周一開會時，賢哥說運營社業(yè)務(wù)發(fā)展太快，要新增有志青年來一起搞事情。

于是，我就被安排了來寫這篇招聘貼。

一開始，我極力推薦雷雷寫，畢竟他是公司元老，知道的事情最多。

然而，提議遭到了賢哥拒絕：

雷雷對公司感情太深，我擔(dān)心他會偏袒公司，只說公司的好。大家看了，肯定覺得我們在吹牛，不真實。

你來運營社的時間最短，你來客觀地講講。

成長快

在眾多優(yōu)點中，我會毫不猶豫將“成長快”放在第一位。

來運營社才 3 個月，我學(xué)到的東西卻比過去 1 年還要多，寫稿子、辦活動、拆書稿、采訪大咖，以前還真不相信自己有能耐做這么多事。

怎么說呢？賢哥非常重視員工的成長，會挖掘員工的潛力，讓每個人都獲得最大的可能性。在他的教導(dǎo)下，還成長不起來，那真的只能怪笨了。

團(tuán)隊棒

本想專門列一條寫賢哥，但是又擔(dān)心有拍馬屁的嫌疑，所以我把他放在團(tuán)隊里了。

作為公司大 Boss，賢哥絕對靠譜，在運營圈的影響力也是杠杠滴。

銷量過 3 萬的運營暢銷書《跟小賢學(xué)運營》（又有 2 本書即將面市）

全國會員數(shù) 2 萬 +，公眾號粉絲數(shù) 30W+，全網(wǎng)閱讀量超 5000 萬 +。

開發(fā)了 5 門運營課程，幫助近百位小伙伴進(jìn)入百度、京東、網(wǎng)易等大型一線互聯(lián)網(wǎng)公司。

為騰訊、網(wǎng)易、華為、優(yōu)酷、魅族等企業(yè)提供內(nèi)訓(xùn)服務(wù)。

······

至于其他伙伴嘛，張口能說，遇事能謀，提筆能寫，做事靠譜，做運營絕對專業(yè)！

運營社往期活動

關(guān)鍵是，大家團(tuán)結(jié)友愛、單純透明，不用擔(dān)心浪費精力的辦公室政治，倒是有可能被拉去，一起燃燒卡路里。

福利贊

五險一金這種肯定是不用擔(dān)心，交！肯定交！

團(tuán)建活動也不在話下，可以在上海本地浪，還能到上海以外的地方浪！

過節(jié)的小福利也是有保障滴，哪怕是七夕這樣的非法定節(jié)假日，我們一樣吃著大蛋糕，喝著星巴克。

噢，對了，只要你不怕胖，每天都有零食吃，葷的素的應(yīng)有盡有！

團(tuán)建、零食應(yīng)有盡有

寫到這里，我在糾結(jié)，先吃鴨鎖骨好，還是先吃辣條好。

運營研究社上海招人啦！

目前，運營研究社招募社群運營、新媒體編輯和活動運營。如果你想在選題、寫作、策劃、社群、活動、用戶增長、數(shù)據(jù)分析上有所成長，那就把簡歷發(fā)到hr@yunyingbaobao.com，或者添加運營寶寶微信（yunyingshe0217）進(jìn)行咨詢投遞。

· 我· 們· 需· 要·

1/社群運營

崗位職責(zé)（城市社群）：

1.負(fù)責(zé)垂直化社群的社群統(tǒng)籌、招募、傳播。

2.建立良好的社群管理規(guī)則，挖掘潛力和培養(yǎng)核心用戶

3.具備組織策劃能力，能夠組織社群線上/線下活動；

4.對用戶問題進(jìn)行收集反饋，定期輸出產(chǎn)品及社群優(yōu)化建議，提升用戶服務(wù)體驗；

崗位職責(zé)（課程社群）：

1.負(fù)責(zé)運營社課程訓(xùn)練營的社群管理，包括課程安排、作業(yè)點評、學(xué)員問題解答、助教招募及管理。

2.建立良好的社群管理規(guī)則，挖掘潛力及核心用戶，培養(yǎng)社群種子用戶。

3.搭建社群用戶分層體系，并且能夠針對不同用戶分層采取有效的運營手段。

4.對用戶問題進(jìn)行收集反饋，定期輸出產(chǎn)品及社群優(yōu)化建議，提升用戶服務(wù)體驗。

5.負(fù)責(zé)課程相關(guān)題目及答案的更新迭代。

6.定期舉辦課程相關(guān)線上/線下活動，負(fù)責(zé)策劃、籌備，全程跟進(jìn)。

職責(zé)要求：

1.熱愛互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，精通社交媒體，有管理過學(xué)習(xí)型社群經(jīng)驗的優(yōu)先；

2.熟悉微信群的各項功能并具備制定社群規(guī)則玩法的能力；

3.具備組織策劃能力，能夠組織社群線上/線下活動；

4.樂于接受新鮮事物、頭腦靈活、性格開朗、極有耐心、具備較強(qiáng)的語言組織能力和溝通能力，秒回黨優(yōu)先。

2/新媒體編輯

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)運營研究社官方公眾號的原創(chuàng)文案寫作；

2.及時追蹤市場熱點、行業(yè)熱點、進(jìn)行內(nèi)容策劃和編輯；

3.跟蹤文章推送效果，整理分析數(shù)據(jù)，并有針對性進(jìn)行優(yōu)化；

4.配合活動文案、采訪稿件、賣課軟文等寫作。

職責(zé)要求：

1.對熱點敏感，能對熱點進(jìn)行深度挖掘和策劃推廣；

2.對新媒體感興趣，腦洞大，能了解用戶需求；

3.喜歡看書，喜歡寫作，有較好的文字功底；

4.認(rèn)真細(xì)致，有責(zé)任心，較高的職業(yè)素養(yǎng)及團(tuán)隊精神；

5.有 1 年以上新媒體編輯相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

3/活動運營

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)活動策劃與執(zhí)行；

2.為用戶增長和轉(zhuǎn)化負(fù)責(zé)，針對性策劃活動、并能夠形式可執(zhí)行的具體方案；

3.負(fù)責(zé)活動期間各項進(jìn)度跟進(jìn)、效果及制定優(yōu)化方案；

4.整合內(nèi)外部資源，與社群、平臺、KOL等溝通，保持長期友好的合作。

任職要求：

1.1 年以上活動相關(guān)運營經(jīng)驗，有突出活動運營案例者優(yōu)先；

2.熟悉活動運營各類應(yīng)用知識和技巧，熟知各類活動工具和優(yōu)劣；

3.目標(biāo)性強(qiáng)，具備良好的活動策劃、文案撰寫、事件營銷能力；

4.擁有很強(qiáng)的執(zhí)行力和自驅(qū)力，團(tuán)隊意識、服務(wù)意識、創(chuàng)新意識以及責(zé)任感。