喂,醒醒,你不會真信了吧。 職場人不相信雞湯。如果你真把魏姐那一套用到工作上,被你潑了水的小宮女回頭就把你傳成職場賤人;你隨便和人交換工作成果,轉(zhuǎn)眼就被扣完績效;敢懟領(lǐng)導是青樓姑娘,今天還沒過完就收到了離職通知......
來,讓我來告訴你,為什么職場不需要魏瓔珞! 職場第一忌 鋒芒畢露,處處樹敵 魏瓔珞剛進宮沒多久,就惹起了他人的妒忌,尤其是一個同事錦繡。在遭到錦繡穿小鞋后,魏瓔珞當即反擊,不僅迎頭一盆水破壞對方妝容,還將其工位也澆得濕透。 隨后,她無所顧忌、義正言辭地沖著宮女們說:“我!魏瓔珞天生脾氣爆,不好惹,誰要是唧唧歪歪,我有的是法子對付她!” 受到別人攻擊,適當回擊本無可厚非,可是一開始就擺出一副“我不好惹、不交朋友,無需幫助、你們跪安”的姿態(tài),油鹽不進、過于激烈。 在威懾惡人的時候,也會把其他人推向自己的對立面,逼著別人把你當特例,樹你為敵。
職場的平級之間,試想你遇到如此鋒芒氣盛的同輩,該如何相處?只會對這類人敬而遠之或心存芥蒂。
除了這種集體樹敵的事兒,魏瓔珞平日里也沒閑著,在隔壁高管高貴妃用新鮮枇杷葉去毒害愉貴人的時候,御醫(yī)都沒查出問題,魏瓔珞卻不聽直屬領(lǐng)導張嬤嬤的勸告,將真相告訴了愉貴人,給自己鋪了高貴妃這個雷。
工作中如此不慎,招惹不該招惹的人,實在百弊無利。即使是保護他人,也應(yīng)該自己有能力的情況下,為他人獻力,而不是無力自扶的時候,就給自己樹敵。 職場攻略 職場,是集體、是協(xié)作、是互和。 與同事相處,在維護自己利益的時候一定要適當、適宜。不懂得收斂鋒芒,渾身帶刺地與他人相處,只適合小說中的爽文主人公。 一個團隊需要的是能與其他成員合作的人,缺乏與他人協(xié)作共處的能力,就算你再得領(lǐng)導賞識,為了整體團隊,上司也會也會棄卒保車。 職場第二忌 業(yè)務(wù)能力一般,還走后門 在入選的宮女們被考核KPI的時候,小白同事吉祥因之前被另一個隔壁小主管烏雅懲罰而傷了手,不小心讓工作成果沾上了血,吉祥向交好的老鄉(xiāng)兼同事玲瓏求助,卻被玲瓏婉拒。走投無路之時,魏瓔珞伸出援手,與吉祥交換作品,幫其過關(guān)。
此事上,魏瓔珞打破了宮女應(yīng)該自己做自己工作的規(guī)則,差點被HR掌事公公責罰。 后面,乾隆Boss本來準備讓魏瓔珞升職為答應(yīng),但是沒想到魏瓔珞卻暗下討得了太后的歡心,最終在太后的力挺下,直接獲封貴人一級。
當Boss的寵妃,職業(yè)要求就是膚白貌美討領(lǐng)導歡心,但魏瓔珞的業(yè)務(wù)能力幾乎不及格,平步青云還是憑借討好董事長他媽,升職加薪無可指摘,但是走后門就不行了。打破了升職常規(guī),整個公司的人都將視其為眼中釘。
在電視劇里,強大的女主光環(huán)可以保魏瓔珞一路綠燈、暢行無阻。但現(xiàn)實生活里,沒有主角光環(huán)的你如果擅自打破一個環(huán)境的內(nèi)部規(guī)則,則是招行險棋,走得步步驚心。 職場攻略 職場上,沒有規(guī)矩、不成方圓。 規(guī)則的存在,維護著一家公司的內(nèi)在平衡,當規(guī)則被打破的時候,公司的內(nèi)部平衡也會受影響。沒有領(lǐng)導,喜歡一個擅自破壞公司規(guī)則的員工,除非,你就是老板。 職場第三忌 捅了婁子不想辦法只裝傻 在一路的升級打怪中,魏瓔珞在很多時候,都是靠耍小聰明或者裝傻,度過危機的。 比如她因為泄私憤捶打公司珍貴財物靈柏,被Boss皇上看到要將其杖責時,她辯稱自己在為神樹撓癢。雖然大boss一時被繞暈了,但反應(yīng)過來后還是派執(zhí)行專員一個個巡查,如若不是魏瓔珞的主角光環(huán),早就活不過那集了。 又如,她在找宮中侍衛(wèi)暗中說話的時候,被主管領(lǐng)導發(fā)現(xiàn),她便給領(lǐng)導套上竹筐,將對方狂揍一頓,口中則裝傻說以為有歹人尾隨自己,所以才出手。 隨后,魏瓔珞前去探望方姑姑時,又裝不小心地把水扣在了對方身上,使得方姑姑對她心生怨恨。 這些裝傻,都很不高明,是一眼就能看穿的小聰明。在現(xiàn)實生活中,遇到問題對領(lǐng)導用裝傻回避,多半會被斥一個狗血淋頭。 職場要的是結(jié)果,聽得是事實和業(yè)績,沒有哪個領(lǐng)導會聽你信口胡謅、逃避責任。 職場攻略 在職場,不要把領(lǐng)導當傻子。 職場里的“方姑姑”不會聽你的“無心之失”,他們要的是你“承擔責任”; 職場里的“皇帝”也不會聽你的“神樹之說”,他們要的是你給“業(yè)績證明”。
經(jīng)歷過你所處工作階段的領(lǐng)導們,對你的借口心知肚明,總是裝傻逃避,誰還把重要工作交托給你?至于,升職加薪就更不用想了...... 職場第四忌 不從管理能力再強也涼涼 在《延禧攻略》里要論能力,魏瓔珞絕對是十項全能,堪稱后宮小主們的“最佳合伙人”。 她能言善道、遇事冷靜,而且有多項技能傍身,無論是紡線、推拿、刺繡,還是孔明燈、魔術(shù)、藥材,個個精通。
不過就是這樣的一位強者,卻也數(shù)次冒犯上級,挑戰(zhàn)權(quán)威。
開場沒幾集之后,魏瓔珞就開啟了“懟天懟地”模式,比如對乾隆Boss,一個職場小白,竟然把終極Boss比作青樓里的姑娘,就像阿里巴巴的人說馬云爸爸是靠賣假貨起家一樣。 這還不算,本來公司規(guī)章制度是專員在服務(wù)領(lǐng)導進食時不可同桌而坐,應(yīng)在身側(cè)站立服侍,但魏瓔珞卻與Boss同坐桌前,在Boss指出她沒規(guī)矩時,來了句“您習慣就好”。 就好像你帶了個下屬出席宴會,你還沒說話呢,下屬就滿桌子大吃大喝,你剛說了他兩句,他就甩臉來一句“不服?忍著!”。
這在宮劇里,是爽點必備,但在職場上,簡直是頂級作死。 試想那個領(lǐng)導,會容忍下屬這般不分身份、不講場合對自己說話?又有哪個領(lǐng)導,能接受下屬玩特立獨行、放飛自我,把公司制度當作耳邊風?
一個員工的能力再出眾,但不能為領(lǐng)導所用,遲早要涼涼。 職場攻略 職場上,上下級的存在,就是為了保證團隊的工作能夠順利開展。 掌握了一定資源和權(quán)力的上級,考慮問題自然是從整體出發(fā),很難兼顧到每個個體。員工只有尊敬和服從上級,才能確保團隊完成目標。 一個不愿意站在團隊的高度,只站在自己的角度去找上級麻煩,甚至恃才傲物的員工,誰愿意用呢?誰又敢用呢? 職場第五忌 只做私活的斜杠青年 魏瓔珞從進入皇宮這個超級公司開始,她的目的一直都是復仇。 剛開始,她為自己的姐姐瓔寧復仇,放棄與傅恒的愛情、禍及身邊的伙伴,在終于引雷劈死仇人后,她又踏上為皇后和明玉復仇之路,上位妃嬪、爭寵圣恩,最終完成對仇人純妃和爾晴的“雙殺”。 一步步走來,她踐行著復仇的諾言,也得到了皇帝的寵幸。 可是,她卻不愿意為皇帝生子,偷偷吃藥來防備。 這就好比,在公司里薪水多職位高,得到了領(lǐng)導的重用,但卻不愿意好好開展工作···
放在今天,就是妥妥的一斜杠青年,不過這個斜杠員工,卻因為私活而耽誤了正職,不為公司創(chuàng)造利益、提供成果,有哪個老板能夠容忍? 職場攻略 職場里,沒有哪個老板喜歡不為公司創(chuàng)造利益,不與公司發(fā)展目標一致的人。 領(lǐng)導負責決策,下屬負責執(zhí)行,能夠全心全意地做好上層交代的每一份工作,拿出上層需要的每一份成績,方能如魚得水、提職加薪,走上人生巔峰。 “看劇”一時爽,“學劇”火葬場。 在后宮里大殺四方的魏姐,遇到職場,就是如此的“水土不服”??杀M管如此,這個鋒芒畢露、敢作敢為的魏瓔珞,卻必然地俘獲了我們的喜歡。 或許,正是現(xiàn)實與電視劇之間隔著一層無奈的屏障,電視劇里這個做了我們內(nèi)心渴望,卻不敢實踐的事的魏瓔珞,才如此得令人著迷。
而職場里的你,卻需要韜光養(yǎng)晦、培育實力。只要你足夠耐心、用心、踏實,總有一天,你在事業(yè)上也可以玩出自己的“延禧攻略”! |
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來自: 劉恩捐 > 《(26)處世為人》