事業(yè)單位聘任制，雖陌生，但它已經(jīng)向我們走進(jìn)!事業(yè)單位編制改革，事業(yè)單位職工或是備考事業(yè)單位的小伙伴對(duì)此一定不陌生，甚至常常會(huì)因?yàn)橐粋€(gè)消息而糾結(jié)半天。編制改革，體制內(nèi)外就一視同仁?NONONO，聘任制取代編制，走向歷史舞臺(tái)。聘任制和編制區(qū)別在哪里?哪些人將會(huì)直接受到影響?

事業(yè)單位聘用制是指事業(yè)單位與工作人員通過(guò)簽訂聘用合同，確定雙方聘用關(guān)系，明確雙方責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)的一種人事管理制度。受聘人擬任工作崗位或職務(wù)一般通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)取得，確定的形式可以簽定聘任合同，也可以簽訂聘約，或頒發(fā)聘書(shū)，也可以簽訂目標(biāo)責(zé)任書(shū)。

為國(guó)家創(chuàng)造或改善生產(chǎn)條件、增進(jìn)社會(huì)福利，滿(mǎn)足人民文化、教育、衛(wèi)生等需要，其經(jīng)費(fèi)一般由國(guó)家事業(yè)費(fèi)開(kāi)支的單位所使用的人員編制。其工作人員的工資和活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的開(kāi)支渠道除一般由國(guó)家事業(yè)費(fèi)開(kāi)支的外，還有部分事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)，采取自收自支，差額補(bǔ)貼等辦法。

一、高校和醫(yī)院職工

根據(jù)《2017年事業(yè)單位分類(lèi)改革實(shí)施方案》，對(duì)全國(guó)高校和公立醫(yī)院將進(jìn)行改革:保留其事業(yè)單位的屬性，取消編制。某些省份經(jīng)過(guò)調(diào)整，高校和公立醫(yī)院已經(jīng)取得初步的成效;部分縣區(qū)開(kāi)始改革的步伐，招聘公告就是最好的印證啦!

二、事業(yè)單位工勤類(lèi)崗位職工

工勤崗位，又稱(chēng)工勤技能崗位。是指在崗位設(shè)置中的從事簡(jiǎn)單體力工作或一般技術(shù)工種的崗位。隨著時(shí)代發(fā)展，存在工勤崗都被外包出去的情況，給企業(yè)運(yùn)營(yíng)，因此為了提高辦事效率和內(nèi)部的協(xié)調(diào)發(fā)展，事業(yè)單位中工勤崗將被取消。

三，承擔(dān)行政職能和從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的事業(yè)單位員工

不再批準(zhǔn)設(shè)立承擔(dān)行政職能和從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的事業(yè)單位，部門(mén)或系統(tǒng)因工作需要，調(diào)整事業(yè)單位和事業(yè)編制的，按照事業(yè)單位撤一建一、事業(yè)編制增減平衡的要求，在本部門(mén)或本系統(tǒng)內(nèi)部事業(yè)編制總量?jī)?nèi)調(diào)劑解決。對(duì)承擔(dān)行政職能的事業(yè)單位，在積極探索行政職能回歸行政機(jī)關(guān)的同時(shí)，相應(yīng)核減事業(yè)編制;對(duì)劃分為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)類(lèi)的事業(yè)單位，實(shí)行轉(zhuǎn)企改制的，收回事業(yè)編制。

您是上面三類(lèi)職工?不是也不必慶幸，事業(yè)單位改革遲早會(huì)涉及到你，是也不必憂(yōu)傷，有能力，有技術(shù)，在哪里都能創(chuàng)出一片天地，加油吧!