面試官： 什么蛋打不爛，煮不熟，更不能吃？本科生：笨蛋，不對

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不知道從什么時候開始，面試已經成為面試官用來刁難求職者們的一種手段，明知道是這樣求職者們也拿他們沒辦法，生活還是得繼續(xù)的，只好無奈的順著面試官的要求，做一些自己不喜歡的事。而面試官們?yōu)榱四軒推髽I(yè)招到優(yōu)秀的人才，會用一些“狡猾”的手段來逼迫求職者露出真實能力，要是面試者沒有一些過人之處的話，想在這激烈的社會上找到一份好的工作比登天還難。

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這是一家傳媒公司招聘編輯現(xiàn)場，負責給他們面試的是位帥氣的小伙，對在場的30位求職者了解后，從中篩選10位比較優(yōu)秀的求職者來到了專業(yè)技能環(huán)節(jié)，經過嚴格的篩選僅有3位來到最終的面試中。

緊接著，面試官又給他們出了一道這樣的問題：“什么蛋打不爛，煮不熟，更不能吃？”限時20秒內作出回答。

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第一位面試者是位理科生，聽完面試官這道題后，完全愣住了，對于這個問題無從下手的他，直接說道：請問這道題與我面試的崗位有什么聯(lián)系嗎？我只回答該崗位的問題，其他問題我有權選擇不回答，說完立馬坐下了。

面試官聽完也是一臉懵逼，當場把他淘汰掉了。

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第二位面試的是位本科生，他也搞不明白面試官的意圖，只好按照自己理解的說道：什么蛋打不爛，煮不熟，更不能吃？我覺得是“笨蛋”，要不然雞蛋、鴨蛋、鳥蛋都是一打就爛了，所以我覺得唯一的答案，就是“笨蛋“，要不然，其他的蛋都是可以吃的。

面試官聽完，笑著點點頭，示意下位作出回答。

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最后一位買面試者是位?？粕?，相對其他面試的來說比較有經驗，她覺得面試官不按套路出牌，似乎知道面試官想要考什么，淡定的回答道：“什么蛋打不爛，煮不熟，更不能吃？”答案是考試時得的“零雞蛋”也是“0”。

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面試官聽完面露微笑，當即決定錄取了這位專科生，并說道：其實，你們的回答都沒有錯，只是想通過這道題來檢驗你們的思維邏輯，從你們回答問題中，可以看得出來有沒有認真對待這件事，一目了然。

讀者們，你們猜對最后的答案了嗎？或者是你們有其他更好的回答嗎？

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