在職場上我們更多的時間都是在與自己的同事打交道， 與同事相處自然也是有一些技巧的。 可以這樣說，與同事來往過于親切或者過于冷淡， 都會造成這樣那樣的問題，想要把尺度把握好， 就一定要注意與同事的交往中要記住這4點， 否則你的人際關(guān)系會越來越差。  1. 千萬要注意與同事的來往親疏我們都知道，與自己的同事沒有任何往來肯定是不行的， 哪怕平時打打招呼也是好的。 我們公司前些日子來了個實習(xí)生， 除了平時和自己的師傅說句話外， 至今我們的微信他都沒有添加。 我們剛開始覺得他剛?cè)肼毑欢拢?/p> 現(xiàn)在倒是覺得他很高冷。 前些天他找財務(wù)部的小張幫忙，才添加了人家微信， 小張覺得他太勢利。和同事相處，首先不能太傲氣， 保持適當(dāng)聯(lián)系還是有必要的。 但是另一方面，千萬不要與某個同事關(guān)系太親密， 領(lǐng)導(dǎo)很忌諱這件事情，他會擔(dān)心你在搞小團(tuán)體。  2. 不能給人留下好欺負(fù)的印象老實安穩(wěn)的人確實更容易受到大家的喜歡與信任， 但是自己心里要有個度， 太過于老實就會被大家當(dāng)成軟柿子。 永遠(yuǎn)要知道，職場上欺軟怕硬的人永遠(yuǎn)不在少數(shù)， 所以從一開始你就沒什么底線不懂得拒絕的話， 估計以后臟活累活都能安排到你身上了。 原則性和個性，都需要在辦公室里面保留， 不要以為你讓著別人，別人就會善待于你， 很多東西都是要靠自己去爭取的。  3. 與同事合作，不要總想著占便宜在與同事合作某件事情的時候， 可以搬出來“吃虧是?！眮砑s束自己了。 同事找你幫忙的時候能幫就幫， 不要一開始就想著幫了別人怎樣獲得別的好處。 工作上的事情，能幫就盡快幫， 反正下次你再找別人幫忙的時候，對方也會幫你的。 之前咱們說的雜志社婷婷就是這樣， 仗著自己工作業(yè)績好， 別人來請教的時候她就老想著討價還價， 這樣特別容易成為人民公敵， 大家覺得她太勢利， 領(lǐng)導(dǎo)也覺得她看重利益，覺得不靠譜。  4. 盡量與同事討論工作上的事情能和同事聊天，說明你們的關(guān)系應(yīng)該還可以， 但是就算關(guān)系再怎么可以，也得時刻注意， 辦公室盡量不要過多討論涉及個人隱私問題 以及其他同事的閑話，別到吃虧的時候 才知道沒有管好自己的嘴。 剛?cè)肼毜臅r候，子璇和王英倆人關(guān)系最好， 經(jīng)常一起上班一起去吃飯的。 有一次倆人應(yīng)該是吵架了， 子璇一下班就和其他人一起去吃飯了， 然后在食堂的時候就說以前和王英在一起的時候， 經(jīng)常聽王英吐槽同事。 后來整個辦公室的人都開始敵視王英， 雖然我自己知道， 這件事情中明明子璇的做法更可怕， 但是如果王英一開始就管好自己的嘴， 也就不至于吃這么大個虧了。  和同事相處的時候，這四件事是一定得注意的， 相信會有熱心的霸友幫忙 把我文章提到的這四個方面非常精辟的總結(jié)出來， 所以我就不過多的說了，希望對你能有所幫助！ —— END —— 歡迎關(guān)注【霸王課】頭條號，一起加速成長，成為一名優(yōu)秀的職場精英~如果你喜歡我的文章，不妨點贊、轉(zhuǎn)發(fā)、收藏一下哦！ |
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