蛻變計劃實習生：臨時接到任務(wù)，來不及做好準備，如何高效的完成？

迷茫懶惰君：

（1）為什么不提前準備呢？

真正厲害的人，思維模式都是預(yù)防型的，就是把未來預(yù)測到的事情，提前做了，這是所有成功人的標志，也是你努力的方向；

時間管理四大象限中，最重要的一項就是重要但不緊急的事，做事效率高的人大部分時間和精力都花在這上面，可以有效避免大量重要緊急事件

（2）如果是突發(fā)或意外事情，效率高低是一個人解決問題的能力強弱決定的。

 解決問題能力好了，突發(fā)事件，可以快速解決 ； 解決問題能力弱的，會逃避，拖延，不知道怎么辦 - - -或解決起來非常慢。

蛻變計劃實習生：確實是這樣的，自己能力沒辦法應(yīng)對突發(fā)事件，又不好意思麻煩別人，就很容易造成拖延，

拖到最后要么不了了之，要么越拖越心慌，該怎么辦呢？

迷茫懶惰君：不管是拖到最后不了了之，還是在最后關(guān)頭硬著頭皮解決，都會在心里種下懶惰的種子，

以后每逃避、拖延一次，就是在給它澆水，時間長了就會被懶惰包圍，精神變得懶散，做什么事都不積極

解決這個問題主要關(guān)注2個方面：

第一、學習優(yōu)化你的時間管理

學會區(qū)分事件的重要緊急程度，優(yōu)先解決最重要最緊急的事，其次主要精力放在重要不緊急的事情上，切不可拖延，用少量時間、精力處理其他的事

第二、提高解決問題的能力

 解決問題能力怎么來的？

平時遇到困難，主動解決，而不是逃避，每解決一次，能力就增強一點。

如果遇到問題，逃避，那么心態(tài)會脆弱，行動力會遲緩，日積月累，遇到問題就成了找人傾訴，喝酒，吃東西緩解，拖延，恐懼，焦慮了。

如果平時遇到問題，都是直接面對的，開始可能因為把握不住本質(zhì)，或思路不對，沒有順利解決，但也是經(jīng)驗教訓，能力都是這樣一步一步增加的。

蛻變計劃實習生: 有時為了提高效率，一心想著怎樣快速解決，結(jié)果很容易出錯，導致效率更低。

迷茫懶惰君：解決得快，容易出錯，說明能力還不行，能力提升的速度都是重復的結(jié)果。

一年內(nèi)，你遇到100個問題解決掉，與遇到1000個問題解決掉。到第二年的時候，速度和解決的結(jié)果千差萬別。

這是一個過程，開始的時候，把握不住重點，會慢點，也可能犯錯。這都是正常的，要總結(jié)，持續(xù)下去，看問題本質(zhì)速度越來越快，解決越快。

然后就成了，遇到突發(fā)事情，快速解決，而且比別人思考幾天解決的還完美。

在公司里，遇到突發(fā)事情，誰都沒料到的，員工都不知道怎么辦，老板為什么，聽到問題后，不到3分鐘，有的聽完秒答？員工為什么做不到？

很簡單的道理，員工解決的問題多了，幾年后，也能做到。事實上，很多人遇到問題是拖延的，導致喪失了鍛煉解決問題的能力。

到一個公司，一眼就可以看出來，哪些員工可以升職，哪些做幾年了，還是員工。

從對待問題的態(tài)度就可以看出，有的是遇到問題去積極解決，有的是推給別人，有的拖延.

不同的思維模式，決定不同態(tài)度，不同態(tài)度就構(gòu)成不同行動，不同行動，日積月累成了不同能力，

不同能力，構(gòu)成不同收入地位，構(gòu)成不同的尊嚴，生活，心情，精神狀態(tài)，幸福指數(shù)等等。

思考：你做事效率如何？遇到問題你是積極應(yīng)對，還是逃避拖延？

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