如何正確處理護(hù)理員之間、護(hù)理員與老人之間的人際關(guān)系？這是每一位正在從事或者即將從事相關(guān)工作者都會(huì)面臨的問(wèn)題，今天和睿就對(duì)此展開(kāi)講一講，以求讓每一位護(hù)理人員都能夠獲得更好的工作體驗(yàn)。

護(hù)工與老人的關(guān)系是養(yǎng)老院工作中的核心人際關(guān)系，更是工作質(zhì)量檢驗(yàn)的一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)。護(hù)老關(guān)系是一種專業(yè)性的人際關(guān)系，需要科學(xué)分析和系統(tǒng)學(xué)習(xí)，下面本文和睿將試圖從老人們的心理特征和心理需求兩個(gè)方面進(jìn)行簡(jiǎn)要的分析，嘗試為護(hù)工提供一個(gè)可操作性的范式。

老人的心理特征

據(jù)相關(guān)研究機(jī)構(gòu)研究，老人們的心理特征有以下幾個(gè)方面：

對(duì)于護(hù)理人員來(lái)說(shuō)在與老人交往的時(shí)候，須要代入這些前提條件，老人身心的老化導(dǎo)致了老人反應(yīng)和反饋的延遲，所以對(duì)待老人耐心是一個(gè)最基礎(chǔ)的要求。

老人的心理需求

入住養(yǎng)老院的老人有著普遍的心理需求，掌握這些心理需求不僅有利于建立與老人更和諧的人際關(guān)系，更能使護(hù)理的工作更加出色與“高級(jí)”。

對(duì)親情的需要

不能自理和半自理的老人對(duì)親情更加渴望。他們不能參加養(yǎng)老院組織的活動(dòng)，更加孤獨(dú)，更加渴望親情和護(hù)工的關(guān)懷。雖然子女的陪伴是再高級(jí)的護(hù)理也無(wú)法替代的，但是往往現(xiàn)實(shí)條件不允許子女經(jīng)常性的探望父母。

這就需要護(hù)工在與老人們處理人際關(guān)系時(shí)盡量把自己代入老人子女的角色中上想問(wèn)題，做決定，多陪伴老人，同時(shí)多與老人子女溝通交流，共同努力消解老人的寂寞心情。

維護(hù)自尊心的需要

老年人的自尊心比常人更強(qiáng)，對(duì)于護(hù)工和其他工作人員是不可逾越的紅線。兒女常常忙于自己的家庭與事業(yè)，探望老人的時(shí)間越來(lái)越少。記得一位姓嚴(yán)的老太太，在住進(jìn)養(yǎng)老院之后慢慢接受了子女探望時(shí)間少的現(xiàn)實(shí)，但是她不能接受兒女在做一些大事的時(shí)候不接受自己的意見(jiàn)，這讓老太太十分沮喪，并認(rèn)為是個(gè)沒(méi)用的人，自尊心受到了傷害。

這也反映了許多老人們的心理變化，認(rèn)為老了之后家庭和社會(huì)不再需要自己，常常有被社會(huì)排擠的感覺(jué)。這些心理變化在一些年輕時(shí)有作為的老人身上尤為明顯。

這需要護(hù)工多去和老人的子女做溝通，共同努力，幫老人們重新構(gòu)建自信，滿足老人們的心理需求。多探望，多詢問(wèn)，與老人們討論時(shí)下流行的話題，讓他們感受到自己仍沒(méi)有被時(shí)代淘汰，維護(hù)他們寶貴的自尊心。

滿足好勝心的需要

在工作中我們經(jīng)?？梢砸?jiàn)到這種現(xiàn)象：許多老人“不服老”，經(jīng)常把下棋等日常娛樂(lè)活動(dòng)當(dāng)作比勝負(fù)爭(zhēng)高低的活動(dòng)。好勝心強(qiáng)的老人常常不滿足贏一兩個(gè)回合，輸?shù)睦先烁辉阜?，為此甚至大?dòng)肝火，影響正常作息。

有些老人往往以自己的家庭條件、子女身份、社會(huì)地位等為參照值，覺(jué)得自己在養(yǎng)老院中就應(yīng)該事事?tīng)?zhēng)先，“與眾不同”，好勝心極強(qiáng)。

“老小孩”這個(gè)詞語(yǔ)集中體現(xiàn)了老年人的這一心理特征，護(hù)工要注意在與老人們相處時(shí)候需要注意老人們這方面的心理需求，經(jīng)?？滟澙先?，肯定老人，有時(shí)候把老人當(dāng)做小孩子看十分有益與老人們的人際交往。

排除苦悶和自卑的需要

人到老年，面臨著生理機(jī)能的衰退，社會(huì)地位的變化。這一切都讓老人們難以適應(yīng)，面對(duì)生活的無(wú)力感，讓老人們產(chǎn)生了苦悶和自卑的心理。這里需要護(hù)工多觀察老人，讓他們做一些力所能及的事情，讓老人們享受成就感，消除自卑。

護(hù)工想要與老人和諧相處，建立良好的人際關(guān)系實(shí)際上很簡(jiǎn)單，需嚴(yán)格遵循愛(ài)心、孝心、細(xì)心、貼心、耐心服務(wù)老人的“五心”原則，在大多數(shù)情況下就可以在工作中和老人建立良好的人際關(guān)系。

同時(shí)，護(hù)工也要精進(jìn)自己的業(yè)務(wù)水平，讓老人們對(duì)自己充滿信任。護(hù)理人員要觀察老人間人際交往的微妙之處，長(zhǎng)期在同一屋檐下生活但擁有不同人生閱歷的老人們?cè)谏钪挟a(chǎn)生摩擦是很普遍的情況，這要求護(hù)工保持陽(yáng)光心態(tài)，做一個(gè)合格的調(diào)解員，疏導(dǎo)者與合作的促進(jìn)者。

與老人相處是一份高深的學(xué)問(wèn)，更是一門(mén)藝術(shù)，需要我們學(xué)習(xí)和實(shí)踐的東西太多太多。但是一個(gè)稱職的護(hù)工，比精進(jìn)的業(yè)務(wù)能力更重要的永遠(yuǎn)是對(duì)老人的愛(ài)與關(guān)懷。