這5種人，在公司最不招人喜歡，千萬(wàn)別讓“你”成為這樣的人！

職場(chǎng)就像一個(gè)小江湖，各色人等都有，小編認(rèn)為大部分人都會(huì)非常反感跟以下幾種人做同事。

1、愛在上司面前表現(xiàn)，表里不一

這樣的職場(chǎng)中人特別愛鉆營(yíng)，把工作重點(diǎn)放在“盯著”領(lǐng)導(dǎo)上，時(shí)刻關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)動(dòng)向，如果領(lǐng)導(dǎo)在，他便埋頭苦干，忙進(jìn)忙出。

有事沒(méi)事就往領(lǐng)導(dǎo)辦公室跑，大事小情都向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，以顯自己工作用心。

領(lǐng)導(dǎo)一旦有事不在，他便立刻變了個(gè)人似的，工作慢慢悠悠干，時(shí)不時(shí)打著辦事的名義遛號(hào)。

這種愛耍小聰明，領(lǐng)導(dǎo)面前積極，領(lǐng)導(dǎo)背后憊懶，偷奸取巧的人，在同事眼中最令人討厭。

2、沒(méi)有團(tuán)隊(duì)意識(shí)

雖說(shuō)同事間各自為政，每人都有每人的份內(nèi)工作，但是在有些時(shí)候，如遇大的工作任務(wù)。

需要整個(gè)部門集體協(xié)作，共同完成。

有個(gè)別人沒(méi)有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，只把自己份內(nèi)工作做完，不愿增加一點(diǎn)工作量，找各種借口拒絕加班延點(diǎn)，無(wú)形中給其他同事增加了工作量。

在同事需要幫助，想請(qǐng)其他人配合提供數(shù)據(jù)，或指導(dǎo)工作方法時(shí)，有些人對(duì)自己的工作諱莫如深，捂得特別嚴(yán)實(shí)，不愿分享自己的工作成果或工作經(jīng)驗(yàn)。

在集體中自私自利，不考慮團(tuán)體協(xié)作精神的人，遇到自己需要人幫助時(shí)，也同樣會(huì)遭到同事冷遇。

3、處處搶功勞，爭(zhēng)利益

職場(chǎng)中最讓人厭煩又不得不面對(duì)的是喜歡明爭(zhēng)暗斗的同事。

這類人很會(huì)渲染自己的工作難度，工作一出點(diǎn)成績(jī)，便立刻到處宣揚(yáng)，常發(fā)朋友圈或逢人便說(shuō)工作如何難做，如何累，是克服了怎樣的種種困難才達(dá)到的效果。

其實(shí)其他同事做的并不比他差，只是因?yàn)樗辉倏桃馔癸@自己，所以使默默無(wú)聞干工作的同事無(wú)形中被他壓下去一頭。

遇到同事范圍內(nèi)評(píng)先選優(yōu)或晉升的時(shí)機(jī)，這類人一定會(huì)想盡辦法把利益爭(zhēng)到手里，如果沒(méi)有達(dá)到預(yù)期目的，他會(huì)到處申訴，否定別人成績(jī)，肯定自己。

4、沒(méi)有包容心，制造不合諧氛圍

同事間在工作中難免會(huì)產(chǎn)生一些小的摩擦和糾紛，也許互相包容和解釋一下就化解了，但有個(gè)別人會(huì)去找領(lǐng)導(dǎo)告狀，將矛盾擴(kuò)大化。

如果同事工作能力強(qiáng)，表現(xiàn)突出，受到領(lǐng)導(dǎo)贊賞，他不會(huì)學(xué)習(xí)同事好的做法和經(jīng)驗(yàn)，反而妒才嫉能。

暗暗聯(lián)絡(luò)其他同事孤立能力突出者，發(fā)動(dòng)起辦公室“冷戰(zhàn)”，制造不合諧氛圍。

5、喜歡八卦

喜歡八卦的人愛打探別人的隱私，在同事中到處傳播小道消息，把他人的家長(zhǎng)禮短當(dāng)做談資。

跟這樣的同事在一起，時(shí)刻都要保持警惕，有關(guān)個(gè)人私事和對(duì)同事的評(píng)論不敢多說(shuō)一句，生怕哪句話說(shuō)不好，會(huì)被添油加醋演繹一番。

愛八卦的同事，常會(huì)是生成是非的源頭，在他津津樂(lè)道別人的私事時(shí)，殊不知其他同事已經(jīng)把他屏蔽在安全交往范圍之外了。

小編覺(jué)得，在職場(chǎng)中，做人做事都要踏踏實(shí)實(shí)，積極向上。

同事間在一起共事就是種緣分，融洽相處，相互扶攜，共同成長(zhǎng)，才是職場(chǎng)中最受大家喜歡的做人準(zhǔn)則。

（作者：游龍公子，本文由“白馬依薇藍(lán)”創(chuàng)作）歡迎點(diǎn)贊加關(guān)注，小編將會(huì)定期分享生活知識(shí)！本文圖片來(lái)自網(wǎng)絡(luò)，如有侵權(quán)請(qǐng)諒解！