交獲客基本上比較弱。 所以,我們一開始就比較堅持社交化以客帶客,到今天為止,依然有一半左右新客戶都是老客戶推薦過來的,這個跑起來就比較快,也比較順。 在每日優(yōu)鮮上,我們就做這三件事,3年,沒有太大的方向性的調(diào)整,沒有方向性調(diào)整就沒有什么大折騰,有什么問題解決什么問題,積累下來就會有一些核心能力。 當(dāng)時公司已經(jīng)有一定基礎(chǔ)了,所以我們面對建筑級的零售,我們也有一些更長期的思考,說白了我們看到產(chǎn)出更多,然后我們的基礎(chǔ)投入也更多。所以,我們當(dāng)時在這個賽道打了一個殲滅戰(zhàn),我們把這個業(yè)務(wù)拆出來獨立融資了。 融資的時候,其實做了一件事情,就是找FA,我說,我們這個業(yè)務(wù)拆出來獨立融資不是想要這筆錢,因為我們自己也有,但是我們想讓別人拿不到錢,我們就跟FA做了一個協(xié)約,我說就指定這個賽道潛在的三個玩家,如果他有領(lǐng)投方,領(lǐng)投那個基金的老大,我沒見到,是你不行,你FA沒幫我找到他。如果我見到了我沒搞定,那是我不行,我也不怪你。 我就是做這樣一次融資,所以我們當(dāng)時拆出來大概融了兩億美金。融完以后說看到還有誰有錢,我們就來打一仗,但是運氣比較好,融完資以后,就幾乎沒人再跑在這個賽道上了,其實這個賽道的戰(zhàn)爭就結(jié)束了。 這里我想說的事情是:當(dāng)你有一手牌的時候,先湊齊了再出去打。 我們當(dāng)時做了幾件事情,我覺得我們做建筑級的零售,有幾個優(yōu)勢: 1、供應(yīng)鏈,這是我們有的。 2、物流。你要做建筑級的零售,就要有社區(qū)級的物流,我要做社區(qū)級的零售,必須以城市級的物流,沃爾瑪要做商圈級的零售,必須與區(qū)域級的物流后臺支撐一樣。 所以,我們有供應(yīng)鏈、物流。 3、我們還需要做好運營,當(dāng)時我們沒有地推的人,我就去找這張牌。我們當(dāng)時就把美團所有地推干將列了名單,找出了8個人,然后看還有哪幾個在崗打仗的,挑出來有3個,開始深聊,聊到最后有兩個有意向的,然后再挑一個,大家覺得情投意合的。所以這張牌就拼齊了。拼完以后,我說還不夠, 4、拿4個2還怕王炸!王炸是什么概念呢?如果這個賽道搞成了……當(dāng)時還有一個可能的賽道發(fā)展方向,會變成支付的工具(變成支付戰(zhàn)爭的工具),就跟共享單車那樣。 那也麻煩了,我們就要找到巨頭,因為騰訊本身就是每日優(yōu)鮮的股東,我說我有4個2,我現(xiàn)在最缺一個大王,只要拼出來大王外頭就沒有王炸了,我們出單張就贏了,大概是這么一個事,騰訊也比較支持就做了,這樣等于拼齊了這個圖。 所以,我覺得斗地主其實要先把所有的牌面湊夠,一開始如果在謀這個局時多花一些時間,后頭打仗會很順利。如果先沖上去再打仗,再去拼手里的牌,就比較難了,到了最后我三張牌,你三張牌,看誰先過,那個就很慘。 所以,我個人認(rèn)為在這個賽道,我們現(xiàn)在剛剛完成布局。未來三五年這個賽道會有很大的空間去成長。 舉幾個數(shù)字給大家,全球現(xiàn)在自動售貨機大概2000萬臺,美國600萬臺,日本600萬臺,其它國家散落大概有六七百萬臺,其中中國大概不到100萬臺。原來的自動售貨機有的是制造成本高,維護成本高,那現(xiàn)在有一種是制造成本低,維護成本低,就看你選擇哪個路徑。 之前一臺成本約3萬元,也就是四五千美金一臺,如果是這樣的成本就意味著你不能擺到很多地方,因為太貴了,你必須擺到足夠人流的地方,這樣的話,顆粒度就下不去。 而采用智能柜的方式,我們現(xiàn)在制造成本可以做到1000美金,這就算是一個革命性的破壞性的創(chuàng)新。因為成本差了5倍,意味著說,很多寫字樓大堂我們能擺得起了,就算1天只賣5瓶水,我的賬都能算得過來,所以這件事情開始變得比較有意思了。 我覺得一旦智能柜出來,無人貨架這件事就可以走出辦公室,真正變成一個建筑級零售的布局。 所以,我們有一兩百人在做這樣的算法和研發(fā),當(dāng)然騰訊云、騰訊優(yōu)圖也給了我們很多支持,這個事情我覺得已經(jīng)實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)突破了。 另外,如果我們還能把一個柜子變成一個box空間,那就可以陳列更多的商品,你可以想象每一個大堂都布置一個小型的7-11(無人空間),這個需求其實是存在的。 你判斷一個地方用戶有沒有需求,“有人”或者“無人”對用戶來說,都是次要,核心是你的貨在那個場景中到底產(chǎn)不產(chǎn)生需求。 所以,這個領(lǐng)域還是有很大機會和空間的。建筑級的零售我覺得剛剛開始,大家想象下,如果還是那2000萬臺設(shè)備的錢除以5倍的價格,乘以5倍的數(shù)量變成1億臺設(shè)備鋪的時候,這個產(chǎn)業(yè)我覺得是非常性感的,因為它連接的數(shù)據(jù)太多了。 今年我們還做了一個事情是社交電商,因為我們有供應(yīng)鏈的優(yōu)勢,有各種各樣社交的推薦,而我們做生鮮的供應(yīng)鏈,區(qū)別也很明顯,跟賣別的(賣面膜等)不太一樣,那些都需要專業(yè)微商,我們這個是不需要的。 我們是能發(fā)動人民群眾做社交的,就是你吃得好,你隨便轉(zhuǎn)發(fā)個朋友圈然后,轉(zhuǎn)發(fā)過去別人買,也沒有那么大的負擔(dān),吃的東西就這點好。 所以我們有生鮮供應(yīng)鏈優(yōu)勢,我們就做了社交的電商,選出好產(chǎn)地,把特色的產(chǎn)品,從產(chǎn)地直接發(fā)過去,把品質(zhì)控制好,做會員制,這個就是我們今年做的一個項目。 剛剛其實簡單過了一遍每日優(yōu)鮮的創(chuàng)業(yè)歷程,一開始為什么想創(chuàng)業(yè)的,創(chuàng)業(yè)以后我們基本面的思考,在這個思考下,我們做的一些事情。我覺得中間有經(jīng)歷很多艱難的選擇和思考,我們也愿意在這樣的問題上多想一想,再做出這些決定。
我個人也有一些感受和總結(jié),就是0到0.1,0.1到1再到10,我上面只說了還算可以的三個項目,其實我們內(nèi)部死掉的項目還一大把,結(jié)合這些項目執(zhí)行過程,我們也有一些復(fù)盤和感受,跟大家分享一下。 一、關(guān)于精益創(chuàng)新的幾個選擇 1、最重要的是0:“創(chuàng)新大概率是會失敗的,如何面對不確定性:享受,接受,忍受?” 我覺得第一個最主要的是0,要想清楚,創(chuàng)新大概率是失敗的,所以我們當(dāng)時內(nèi)部選的一些Leader,我們都會做下性格測試。有些人天生就不適合做創(chuàng)新項目的Leader,他可以當(dāng)很好的二把手,當(dāng)不了一把手,因為大家面對“不確定”的心態(tài)是很不一樣的。 后來,我總結(jié)下來有三種: 1、享受。 2、接受。 3、忍受。 有一種人就特別焦慮,事還沒有來,他就失眠,很可怕的,就等于在戰(zhàn)場上你還沒開始,就嚇?biāo)懒耍矣X得這樣活得很累。 在創(chuàng)業(yè)過程中,我覺得面對最多的就是不確定性,而且如果說有什么是確定的話,大概是失敗。所以心態(tài)要好,要享受那種不確定性,享受那種九死一生的比例,你不享受你去打工就好了。 想清楚為什么從那個0要走出來,其實很多人是最初那一步都沒想明白,心里那個CPU就沒裝對,明明是一個PC的CPU,你跑服務(wù)器的事就有點累,就天天死機,CPU受不了,心臟受不了,所以我覺得這一點真的是要想明白的。 甚至每6個月,自己要嘗試走一天,散散步,想一想心臟壞沒壞,沒壞繼續(xù)走。不然,沒想明白的話,你還耽誤別人,要一堆合伙人、投資人,人家跟著你一起創(chuàng)業(yè)。有一天,你說我CPU受不了了,這個可能是挺痛苦的事情,跟腦子都沒有關(guān)系。 2、0到0.1:“創(chuàng)新是用有限資源去探索無限可能,如何單點實驗:30分,60分,90分?” 0到0.1,這里面我覺得就是如何用你最有限的資源去探索無限地可能,本質(zhì)上是這件事,做單點實驗,當(dāng)時有本書叫精益創(chuàng)業(yè),里面講的最小化產(chǎn)品(MVP),我估計很多人都知道。 但我覺得它在執(zhí)行的時候有問題,我們當(dāng)時也讓很多人去看這本書,但項目跑下來很痛苦,那個MVP做的特別差。后來,我們自己稍微加了一點,我老跟人講,我說你這個產(chǎn)品不對,這不叫產(chǎn)品,根本就是缺胳膊少腿,我說最小化產(chǎn)品起碼得是個產(chǎn)品,怎么也講不明白。 后來有一天,急中生智也好,還是什么也好,就是我們內(nèi)部交流的時候,找到了一個比方,這個比方跟大部分人一說,他就理解了,什么意思呢? 我們發(fā)現(xiàn)有很多產(chǎn)品還很爛就去面世,還說自己是精益創(chuàng)業(yè),因為那書上寫了,再爛的產(chǎn)品,都先趕緊去上市,然后得到用戶反饋,再快速迭代,都是這個套路。 我就給他打了一個比方,我說假設(shè)你要測試我徐正吃不吃美人計,你找了一個產(chǎn)品也特別好,讓王老師(王岑)晚上敲我的房門,我肯定是斷然拒絕的。然后,你就跑回去說,經(jīng)過我們測試,這個用戶沒有這個需求。 大家就聽明白點味道了,就是你再爛得是個產(chǎn)品,再怎么著得是個女的來敲我的門。 所以,好多創(chuàng)業(yè)公司打著精益創(chuàng)業(yè)的幌子,拿了一堆零件出去,要快速迭代。我們當(dāng)時內(nèi)部講是30分還是60分還是90分的產(chǎn)品去上市哪種是最好的,我覺得30分就是剛剛講的這個比方,但等到90分其實也是沒有必要的。因為一個產(chǎn)品從60分做到90分,雖然只多30分,多的這30分,不見得是創(chuàng)造了多么好的客戶價值,它其實創(chuàng)造是競爭壁壘。 我一個手機是智能的,這就叫60分,智能的做到iPhone那樣,那是90分,其實對用戶價值沒有多多少,多的是競爭壁壘,并不是測試用戶有沒有需求,這個要分辨清楚。 所以,為了打造那個東西多花30分,浪費了很多時間、成本,90分競爭力特別好了,扔出去沒需求那損失更慘重! 而一個公司真正把產(chǎn)品打造到0-60分的階段,其實花不了多少成本的。從60分-90分才是巨大成本,就像我們內(nèi)部立項那個Box的項目要不要研發(fā)時,其實你不一定要有智能算法、攝像頭,你就可以判斷出需求,你就請個人,站在寫字樓大堂,把那個店搞好,人家來了,你就收錢買單。 這個需求你不就測試出來了。你非得說我研發(fā)兩年搞一個算法,算法完了以后把那個東西擺在那兒,又沒人買,這不是浪費精力嘛。 我覺得這一點其實是很重要的判斷。在資源有限的情況下,如何用在刀刃上,30分、60分、90分,我選擇60分。90分有點浪費時間,30分有點浪費你的投入,投下去也不會有效果的。 3、0.1-1:創(chuàng)新是非常慎重的All in,如何驗證破局點:直覺,邏輯,事實? 第三個事情,0.1-1,我覺得創(chuàng)新是一個非常慎重的all in,這是很矛盾的一句話,既要謹(jǐn)慎又要All in。All in其實就是一次賭上去的味道,你找到那個破局點了,就得把所有資源砸進去,但要非常慎重,慎重到什么份上?在我們內(nèi)部也是各種,這個覺得這個是破局點,那個覺得那個是破局點,怎么去判斷?后來我們定了一個標(biāo)準(zhǔn),畫了3個圓:直覺圈、邏輯圈、事實圈。 這3個圓交集的就去all in,我說我們公司現(xiàn)在沒那么多錢,沒那么大,3圈擊中,公司就給你砸錢。什么意思?直覺圈是什么?你一定要回到基本,你的產(chǎn)品是服務(wù)什么用戶,你跟10個、20個、30個用戶深度交流過,洞察到他人性的背后,為什么有這個需求。 每日優(yōu)鮮在線上賣菜,把菜送到用戶家里的決定,是我們在對無數(shù)的超市和女性客戶做過調(diào)研的基礎(chǔ)上做出的。女人去店里購物,很多人說這是用戶體驗,都要去店里的,這是太不懂女人了。女人去店里購物,買什么都開心,除了買菜。 女人不可能買菜會開心的,沒見過。沒見過兩個閨蜜手挽著手,聊著八卦,翻著豬肉的,沒有,不可能。你看女人在那個菜市場的狀態(tài),買完趕緊走。 什么人是有那個需求?大媽。大媽們化化妝出門,去菜市場轉(zhuǎn)一下,這是她一天的生活,秀一秀,她孫子考大學(xué)了,讓大家都知道。 所以,這些用戶背后的人性感受是鮮活的,這是你一個產(chǎn)品立命立魂的東西。如果你作為一個PM、作為一個項目經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理,這個沒有找到,太空洞了。 第二個事情是什么?邏輯。 你起碼順著商業(yè)邏輯推演一下,為什么你能贏,你到底創(chuàng)造了什么價值和效率,因為如果邏輯你說不清楚,以后你也做不大。你作為這個項目的leader,說不清楚邏輯來自于什么,你就要所有人都去感受人性,他要是沒有感受到呢? 邏輯的好處是可以傳播,起碼你可以融資。你跟投資人講,我們?nèi)コ锌纯磁钥蛻舻男睦恚思也皇悄菢拥?,你得在那兒說的清楚你的邏輯,為什么你能贏。 第三是事實,就是數(shù)據(jù)。這三件事情湊一起就可以,缺一個,可能這個產(chǎn)品都是跑偏的。因為數(shù)據(jù)是一個事后階段性的切片驗證,跑著跑著變形了,再回頭發(fā)現(xiàn)人性需求不是那個,這是不行的。 所以,我們叫三環(huán)驗證,想清楚這個之后,0.1-1就可以下注了,那個撲克打到這兒以后,也許每5張牌,看到了這三樣,就可以下注了。到了5張牌,沒這3樣,你就Pass就好了。因為創(chuàng)新大概率是失敗,我們要做的事情,我最大的籌碼落在了不失敗的項目上。 4、1-10:“創(chuàng)新是長板與短板的排列組合,如何快速迭代:一掌打十八遍,十八掌各打一遍?” 最后是1-10,好多公司發(fā)展到一個階段,A輪或者B輪后的時候,融資了都高興,高興了之后,內(nèi)部就開始覺得,自己得像一家公司了,一下子從民宅搬到辦公室的時候,就突然多了一些莫名其妙的崗位。也不知道那是干什么的。 假設(shè)兩個人打架,降龍十八掌都得來一下。原來我是一掌搞了一下,后來降龍十八掌要搞一下。我們發(fā)現(xiàn)凡是這樣搞的項目基本都死了。 你就看那些在我們內(nèi)部評審過了的項目(我們內(nèi)部過評審也跟天使輪、A輪融資一樣)團隊就開始覺得在這兒辦公不舒服,自己的這個項目團隊跟公司別的團隊文化不一樣、基因不一樣,要搬出去,凡是這樣的,后來基本都死了。就那些幺蛾子多的、鬼事多的項目基本都死了。 所以,我想說創(chuàng)新1-10很重要,拿到一點點錢的時候,要想到你這點錢,放到你的項目上是滄海一粟,放到整個社會更是九牛一毛。你能做的事情是要忍得住,忍什么?經(jīng)得住那種寂寞,沒有人理你的寂寞。 那時候最重要的事情是把你找到的那個破局點用一掌打十八遍。千萬別十八掌各打一遍,分散資源了。 二、所有的創(chuàng)新歸根到底都是人 1、“戰(zhàn)略上all in新物種,組織上all in年輕人” 當(dāng)然所有的事情都是人做的,除了戰(zhàn)略上是all in新物種,我們組織上其實有一條all in年輕人。我們公司內(nèi)高管基本都85后,我們另外三個合伙人,一個是88年,一個88年,一個89年。我們現(xiàn)在說再加合伙人,必須是90后。 核心是什么?我們覺得重倉這些年輕人,我們是有收獲的。我當(dāng)時聽過一句話,這個世界有偉大成就的科學(xué)家,愛因斯坦、牛頓等等,重要思想形成基本在25歲左右。就這個哥們兒如果30歲以前沒有什么思想,到后頭也不見得有特別多的思想再出來。 因為我們原來學(xué)數(shù)學(xué)的,經(jīng)常老師跟我們說,你搞數(shù)學(xué)研究,30歲沒有成就什么,后面你就好好當(dāng)教授,不要在科研的道路上再去奮斗了,這是很有意思的一句話。但隱隱約約,我覺得在我們來看,“30歲你都不能把一件事情做好,等你40歲做好,意義也不大了?!?/strong> 所以,我們重倉年輕人。因為搶那些什么功成名就的,抬頭一大排的,我們也搶不過BAT,我就搶BAT看不到的下一代人。我們憑什么能在BAT下面活?我們看到了下一波的事和下一波的人,這是我們的思考。 2、優(yōu)秀是卓越的天敵。 做得好不重要,做得好覺得自己不夠好,才更重要。因為你都進步是會停滯的,一停滯就麻煩了,任何公司都這樣,所以第一天就要營造那種文化,今天慶完功,明天就是一個“傻x”,從零開始,因為這已經(jīng)是起點了。 3、打造生物型組織的進化力。 我覺得未來的組織,可能會有很大的變化,我們公司有一個管理顧問是拉姆查蘭,原來我們在聯(lián)想的時候經(jīng)??匆槐緯秷?zhí)行》,戰(zhàn)略、組織、運營三要素等等。 好了,終于有機會請到他了,我跟他聊天,查蘭老師說,《執(zhí)行》那本書不要看了,已經(jīng)過時了,我80歲的時候還會再寫一本書,明年我就會寫出來。 于是我們請查蘭老師花一天的時間來我們公司內(nèi)部講課。等到他講完以后,我跟所有人說,一個人60歲都已經(jīng)著書立傳了,用20年的時間,80歲還要再革命自己。有人33歲就不進步了,我覺得接受不了。 所以這種生物型組織很重要,查蘭老師跟我們講數(shù)據(jù)化運營,一個80歲的老人家,在一個中國互聯(lián)網(wǎng)做得還不太差的公司,跟所有年輕人講數(shù)據(jù)化運營是未來,crazy嗎,是的,但我覺得這一點,其實很重要。 所以,我們內(nèi)部去看組織的時候,我覺得這種生命力和進化力是很重要的,未來就是數(shù)據(jù)化運營,所有事情都是數(shù)據(jù)化的。誰在這上面All in的最強,誰的生命力最強。 我們現(xiàn)在預(yù)測、定價、貨架的排列,所有事情都數(shù)據(jù)化,我覺得IT讓一個組織有執(zhí)行力,DT(Data Technology)讓一個組織有決策力,這種技術(shù)革命就是這樣。 所以,當(dāng)你做完這件事情以后,你的組織會變得特別柔性。我們原來說一個Leader管理邊界是7個,我現(xiàn)在覺得,這個邊界完全被打破了。我管30個項目,完全可以平鋪管理,因為全部數(shù)據(jù)化了。這樣一來,你的組織會變得特別柔性和靈活,完全是樂高式的。 其實就是一層軍長,一層團長,下頭有帶兵的。隨便團長調(diào)過去,十幾、二十個人的一個團隊就可以立項干事,這種團長的訓(xùn)練很重要。因為你給了他全盤的數(shù)據(jù)和儀表盤,他打仗就很好。這跟美軍現(xiàn)在作戰(zhàn)一樣,數(shù)據(jù)化的中臺是很重要。 我覺得未來5-10年,一定是一個生物型組織的形態(tài)?,F(xiàn)在有的公司做得比較好,比如亞馬遜,未來我覺得一定會是這樣,這是一種核心能力。所以,我們大概這方面做得比較多一點。 最后一句話:剛剛講了這么多,以上講的都是錯的。 紅杉資本中國基金合伙人王岑:我第一個問題,你應(yīng)該現(xiàn)在累計融資金額將近超過30億元。很多人覺得融資很難,尤其是現(xiàn)在資金大量涌到頭部項目,你會發(fā)現(xiàn)一些非常好的頭部公司,一年可以不斷融到很多錢,大部分二八比例,甚至一九比例,90%的錢涌向了10%的公司。我回到問題,十年磨一劍,徐總也在聯(lián)想做13年。 問題一:這十幾年,你從這里面學(xué)到最多的東西是哪幾點?實業(yè)10年,控股3年,各學(xué)到一些您認(rèn)為非常精華的是哪些東西? 徐正:在聯(lián)想,我覺得這13年,對我今天收獲最多的,有幾個: 一、誠實。聯(lián)想是一個非常誠信的公司,坦白講,到互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)的時候,剛開始有點不適應(yīng)的,我覺得這個圈子好像不太……反正差點意思。但我覺得誠實很重要。 二、跑長跑的心態(tài)和格局很重要。 三、要敢all in。我覺得有些公司到一定階段以后,不見得能夠敢于去all in,可能會面對一些機會糾結(jié)一點,我們是光腳的,所以這確實是要敢all in,我們看到很多公司殺出來,都是在一個正確的時點,做了一些正確的決定。 問題二:因為你們成立到融資,跑的非??臁T谶@個過程中,我認(rèn)為尋找一些人才是非常、非常重要的,在這一點上,能不能跟大家分享一下,你和你的創(chuàng)始人花了多少時間,或者怎么找到那些像你剛才談到地推干將。 當(dāng)然通過數(shù)據(jù)能知道這些人大概還在,但是你們怎么通過其他方式?因為我們很多學(xué)員說,王總我找不到好人,我也愿意給他錢和股權(quán)。你們怎么快速找到這些非常強的大將? 徐正:我覺得找人這件事情,古時候找一個會寫詩作畫的諸葛亮還得三顧茅廬,你找現(xiàn)代戰(zhàn)爭的大將,三顧都不止。我覺得核心是你自己想沒想清楚,要什么人。 比如2017年我們的算法要再升級。我們把中國看得到的,做這件事情的三家公司列出來,并且每家公司找到這個領(lǐng)域的3個人,一定要面對面深聊。 聊到這9、10個人,八八九九你對這個領(lǐng)域才知道怎么回事。不然就算請的大將來了,不會用,也就廢掉了。你首先要進到這個領(lǐng)域,不見得每件事情是專家,你要會和專家一起溝通。 王岑:前期的工作你也做了,了解這個行業(yè)了,這個人也在你面前了,他不一定選擇你,你怎么說服他選擇了你? 徐正:我覺得人跟人的連接有三條線,我們在公司內(nèi)部經(jīng)常講三根柱子支撐著你跟他的連接。 1、精神的追求。 2、感情的連接。 3、物質(zhì)的保障。 我覺得物質(zhì)的走不遠,物質(zhì)是保障,核心是精神上的連接。說白了很多人在那兒屬于二把手到我這兒是一把手,毫無疑問這是肯定的。 這一點來講,你找到了那個高人,他就可以釋放出來,老板大他5歲,不見得水平高到哪兒,這個看清楚就OK了。精神的連接一定要有,你要講清楚你是什么樣的使命、愿景、價值觀。 說白了,如果你的夢想支撐不了人家的才華,你就挖不動嘛,劉備再怎么著,人家說我要匡扶漢室,這個夢想還是挺大的,我覺得這點很重要。 我們剛剛講了,全世界零售革命史不算百貨公司那一波,不算鄉(xiāng)村集市那一波,一共就這6張桌子,我占了3張,你確實得講明白。 王岑:我明白了,同學(xué)們可以提問了。 學(xué)員:剛剛聽徐總這么講,應(yīng)該也是玩德?lián)?,這是緊兇型玩家(謹(jǐn)慎的all in)。我看您講的格局非常、非常高,而且對我收獲也很大。 我的問題是像您創(chuàng)業(yè)過來,什么時候開始抽離出來,考慮更多的內(nèi)部孵化項目流程,剛開始我們創(chuàng)業(yè)肯定都是focus在業(yè)務(wù)上,您是在什么階段開始慢慢提高一層,這是第一個問題? 第二個問題,我看您整個布局當(dāng)中,有很多新的想法,有點像張一鳴總的感覺,做很多新的嘗試。您是所有東西內(nèi)部孵化,還是考慮外部的公司做一些生態(tài)鏈的布局? 徐正:我覺得從第一天就想這件事,因為我們把公司的發(fā)展,自己內(nèi)部講叫戰(zhàn)略、組織、運營、資本4個輪子,我有我的搭檔曾斌,我在運營上花的時間不多。我是偏分管戰(zhàn)略和組織,我會看很多運營的數(shù)據(jù),去算帳,做這些基本面的判斷。 但operation我會少,所以我一開始第一天有一個好搭檔,我們倆能夠這樣。因為一起配合十幾年了,這一點會比較好。人沒有一個完美的,就算你完美,精力也不見得能夠那樣。我在戰(zhàn)略、組織上花的時間多一點,這是第一天我們倆就有這樣的分工。 您的第二個問題生態(tài)鏈,我們有一個很小的基金,金額不到1億美金的基金(人民幣基金),我們做一些事情,越來越覺得通過這樣的方式,可以連接到業(yè)界很多、很好的,不到30人那種公司,我覺得他們有很好的點子和創(chuàng)新。 同時,我們內(nèi)部是有一個內(nèi)部創(chuàng)新流程,有些項目也是內(nèi)部創(chuàng)新跑出來的,但我覺得這樣不夠,如何給合作伙伴提供賦能,這件事情我們才剛剛嘗試。 比如今天我們投了一個項目很有意思,原來回家吃飯的團隊,現(xiàn)在做一個叮叮鮮食,這個項目的想法是我們兩個團隊交流過程中出來的,他原來想做一件A的事情,我們聊出了一個B的事情,就開始這么做了。 我覺得現(xiàn)在跑得挺好的,我們在嘗試做,完全是剛開始的嘗試,現(xiàn)在談不上在這個事情上有什么樣的思考,邊做邊想。 *本文由野草新消費原創(chuàng),作者徐正。歡迎掃描下圖二維碼加主編微信(zhangxiaojun2015),深度行業(yè)交流,加入消費升級VIP社群(請備注姓名-公司-職位,無備注者不予通過) |
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