風(fēng)波繼續(xù)發(fā)酵京東股價(jià)遭重挫

在劉強(qiáng)東于8月31日因涉嫌性犯罪被明尼蘇達(dá)州逮捕后的第一個(gè)交易日，即本周二，京東這家納斯達(dá)克上市公司股價(jià)下跌了5.97%；本周三收盤時(shí)，京東股價(jià)再次下滑10.64%，兩個(gè)交易日，京東美股跌幅接近16%，這意味著，京東市值兩天蒸發(fā)逾蒸發(fā)350億人民幣。

與此同時(shí)京東這家中國第二大電子商務(wù)巨頭，正面臨來自多家美國律師事務(wù)所的集體訴訟。9月5日本周三稍早，美國三家律所Rosen、Schall和Pomerantz各自宣布，調(diào)查京東失實(shí)披露劉強(qiáng)東案情，并邀請(qǐng)受損失的股民參與調(diào)查和可能的集體訴訟。Schall表示，損失超過10萬美元的投資者可參與調(diào)查和集體訴訟。

京東最新的年度報(bào)告中顯示，截至今年2月28日，劉強(qiáng)東擁有公司總投票權(quán)的79.5%。成立二十年來，京東始終有著太過鮮明的劉強(qiáng)東個(gè)人標(biāo)簽。牢牢攥著京東近八成投票權(quán)的劉強(qiáng)東一直把持著京東這艘巨輪的方向盤。這使他“對(duì)重要的公司事務(wù)產(chǎn)生巨大的影響”。沒錯(cuò)，他確實(shí)對(duì)公司的每一步都產(chǎn)生這巨大的影響，特別是涉案后對(duì)京東股價(jià)的影響。

從市場(chǎng)表現(xiàn)看，劉強(qiáng)東涉案是京東股價(jià)大跌的直接推手。劉強(qiáng)東現(xiàn)在仍面臨被逮捕、起訴甚至判刑的風(fēng)險(xiǎn)。一旦發(fā)生這種情況，京東的損失將不再是股價(jià)下跌個(gè)百分之十那么簡(jiǎn)單了。

Uber創(chuàng)始人卡蘭尼克因性丑聞被開除

2017年2月，Uber公司前員工Susan Fowler寫了一篇博客，詳細(xì)陳述了自己在Uber經(jīng)歷的性騷擾和性別歧視，以及公司高層對(duì)舉報(bào)的無動(dòng)于衷。

這篇博客發(fā)布后第二天，Uber就開通了匿名熱線電話，讓遭遇性騷擾、性別歧視、霸凌和違反職業(yè)道德行為的員工進(jìn)行舉報(bào)。負(fù)責(zé)調(diào)查該事件的律師Perkins Coie發(fā)現(xiàn)，215起舉報(bào)中，大部分都被向上級(jí)反映過，但有100起沒有受到任何處理。最后，在律所的建議下，Uber人力資源部才解雇了超過20名員工，其中不乏高管。

到了當(dāng)年3月，美國科技媒體The Information又曝光，2014年Uber公司包括卡蘭尼克、Michael等高層在內(nèi)的公司成員在一次去韓國首爾參加活動(dòng)的過程中，集體去了一家以應(yīng)召服務(wù)出名的卡拉OK吧。卡蘭尼克當(dāng)時(shí)的女友和一名女員工剛開始還以為只是普通的卡拉OK吧，意識(shí)到場(chǎng)所的性質(zhì)后，有女員工就覺得“惡心”，隨即離開。

卡蘭尼克臟話連篇、充滿性別歧視的“邁阿密信件”曝光，讓外界及公司內(nèi)部都開始質(zhì)疑在其領(lǐng)導(dǎo)下公司文化是否能夠健康。

雖然事發(fā)后卡蘭尼克極力為自己和公司的一些問題進(jìn)行辯護(hù)，但最終他還是被董事會(huì)踢出了自己一手創(chuàng)辦的企業(yè)。在丑聞被曝光的三個(gè)月后，2017年6月，卡蘭尼克在芝加哥的一家酒店里，接受了董事會(huì)建議，辭去了Uber的總裁職務(wù)。

Uber估值曾高達(dá)680億美元。但出這么多事后，日本銀行軟銀收購其股份時(shí)估值已降至480億美元。

美麗的泡沫，是一剎花火

個(gè)人的問題會(huì)給職業(yè)生涯帶來毀滅性打擊，但如果是公司層面的丑聞則會(huì)讓企業(yè)陷入萬劫不復(fù)的境地。

長(zhǎng)袖善舞的社交能力，一雙天藍(lán)色大眼睛，清晰的思維，流利的口才，再加上特有的難以名狀的魅力，讓年僅20歲出頭的Elizabeth被人稱為女喬布斯、硅谷女神。2014年，美國著名的《福布斯》、《Inc》、《財(cái)富》等雜志爭(zhēng)相報(bào)道她的故事，曾以 45 億身家登上《福布斯》美國富豪榜，被人寄予“下一個(gè)改變世界的人”的厚望。

然而，戲劇性的是，僅僅一年之后，《福布斯》雜志就把Elizabeth的身價(jià)直接歸零。2015年10月，《華爾街日?qǐng)?bào)》記者David Carreyou 發(fā)表的一篇文章，將Theronas和它的創(chuàng)始人推到了風(fēng)口浪尖。文中提到所謂的240項(xiàng)測(cè)試，實(shí)際上只有15項(xiàng)測(cè)試是在自己家開發(fā)的Edison機(jī)器上測(cè)試，其他215項(xiàng)測(cè)試都是用傳統(tǒng)方式通過第三方進(jìn)行測(cè)試，所謂的“滴血檢測(cè)”實(shí)際上并不現(xiàn)實(shí)。

2015年3 月 15 日Theronas 的創(chuàng)始人兼 CEO Elizabeth Holmes 和前公司總裁 Ramesh “Sunny” Balwani 被美國證監(jiān)會(huì)指控，他們用通過夸大或虛假陳述公司的技術(shù)、業(yè)務(wù)的方式，向投資者募資超過 7 億美元。當(dāng)年6月15日，血液檢測(cè)公司Theronas的創(chuàng)始人兼CEO Elizabeth 被美國聯(lián)邦陪審團(tuán)以大規(guī)模欺詐罪起訴。隨后，Elizabeth從自己一手創(chuàng)辦了15年的公司辭職。

其在欺詐期間獲得的剩余 1890 萬股份退回，放棄 Theronas 的股票控制權(quán)，把持有的多數(shù) B 類普通股轉(zhuǎn)為 A 類普通股，等待她的可能是長(zhǎng)達(dá)十幾年的牢獄之災(zāi)。

盡管血檢公司Theranos將人們置于危險(xiǎn)的騙局中，但從技術(shù)層面來說，該公司仍然存在，這似乎很令人震驚。然而，根據(jù)一封由該公司首席執(zhí)行官David Taylor向股東發(fā)送的電子郵件來看，Theranos最終將會(huì)被關(guān)閉。

就在最近，據(jù)《華爾街日?qǐng)?bào)》報(bào)道，Theranos將正式解散，并將以現(xiàn)金方式償清債權(quán)人債務(wù)。大多數(shù)員工已經(jīng)過完了在公司的最后一天。曾經(jīng)被寄予厚望的血液檢測(cè)技術(shù)最終被證明不過是鬧劇一場(chǎng)。管不住手，韋恩斯坦帝國轟然倒塌

如果說卡蘭尼克和伊麗莎白的故事是因?yàn)槟贻p才犯了錯(cuò)，那么韋恩斯坦的故事則更能說明創(chuàng)始人犯錯(cuò)給企業(yè)帶來的巨大影響。

哈維·韋恩斯坦，TWC的老板、米拉麥克斯的創(chuàng)始人，是當(dāng)今世界電影界極有影響力的人物，25年來，他領(lǐng)導(dǎo)的米拉麥克斯公司制作和發(fā)行了大量經(jīng)典電影，也為他贏得了“現(xiàn)代電影的挽救者”的美譽(yù)。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，韋恩斯坦作為制片人和執(zhí)行制片人的電影22次提名奧斯卡，其中6次獲獎(jiǎng)：1996年《英國病人》、1998年《莎翁情史》、2002年《芝加哥》、2003年《指環(huán)王之王者歸來》、2010年《國王的演講》和2011年《藝術(shù)家》。而他參與制作和發(fā)行的電影有300多次提名奧斯卡，捧回70多座小金人。

然而縱使有再多的榮譽(yù)，韋恩斯坦還是因?yàn)椤肮懿蛔∈帧痹谠崴土俗约核袠s譽(yù)的同時(shí)，也使自己苦心經(jīng)營數(shù)十年的韋恩斯坦帝國轟然倒塌。

2017年10月5日，哈維·韋恩斯坦被《紐約時(shí)報(bào)》發(fā)文披露在幾十年內(nèi)涉嫌至少對(duì)8位女性進(jìn)行性騷擾。

僅僅過了三天，10月8日，韋恩斯坦電影公司發(fā)布了一則簡(jiǎn)短的董事會(huì)聲明，宣布開除公司創(chuàng)始人、CEO哈維·韋恩斯坦。10月16日，法國總統(tǒng)埃馬紐埃爾·馬克龍宣布撤銷哈維·韋恩斯坦曾獲得的法國政府最高榮譽(yù)勛章“法國榮譽(yù)軍團(tuán)勛章。

2017年10月17日，美國制片人工會(huì)（PGA）宣布，將開除性騷擾丑聞纏身的好萊塢大亨哈維·韋恩斯坦，終身禁止他成為工會(huì)成員。

2017年11月美國電視學(xué)院以多票通過對(duì)哈維的制裁：哈維·韋恩斯坦終身不得進(jìn)入美國電視學(xué)院。

2018年3月20日，哈維·韋恩斯坦聯(lián)合創(chuàng)辦的韋恩斯坦影業(yè)正式啟動(dòng)破產(chǎn)程序，這個(gè)昔日的“奧斯卡金牌推手”公司或?qū)⒂瓉斫K結(jié)。

大海航行靠舵手

《孟子》有言：“天時(shí)不如地利，地利不如人和。”三者中“人和”最重要，而這里面的關(guān)鍵就是領(lǐng)導(dǎo)者。在商界中可以說有著這么一條規(guī)律，那便是：凡是成功企業(yè)都必然會(huì)有一個(gè)靈魂人物。

一個(gè)成功的領(lǐng)導(dǎo)者一定是企業(yè)的靈魂，一個(gè)擁有靈魂人物的企業(yè)才會(huì)走向成功！但是這樣的靈魂人物一旦出了問題，給公司帶來的將是巨大的災(zāi)難。

如果把企業(yè)比作是行駛在大海中的一艘巨輪，一號(hào)人物是掌舵者，負(fù)責(zé)制定航向及其戰(zhàn)略。既然做了“關(guān)鍵先生”就應(yīng)該長(zhǎng)點(diǎn)心，認(rèn)清自己的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，不要用自己的罪中之樂，給整個(gè)團(tuán)隊(duì)帶來災(zāi)難性的后果。

而對(duì)于公眾公司，領(lǐng)導(dǎo)者更應(yīng)當(dāng)切實(shí)履行責(zé)任，為股東創(chuàng)造價(jià)值的同時(shí)，成為帶領(lǐng)企業(yè)遠(yuǎn)航的關(guān)鍵舵手。