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總結(jié)來說,管理者具備超強(qiáng)的發(fā)現(xiàn)力、演講力、影響力、承受力、執(zhí)行力,他一定是一個優(yōu)秀的管理者,反之則不然。
來自: 大智若愚wxy > 《管理勵志營銷》
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優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)力的共同基因
簡單的東西重復(fù)一萬遍就是不簡單。做好簡單的事情就是成功的基石。無論做人還是做事。
管理者的最高境界
NLP導(dǎo)讀:管理者的最高境界是能激發(fā)員工的熱情、創(chuàng)造力,讓員工更加全身心地投入工作。而與員工戰(zhàn)斗在一起的各級領(lǐng)導(dǎo)、直線經(jīng)理們,為激發(fā)員工的工作熱情,培育員工的工作技能,應(yīng)學(xué)會做一名導(dǎo)師型、激...
初創(chuàng)企業(yè)如何管理員工
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管理的境界也因此分為七個層次:即為學(xué)者型的無所不知第一境界、剛?cè)肼殹安锁B”型一無所知的第二境界、大多數(shù)有所知的第三境界、經(jīng)過打...
王憲平: 管理的最高境界不是完美
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管理者一定要細(xì)讀的忠告
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管理智慧:管理的最高形式
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中層管理者的三種境界和必備素質(zhì)
中層管理者的三種境界和必備素質(zhì)1中層管理者1.1困擾1.2身份2三種境界2.1做經(jīng)理(打沖鋒)2.2坐經(jīng)理(做管理)2.3作經(jīng)理(樹威信)3必備素...
微信掃碼,在手機(jī)上查看選中內(nèi)容