中央八項規(guī)定精神貫徹實施以來，經(jīng)過一段時間的整治，形式主義、官僚主義得到了初步遏制，但樹倒根在，當前少數(shù)黨員干部中依然存在形式主義、官僚主義方面的一些問題，影響著黨的聲譽，危害著黨群干群關系。

    一是理論學用脫節(jié)。有的黨員干部忽視理論武裝，不認真學習黨的理論和做好工作所需要的知識，學而不思、學而不信，學而不用、學而不行。有的說起來頭頭是道，做起來還是老一套，用科學理論指導實踐、解決問題的能力不強，碰到具體問題無所適從，遇到突發(fā)事件束手無策。

二是工作疲于應付。近年來，中央和省、市、區(qū)先后下發(fā)了一系列精簡會議和文件的通知，并采取了一些行之有效的措施，會議和文件過多的情況得到了一定程度的控制，但“文山會?！睕]有根治，以會議落實會議、以文件落實文件的現(xiàn)象依然存在，一定程度上消耗了基層工作的時間和精力，影響了工作效率。

三是推動落實不力。不少工作抓不緊、抓不實，擰不緊螺絲扣，導致有的工作浮在表面，沒有落到實處。工作虎頭蛇尾，抓工作不講實效，在位不在崗、在崗不盡責，深入實際不具體，工作上敷衍塞責、推諉扯皮、得過且過，不下功夫解決存在的矛盾和問題，存在開場熱鬧、持續(xù)困難，雷聲大雨點小的問題。

四是脫離群眾和實際。對上級領導的視察、調(diào)研，下面往往是精心安排，過度準備，影響客觀真實性。深入基層聽取群眾意見、與群眾溝通交流少，即便交流和談心也是說教多、傾聽少，公事多、感情少，對群眾疾苦一問而過，對群眾訴求很少主動詢問，在提升服務群眾的工作能力上存在欠缺。比如：近年來，國家投入民生領域的資金項目越來越多，覆蓋面越來越寬，但保證政策落實的監(jiān)督檢查等配套措施還不夠完善，損害群眾利益的問題時有發(fā)生。

五是擔當精神不夠。在工作過程中，有時考慮問題困難多，考慮客觀因素多，缺少了應有擔當。在工作中有“軟怕躲退”的現(xiàn)象，對矛盾不敢觸及、怕?lián)熑巍２块T單位之間相互溝通交流不夠，平時能拖就拖，能躲就躲，想方設法逃避責任，使得需要共同完成的工作出現(xiàn)脫節(jié)，未能形成整體工作合力。比如，在貧困戶建檔立卡過程中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門單位和基層銜接不夠，導致出現(xiàn)一定誤差，造成不良影響。

形式主義、官僚主義具有頑固性、反復性，糾正“四風”必須持之以恒。紀檢監(jiān)察機關必須積極履責、一鼓作氣、一抓到底，采取以下幾點對策措施，強化執(zhí)紀監(jiān)督，以改進作風的實際成效取信于民。

一是持續(xù)發(fā)力加壓，保持高壓態(tài)勢。堅持和完善這幾年來形成的有效做法，繼續(xù)抓重要節(jié)點、抓執(zhí)紀問責、抓群眾監(jiān)督、抓通報曝光，做到標準不降、措施不減、氛圍不淡、要求不松。各級紀檢監(jiān)察機關要對過去工作進行回顧分析，總結成功經(jīng)驗，找出薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地制定落實措施。

二是開展督促檢查，加強執(zhí)紀監(jiān)督。圍繞重要節(jié)點，會同財政、審計、稅務等部門，加大明察暗訪力度。對無視紀律規(guī)矩，依然我行我素的頂風違紀行為嚴查快處。緊盯違反中央八項規(guī)定精神的新動向、新表現(xiàn)，推動職能部門履行監(jiān)管責任，深化專項整治，及時發(fā)現(xiàn)和查處隱形變異“四風”問題。

三是強化通報曝光，形成有力震懾。繼續(xù)加大通報曝光力度，充分發(fā)揮通報曝光的警示、震懾作用。對違反中央八項規(guī)定精神受到黨紀政紀處分的，原則上都要通報曝光。要通過報紙、電視、廣播和官方網(wǎng)站、微博、微信等媒體，適時通報曝光“四風”問題，進一步釋放越往后越嚴的強烈信號。

四是注重綜合協(xié)調(diào)，形成工作合力。按照紀檢監(jiān)察機關“三轉”要求，立足自身職能，加大綜合協(xié)調(diào)力度，認真收集掌握有關工作情況，加強綜合分析，注重調(diào)查研究，適時提出對策建議，加強工作指導，及時研究解決工作中的問題，確保落實中央八項規(guī)定精神、糾正“四風”工作扎實有效、深入推進。