企業(yè)精神是企業(yè)基于自身特定的性質(zhì)、時(shí)代要求和發(fā)展方向，經(jīng)過精心培養(yǎng)而形成的企業(yè)成員群體的精神風(fēng)貌。

忠誠指的是員工忠于企業(yè)，誠實(shí)守信。古人講“盡心為忠、開心見誠”，就是盡心盡力、言行一致的做好事情。在現(xiàn)代企業(yè)中，忠誠是職業(yè)人應(yīng)遵循的一種職業(yè)基本準(zhǔn)則，是對(duì)企業(yè)或個(gè)人真實(shí)無欺、遵守承諾和契約的品德及行為；

團(tuán)結(jié)指的是相互配合，形成溫暖人心力的力量。團(tuán)結(jié)協(xié)作是一切事業(yè)成功的基礎(chǔ)，個(gè)人和集體只有依靠團(tuán)結(jié)的力量，才能把個(gè)人的愿望和團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)結(jié)合起來，超越個(gè)體的局限，發(fā)揮集體的協(xié)作作用。一個(gè)缺乏合作精神的人，不僅事業(yè)上難有建樹，很難適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需要，也難在激烈的競爭中立于不敗之地。越是現(xiàn)代社會(huì)，孤家寡人、單槍匹馬越難取得成功，越需要團(tuán)結(jié)協(xié)作，形成合力；

創(chuàng)新包含技術(shù)、管理、戰(zhàn)略、思維等的創(chuàng)新。是一個(gè)企業(yè)生存和發(fā)展的靈魂，是尋找生機(jī)和出路的必要條件。從某種意義上來說，一個(gè)企業(yè)不懂得改革創(chuàng)新，不懂得開拓進(jìn)取，它的生機(jī)就停止了。創(chuàng)新的根本意義就是勇于突破企業(yè)的自身局限，革除不合時(shí)宜的舊體制、舊辦法，在現(xiàn)有的條件下，創(chuàng)造更多適應(yīng)市場需要地新體制、新舉措，走在時(shí)代潮流的前面，贏得激烈的市場競爭。

逆水行舟不進(jìn)則退，拼搏是積極努力實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的有效途徑.拼搏是一種以企業(yè)發(fā)展為己任，并為之奮斗終身的信念。是一種不甘落后，向往發(fā)展、頑強(qiáng)進(jìn)取、自我超越的精神。是一種咬定青山不放松的韌勁和毅力。是一種不怕困難、不畏艱險(xiǎn)的大無畏氣概。是一種從不言敗、不達(dá)目標(biāo)誓不罷休的頑強(qiáng)斗志。

“執(zhí)事敬”，“事思敬”，“修己以敬”，中華民族歷來就有“敬業(yè)樂群，忠于職守”的光榮傳統(tǒng)。早在春秋時(shí)期，孔子就主張人在一生中始終要勤奮、刻苦，為事業(yè)盡心盡力。敬業(yè)是對(duì)工作態(tài)度的一種道德要求，它的核心要求是無私奉獻(xiàn)。要求樹立主人翁責(zé)任感和事業(yè)心，追求崇高道德職業(yè)理想。培養(yǎng)認(rèn)真、踏實(shí)、恪盡職守、精益求精的工作態(tài)度。力求干一行愛一行專一行，努力成為本行業(yè)里的行家里手。擺脫單純追求個(gè)人和小集團(tuán)利益的狹隘眼界，具有積極向上的勞動(dòng)態(tài)度和艱苦奮斗精神；保持高昂的工作熱情和務(wù)實(shí)苦干精神，把對(duì)社會(huì)的奉獻(xiàn)和付出看作無上光榮；自覺抵制腐朽思想的侵蝕，以正確的人生觀和價(jià)值觀指導(dǎo)和調(diào)控職業(yè)行為。

友善是處理人際關(guān)系的基本準(zhǔn)則，是公民的基本道德規(guī)范。友善是一種人生態(tài)度。孟子曾曰：“與人為善，善莫大焉”。友善是一種人生智慧，“與人為善，予己為善，予己為樂”。當(dāng)我們把內(nèi)心的友善變成簡簡單單的一個(gè)微笑的時(shí)候，人與人之間的距離立刻拉近了，對(duì)他人微笑，同樣也是對(duì)自己微笑。也許，僅僅是一個(gè)微笑，卻能讓我們獲得幫助，別人的一個(gè)微笑，同樣也會(huì)給予自己鼓勵(lì)和關(guān)愛。做一個(gè)友善的人，就要懂得微笑，學(xué)會(huì)微笑，善于微笑。友善還讓我們時(shí)刻保持一份冷靜。情緒激動(dòng)，大吵大鬧是解決不了問題的，而內(nèi)心充滿了友善，就不會(huì)輕轍對(duì)別人大吼大叫，也會(huì)多給自己留點(diǎn)思考的時(shí)間，該堅(jiān)持的堅(jiān)持，該寬容的寬容，該道歉的道歉，該擔(dān)責(zé)的擔(dān)責(zé)，是一種莫大的人生智慧。