一区二区三区日韩精品-日韩经典一区二区三区-五月激情综合丁香婷婷-欧美精品中文字幕专区

分享

2018浙江省企業(yè)退休金計(jì)算公式來了,伯恩保證人人都會(huì)算!

 微風(fēng)吹吹 2018-09-26

想要知道如何計(jì)算自己的退休工資嗎?

今天這篇文章來給大家科普一下,相信看了文章你一定會(huì)感嘆:原來計(jì)算退休工資這么簡(jiǎn)單呀!

每年每個(gè)月都有退休人員,要想準(zhǔn)確計(jì)算他們的退休金,需要等待兩個(gè)數(shù)據(jù)的出臺(tái)。一是浙江省上年度在崗職工月平均工資,二是過渡性調(diào)節(jié)金。省平均工資每年6月出來,過渡性調(diào)節(jié)金一般每年8月會(huì)出來(今年晚了一個(gè)月)。所以,從理論上來說,每年9月份以后(今年要10月份以后了)退休的人員發(fā)到手的第一筆退休金就是準(zhǔn)確的金額。而在此之前辦理退休的人員,都是預(yù)發(fā)的退休金。預(yù)發(fā)的退休金和準(zhǔn)確的退休金相比要少很多,等兩個(gè)數(shù)據(jù)都出爐以后(一般是9月份),會(huì)重新計(jì)算并補(bǔ)發(fā)不足的部分。

現(xiàn)在,兩個(gè)數(shù)據(jù)都出來了。

關(guān)于上年度浙江省月均工資:61099/12=5090

關(guān)于發(fā)布2017年在崗職工年平均工資的通知

各縣(市、區(qū))人力社保局、市直各有關(guān)單位:

根據(jù)《浙江省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于發(fā)布2017年全省在崗職工年平均工資的通知》(浙人社發(fā)〔2018〕56號(hào))和《金華市統(tǒng)計(jì)局關(guān)于2017年金華市全社會(huì)單位就業(yè)人員年平均工資統(tǒng)計(jì)公報(bào)》(金統(tǒng)〔2018〕37號(hào)),2017年全省在崗職工年平均工資為61099元,全市在崗職工(含勞務(wù)派遣)年平均工資為55002元,市區(qū)在崗職工(含勞務(wù)派遣)年平均工資為56886元。

金華市人力資源和社會(huì)保障局

2018年6月19

關(guān)于過渡性調(diào)節(jié)金:

浙江省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于2018年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法有關(guān)問題的通知

各市、縣(市、區(qū))人力資源和社會(huì)保障局,嘉興市社會(huì)保障事務(wù)局:

為妥善做好2018年新辦理企業(yè)退休(退職)手續(xù)人員(以下簡(jiǎn)稱2018年企業(yè)退休人員)的基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)工作,根據(jù)《浙江省人民政府關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的通知》(浙政發(fā)〔2006〕48號(hào))、《浙江省人力資源和社會(huì)保障廳浙江省財(cái)政廳關(guān)于進(jìn)一步清理規(guī)范企業(yè)退休人員待遇項(xiàng)目工作的通知》(浙人社發(fā)〔2011〕22號(hào))、《浙江省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于完善企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法有關(guān)問題的通知》(浙人社發(fā)〔2011〕146號(hào))等文件規(guī)定,現(xiàn)就基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法有關(guān)問題通知如下:

一、關(guān)于過渡性調(diào)節(jié)金問題

(一)為合理銜接新老退休(退職)人員基本養(yǎng)老金水平,2018年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金在按浙政發(fā)〔2006〕48號(hào)、浙人社發(fā)〔2011〕22號(hào)等文件規(guī)定計(jì)發(fā)的基礎(chǔ)上,繼續(xù)另加過渡性調(diào)節(jié)金。

(二)根據(jù)浙人社發(fā)〔2011〕146號(hào)文件規(guī)定,過渡性調(diào)節(jié)金根據(jù)在崗職工平均工資增長、退休人員繳費(fèi)年限、平均繳費(fèi)工資指數(shù)等因素確定,用公式表示為:

過渡性調(diào)節(jié)金=基準(zhǔn)調(diào)節(jié)金+本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)×繳費(fèi)年限×調(diào)節(jié)系數(shù)。

2018年,全省基準(zhǔn)調(diào)節(jié)金確定為480元,調(diào)節(jié)系數(shù)確定為3。

……

浙江省人力資源和社會(huì)保障廳

2018年9月14日

特別說明:

以下算法適用于正常情況基本養(yǎng)老金的計(jì)算,不排除有特殊情況,最終以社保局和就業(yè)局回復(fù)和計(jì)算為準(zhǔn)。

浙江省企業(yè)退休金計(jì)算公式=①+②+③+④+⑤+⑥

其它省企業(yè)退休金計(jì)算公式=①+②+③

其中:

①基礎(chǔ)養(yǎng)老金 ②個(gè)人賬戶養(yǎng)老金 ③過渡性養(yǎng)老金

④過渡性調(diào)節(jié)金⑤基本養(yǎng)老金補(bǔ)貼⑥社區(qū)綜合補(bǔ)貼

而這里的③,只有1997年之前有參保或視同繳費(fèi)工齡的人才有。

身為浙江人民,我們應(yīng)該感到幸福啊,因?yàn)槲覀儽绕渌》荻嗔巳糠滞诵萁稹?/p>

具體每一項(xiàng)分別是什么內(nèi)容,且聽我細(xì)細(xì)道來。

①基礎(chǔ)養(yǎng)老金

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(退休時(shí)上年度省均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)/2×累計(jì)繳費(fèi)年限×1%

(不要問我為什么這樣算,國家定的就是這樣)

其中,本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=退休時(shí)上年度省均工資×平均繳費(fèi)工資指數(shù);這里的平均繳費(fèi)工資指數(shù)可以這樣理解:如果你一直都是按最低基數(shù)交的,那平均繳費(fèi)工資指數(shù)就是0.6,因?yàn)槊磕甑淖畹屠U費(fèi)基數(shù)=上年度省均工資×60%,假設(shè)你每年的繳費(fèi)基數(shù)和上年度省均工資一樣,那繳費(fèi)工資指數(shù)就是1,總之這個(gè)繳費(fèi)工資指數(shù)=繳費(fèi)工資/上年度省均工資,再按照參保年限去算最終的平均數(shù),就是平均繳費(fèi)工資指數(shù)。

Ps:金華參保的朋友,要想知道自己每年的繳費(fèi)基數(shù),可以在個(gè)人社保自助服務(wù)的“繳費(fèi)信息明細(xì)查詢”里查到。

舉例說明:

假設(shè)金華人張爺爺2018年8月退休,累計(jì)繳費(fèi)15年,這15年來,每年都是按當(dāng)年最低繳費(fèi)工資繳納。那他的基礎(chǔ)養(yǎng)老金

=(5090+5090×0.6)/2×15×1%=610.8元

②個(gè)人賬戶養(yǎng)老金

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶累計(jì)存儲(chǔ)額/本人退休年齡對(duì)應(yīng)計(jì)發(fā)月數(shù);

計(jì)發(fā)月數(shù)是:

男60歲退休為139,女50歲退休為195

注意:這里的139個(gè)月和195個(gè)月不是說發(fā)滿這個(gè)月數(shù)就不發(fā)退休金了,只是算法是這樣計(jì)算的;只要人還在,退休金會(huì)一直發(fā)。

無論是企業(yè)參保還是個(gè)人參保,都是按繳費(fèi)工資的8%進(jìn)入個(gè)人養(yǎng)老金賬戶的,這里的個(gè)人賬戶累計(jì)存儲(chǔ)額就是這么累計(jì)來的(當(dāng)然還會(huì)算上每年的利息)。如果都按最低繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算,那么當(dāng)前每月進(jìn)入個(gè)人養(yǎng)老金賬戶的錢:

金華企業(yè)參保3060×8%=244.8元

金華個(gè)人參保3790×8%=303.2元

所以單純從個(gè)人賬戶養(yǎng)老金這個(gè)角度來說,自己參保和企業(yè)參保相比,還是個(gè)人參保進(jìn)入個(gè)人養(yǎng)老金賬戶的錢更多一些。

Ps:目前金華人社app可以查詢截止到2017年年末的個(gè)人養(yǎng)老金賬戶余額,可以在app底部菜單“服務(wù)”—“養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶信息”里查看。

假設(shè)張爺爺退休時(shí)個(gè)人養(yǎng)老金賬戶累計(jì)存儲(chǔ)額有39754元,那他的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=39754/139=286元

③過渡性養(yǎng)老金

過渡性養(yǎng)老金=退休時(shí)上年度省均工資×1997年底前(或改制前)平均繳費(fèi)指數(shù)×1997年12月31日前繳費(fèi)年限(或改制前視同繳費(fèi)年限)×1.4%

這個(gè)過渡性養(yǎng)老金可以理解為,只有1997年之前有參保或視同繳費(fèi)繳費(fèi)工齡的人才有這部分工資。

假設(shè)張爺爺是1997年以后才參保的,那他就沒有這部分工資。

④過渡性調(diào)節(jié)金

過渡性調(diào)節(jié)金=基準(zhǔn)調(diào)節(jié)金+平均繳費(fèi)工資指數(shù)×繳費(fèi)年限×調(diào)節(jié)系數(shù);

基準(zhǔn)調(diào)節(jié)金:2018年是480,2017年480,2016年450,2015年400……

調(diào)節(jié)系數(shù):這幾年都是3

那么張爺爺,他的過渡性調(diào)節(jié)金=480+0.6×15×3=507元

⑤基本養(yǎng)老金補(bǔ)貼

基本養(yǎng)老金補(bǔ)貼=150元;

⑥社區(qū)綜合補(bǔ)貼

社區(qū)綜合補(bǔ)貼=150元,這個(gè)150元是地方財(cái)政出錢。

所以在計(jì)算退休后5%的醫(yī)療個(gè)賬劃入(滿足醫(yī)療退休前提)和每年加退休工資的時(shí)候,都要減去這個(gè)150元

好了,我們現(xiàn)在就可以算出張爺爺?shù)耐诵萁鹆恕?/p>

張爺爺?shù)耐诵萁?①+②+③+④+⑤+⑥,其中第③項(xiàng)為0,那么他的最終退休金

=610.8+286+507+150+150=1703.8元

預(yù)發(fā)的退休金,6月份之前的計(jì)算辦法可能是按前年的省均工資,另外過渡性調(diào)節(jié)金這塊直接沒有,直到它的出臺(tái)才會(huì)補(bǔ)上,所以現(xiàn)在大家知道為什么預(yù)發(fā)的退休金比實(shí)際準(zhǔn)確的退休金要少很多的緣故了。

細(xì)心的朋友一定已經(jīng)發(fā)現(xiàn),在上述養(yǎng)老金的計(jì)算公式里,有兩個(gè)因素是直接影響到退休金高低的,那就是:繳費(fèi)年限和繳費(fèi)工資。這兩個(gè)因素都是作為乘法公式里的乘數(shù)的,乘數(shù)越大,乘積當(dāng)然就越大了。繳費(fèi)工資越高,平均繳費(fèi)工資指數(shù)越大,相應(yīng)的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金余額也更高。

還是那句話:繳納越多,得到越多;繳納時(shí)間越長,得到越多。

溫馨提醒:

退休金是法定退休年齡的生日當(dāng)月辦理,次月發(fā)放。就像大家都知道每個(gè)月的26號(hào)是金華社保結(jié)算日不辦業(yè)務(wù)一樣,每個(gè)月的7號(hào)同樣也是整理退休資料的日子,所以7號(hào)不辦理退休業(yè)務(wù)。每月8號(hào)退休金數(shù)據(jù)會(huì)出現(xiàn)在網(wǎng)上,大概10號(hào)發(fā)退休工資。所以,在此之前辦理退休并預(yù)發(fā)退休金的人員,最快應(yīng)該能在10月8日看到自己退休金校正后的數(shù)據(jù)。

金華的企業(yè)退休人員,要想準(zhǔn)確知道自己的養(yǎng)老金數(shù)據(jù),可以在個(gè)人社保自助服務(wù)里查詢。

    本站是提供個(gè)人知識(shí)管理的網(wǎng)絡(luò)存儲(chǔ)空間,所有內(nèi)容均由用戶發(fā)布,不代表本站觀點(diǎn)。請(qǐng)注意甄別內(nèi)容中的聯(lián)系方式、誘導(dǎo)購買等信息,謹(jǐn)防詐騙。如發(fā)現(xiàn)有害或侵權(quán)內(nèi)容,請(qǐng)點(diǎn)擊一鍵舉報(bào)。
    轉(zhuǎn)藏 分享 獻(xiàn)花(0

    0條評(píng)論

    發(fā)表

    請(qǐng)遵守用戶 評(píng)論公約

    類似文章 更多

    欧美丰满大屁股一区二区三区| 国产中文字幕一区二区| 午夜精品一区二区三区国产| 91熟女大屁股偷偷对白| 亚洲一区精品二人人爽久久| 美国欧洲日本韩国二本道| 色婷婷在线视频免费播放| 亚洲男人的天堂就去爱| 亚洲国产成人久久一区二区三区| 国产午夜精品在线免费看| 福利专区 久久精品午夜| 亚洲一区二区三区福利视频| 加勒比人妻精品一区二区| 国产91人妻精品一区二区三区 | 亚洲国产成人久久一区二区三区| 狠狠干狠狠操在线播放| 好吊视频有精品永久免费| 午夜福利视频偷拍91| 亚洲熟女乱色一区二区三区 | 日韩丝袜诱惑一区二区| 欧美一级黄片欧美精品| 黄片美女在线免费观看| 国产精品久久香蕉国产线| 亚洲午夜精品视频观看| 三级高清有码在线观看| 国产午夜精品久久福利| 欧美日韩亚洲综合国产人| 东京热男人的天堂一二三区| 中文字幕亚洲精品在线播放| 欧美日韩精品一区免费| 老外那个很粗大做起来很爽| 国产高清一区二区白浆| 成人午夜在线视频观看| 99一级特黄色性生活片| 欧美日韩亚洲精品内裤| 国产偷拍盗摄一区二区| 欧美视频在线观看一区| 色婷婷久久五月中文字幕| av国产熟妇露脸在线观看| 亚洲中文字幕在线观看四区| 日韩亚洲激情在线观看|