• 樹立光明正大、符合大義名分的崇高的事業(yè)目的；
  

• 經(jīng)營(yíng)者必須為員工物質(zhì)和精神兩方面的幸福殫精竭慮，傾盡全力，必須超脫私心，讓企業(yè)擁有大義名分；

• 這種光明正大的事業(yè)目的，最能激發(fā)員工內(nèi)心的共鳴，獲取他們對(duì)企業(yè)長(zhǎng)時(shí)間、全方位的協(xié)助。

• 所設(shè)目標(biāo)隨時(shí)與員工共有；

• 這種目標(biāo)在空間和時(shí)間上都必須明確；

• 目標(biāo)不是全公司的一個(gè)抽象數(shù)字，而是分解到各個(gè)部門的詳細(xì)資料；

• 堅(jiān)持設(shè)定每年的短期具體目標(biāo)，付之實(shí)行并完成，接著設(shè)定下一個(gè)目標(biāo)。

  
  

• 要懷有能夠滲透到潛意識(shí)中的強(qiáng)烈而持久的愿望；

• 要實(shí)現(xiàn)高目標(biāo)，就必須懷有強(qiáng)力而持久的愿望。

  
  

• 一步一步、扎扎實(shí)實(shí)、堅(jiān)持不懈的做好具體的工作；

• 從小事業(yè)開始，點(diǎn)滴積累，不斷創(chuàng)新，踏實(shí)努力，堅(jiān)持不懈；

• 企業(yè)經(jīng)營(yíng)無難事，只要認(rèn)真務(wù)實(shí)、精益求精、持之以恒。

• 利潤(rùn)無須強(qiáng)求，量入為出，利潤(rùn)隨之而來；

• 構(gòu)筑讓經(jīng)營(yíng)者可以準(zhǔn)確掌握經(jīng)營(yíng)實(shí)況的管理系統(tǒng)，并使該系統(tǒng)得以有效運(yùn)行。

• 定價(jià)是領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)。價(jià)格應(yīng)制定在客戶樂意接受、公司又能盈利的交匯點(diǎn)上；

• 必須在深思熟慮定下的價(jià)格之內(nèi)，努力獲取最大利潤(rùn)；

• 定價(jià)即經(jīng)營(yíng)，定價(jià)是經(jīng)營(yíng)者的事，進(jìn)一步講，定價(jià)是否合理還體現(xiàn)經(jīng)營(yíng)者的人格。

• 經(jīng)營(yíng)需要洞穿巖石般的堅(jiān)強(qiáng)意志；

• 越是艱苦越是蕭條，經(jīng)營(yíng)就更需要堅(jiān)強(qiáng)的意志。

• 經(jīng)營(yíng)需要昂揚(yáng)的斗志，其程度不亞于格斗；

• 要保護(hù)自己的員工，如同母鳥保護(hù)幼鳥。

• 不能有膽怯的舉止；

• 經(jīng)營(yíng)者沒有勇氣，膽小怕事，臨陣退卻，立即會(huì)被部下小看，失去員工的信任。

  
  

• 昨天勝過前天，今天勝過昨天，不斷琢磨，不斷改進(jìn)，精益求精；

• 不可每天以同樣的方法重復(fù)同樣的作業(yè)，要不斷有所創(chuàng)新；

• 不能以現(xiàn)有的能力決定將來能做什么，而是現(xiàn)在就決定一個(gè)現(xiàn)有能力達(dá)不到的高目標(biāo)，并決定在將來某個(gè)時(shí)點(diǎn)達(dá)成它。

• 買賣各方都得利，皆大歡喜；

• 經(jīng)營(yíng)者的心靈深處，應(yīng)該充滿同情和關(guān)愛，同時(shí)還必須保持誠(chéng)實(shí)和正直。

• 抱著夢(mèng)想與希望，以誠(chéng)摯之心處世；

• 不管出于何種逆境，經(jīng)營(yíng)者必須始終保持開朗的、樂觀的心態(tài)；

• 以為緊張，有張無弛，長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)就很難堅(jiān)持。

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