7月,你的生活將有以下變化 日歷又翻過一頁,除了平均溫度上漲,你的周圍還有什么變化? 作為國寶的家鄉(xiāng),成都不論在國內(nèi)還是國外都享有盛譽。 無論走到哪,熊貓都是大家備受追捧的寶寶。 圓滾滾的造型,傲嬌又銷魂的姿態(tài)。不要把自己和熊貓相提并論,不然會輸?shù)靡槐啤?br>如圖: 大熊貓:老子是國寶,你算個什么東西 看熊貓大人這么趾高氣揚,在成都生活的我們也是好不爽快。 這不,7月,一大波好事降臨,請接招。 企業(yè)職工社保繳費基數(shù)上漲 上月,想必大家都收到社?;鶖?shù)調(diào)整的信息了,在經(jīng)過一系列補差額以后,7月起,將采用新的社?;鶖?shù)參保繳費。 不過,還有不少人還對社?;鶖?shù)調(diào)整持懵逼狀態(tài),咋突然交的錢又多了呢? 接下來為你解疑: 今年6月,四川省統(tǒng)計局分別公布了2017年度四川省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資為71631元,成都市城鎮(zhèn)全部單位就業(yè)人員平均工資為65098元。 (2016年分別為65781元和61330元)。 社保參保繳費的上下限標準,分別按照年度省平均工資的300%和40%執(zhí)行。很明顯,省2017年較2016年的省平工資和市平工資都有所增長,所以社保參?;鶖?shù)的上下限標準也隨之調(diào)整了。 不知道自己到底需要交多少錢?往下看 2018年度用人單位及職工社會保險繳費標準如下圖所示:
如果是個體參保,繳費標準則參照下表:
需要提醒大家的是,省平工資和市平工資公布以后,2018年已參保的月份,如果上述上下限標準有差額的,應(yīng)及時繳納。(注意!不是單指6月份的哦!2018年所有參保的月份,數(shù)額不一的都需要按照規(guī)定補齊。)7月起,統(tǒng)一按照新的標準參保繳費。還有一點,企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中央調(diào)劑制度也將于7月1日實施,以保證職工養(yǎng)老保險待遇的發(fā)放。 雖然每月交的錢更多了,值得慶幸的是,相關(guān)待遇也會隨之提高。 比如: 1、基本養(yǎng)老保險待遇 達到法定退休年齡,符合領(lǐng)取標準的退休人員,在領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的時候,將按照2017年度的省平均工資執(zhí)行。說得簡單點,就是人均基本養(yǎng)老金增加了!不過具體增加多少,將根據(jù)個人情況而定。繳費年限越長,繳費基數(shù)越高,相比去年,領(lǐng)取到的養(yǎng)老金就越多。正如參保人員需要補足差額一樣,已經(jīng)辦理過養(yǎng)老金預(yù)算預(yù)發(fā)的人員,重新核定后的養(yǎng)老金,也會相應(yīng)的補發(fā)。若是周圍的叔叔阿姨,銀行卡里的錢多了,不要以為是銀行弄錯了哦! 2、基本醫(yī)療保險待遇 參保人員在今年1月1日以后產(chǎn)生的醫(yī)療費用補助,也發(fā)生了相應(yīng)的調(diào)整。
3、失業(yè)保險待遇 如果因為用人單位的原因,導(dǎo)致失業(yè)的,在2018年度領(lǐng)取失業(yè)保險待遇期間,由失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)代繳的基本醫(yī)療費,調(diào)整為每月412.3元,較上年增長23.84元,增幅6.14%。 4、工傷保險待遇 單位職工涉及繳費金額增長的,一旦發(fā)生工傷,1-10級工傷人員一次性傷殘補助金(一次性發(fā)放)、1-4級工傷人員傷殘津貼(按月發(fā)放)、工亡人員供養(yǎng)親屬撫恤金(按月發(fā)放)均會有所增加。 5、生育保險待遇 生育津貼以職工生育時所在用人單位上年度職工平均繳費工資作為計算基數(shù)。所以,隨著單位職工繳費金額的增長,生育職工的生育津貼待遇也會提高。 接下來有人會問,為什么要代繳社保呢? 社保分為個人繳納和單位繳納。兩者有什么區(qū)別?有什么好處? 個人:當(dāng)下社會,就拿天府新區(qū)舉例,如果沒有社保真的不敢想象,太重要了。買房 買車、落戶、小孩子上學(xué)、養(yǎng)老保險、工傷報銷、生育保險涵蓋了生活中的大大小小方面。以下細分: 1、社??梢悦舛悾承┏鞘泻蜅l件下); 2、繳納社??梢允估嫌兴B(yǎng),病有所醫(yī),困有所濟,育有所補,傷有所償; 3、外地戶籍人員通過繳納社保滿一定年限可以獲得購房貸款資格;(非天府新區(qū)) 4、外地戶籍人員通過繳納社保滿24月可獲得購房落戶資格; 5、外地戶籍人員通過繳納社保滿一定年限可獲得子女上學(xué)資格; 6、符合人才引進政策的人員在辦理人才新進手續(xù)時須提供一定年限的社保繳納證明。 企業(yè):節(jié)省人事管理成本,創(chuàng)造效益,承擔(dān)社會責(zé)任。對于剛剛成立的公司,沒有社保賬戶,沒有經(jīng)辦手續(xù)。專業(yè)性不高。并且每月公司HR還要往返社保局增減社保繳納人員,浪費時間和精力。以下細分: 對于成都天府新區(qū)中小微企業(yè): 1、降低企業(yè)成本:可以讓企業(yè)專注核心業(yè)務(wù),節(jié)省人事管理成本。 2、減少勞動用工備案,不用因為公司增減員、續(xù)約合同,而經(jīng)常跑勞動保障局; 3、規(guī)避非專業(yè)人員帶來的效率低下和不必要的少繳或者漏繳造成的隱患; 4、操作規(guī)范有效遏制薪資的隨意性,對企業(yè)工作的公正性、公平性起到推動作用; 5、給員工帶來福利保障,留住人才,使公司穩(wěn)定發(fā)展; 6、創(chuàng)造效益,承擔(dān)社會責(zé)任,解決員工后顧之憂。 7、降低潛在的法律風(fēng)險,社會保險具有強制性,依法繳納社??梢詾槠髽I(yè)提供法律保障,避免未繳納社保帶來的法律風(fēng)險; 社保是怎樣代繳的? 代理企業(yè)社保的機構(gòu)是通過公司收取兩部分費用:社保費和服務(wù)費。 |
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