3月份一到，身邊的小伙伴們又開始“悸動(dòng)”了。從上周開始，已經(jīng)有不下5個(gè)人來找我聊天說“工資太少”、“加班加到吐血”、“天天不知道瞎忙什么想換個(gè)環(huán)境上班了”，想要趁著3、4月招聘季開始跳槽。

和小伙伴的聊天截屏，最近找我的基本都是這個(gè)開場

仔細(xì)想想，現(xiàn)在距離我第一次跳槽好像也有3年的時(shí)間了，3年跳槽3次，實(shí)現(xiàn)了薪水N倍增長，也走了很多彎路。那今天就給大家來分享下我跳槽的各種血淚史，跳槽可真不是一件“說走就走”的快意事。

第一次決定跳槽的時(shí)候，我在一家雜志社熬了大概3年的時(shí)間，從打雜的小朋友熬到挑起一個(gè)版塊的責(zé)編。然而那一年剛好趕上紙媒走下坡路，稿費(fèi)越給越少，眼看著同期畢業(yè)的同學(xué)月薪都起碼翻了個(gè)倍，我還過著800底薪加稿費(fèi)的悲慘生活。

即使穩(wěn)定，但異地租房+生活費(fèi)+買買買讓我入不敷出，跳槽是當(dāng)時(shí)每天早上擠公交地鐵突然冒出來的委屈念頭。

那年的最低工資標(biāo)準(zhǔn)可是我底薪的2倍還多

“我要多賺錢”，這是我第一次跳槽時(shí)唯一的訴求。

剛好當(dāng)時(shí)有個(gè)在廣告公司的熟人，聽說我打算換份工作，就把我介紹到了一家在業(yè)內(nèi)還算是挺有知名度的公司做文案，內(nèi)容嘛，就是新媒體推廣。要知道，我一個(gè)從傳統(tǒng)媒體出來，寫稿嚴(yán)格遵循“新聞6要素”的人，壓根就不懂什么叫新媒體。

可是對(duì)方給錢多啊，不僅月薪可觀，而且還有食補(bǔ)、交通補(bǔ)、通訊補(bǔ)等等額外福利。年輕如我根本不知道，一個(gè)公司給出這么多額外福利，需要你創(chuàng)造的價(jià)值也是同樣可觀的。

沒有任何經(jīng)驗(yàn)的我，就揣著對(duì)高薪的美好訴求硬著頭皮上了。到了公司才知道，原來壓根沒人能帶我，一個(gè)team里每個(gè)崗位只有1個(gè)人，換句話說所有關(guān)于文字的工作，都要我一個(gè)人來決定并對(duì)最終的結(jié)果負(fù)責(zé)。

豆瓣上對(duì)廣告公司的“控訴”

記得那時(shí)候我們的下班時(shí)間是7點(diǎn)，但我?guī)缀鹾苌倌茉?2點(diǎn)前結(jié)束工作。

因?yàn)榭蛻艨偸菍?duì)文案不滿意，所以我就要留在公司反復(fù)修改。更令我崩潰的是，由于文案的問題拖慢進(jìn)度，漸漸和team里的同事關(guān)系也變得緊張。

我拼命想適應(yīng)大家的節(jié)奏，但終究是徒勞

沒有朋友，沒有尊重，也沒有方向。那段時(shí)間只能靠著收到工資入賬短信的瞬間，看著那個(gè)數(shù)字給自己打打雞血。

可是到了后來，連工資短信都不能讓我感到高興了，對(duì)于工作上的事情提不起什么興趣，也沒有什么巨大的進(jìn)步；同事之間更糟糕，形同陌路連話都不說，所有溝通問題都是用郵件解決。

這樣的生活，過了4個(gè)月我終于撐不下去了，選擇了主動(dòng)離職，離開這份從一開始就不適合我的工作。

這是某次的臨時(shí)工作，截圖截了幾千張

我知道挺多人選擇跳槽都和我那時(shí)候的想法一樣，“錢”是最主要的考量因素。但是通過這次血淚的教訓(xùn)，我明白了兩件事：??

第一，高薪水意味著高價(jià)值，現(xiàn)階段的你不一定匹配得上。因?yàn)樵敢饨o高薪的公司，往往都是需要個(gè)人大量輸出能力的公司。

第二，對(duì)薪水的過度在意，會(huì)讓人在選擇時(shí)本末倒置。如果我當(dāng)時(shí)不是被高薪迷住了，好好想想自己的能力與那份工作是否匹配，或許會(huì)做出不同的選擇。

所以說，錢就是個(gè)結(jié)果而已，用萬分痛苦的過程換多掙1000塊你覺得值得嗎？ 

離職以后，我喪了一段時(shí)間，決定重整旗鼓。這次我選擇加入了一家創(chuàng)業(yè)公司，負(fù)責(zé)的工作也是自己比較熟悉的方向，比起薪水，我更想找回自信與工作上的激情。

第一次加入創(chuàng)業(yè)公司，看見周圍人都在風(fēng)風(fēng)火火加班，為了公司奉獻(xiàn)所有個(gè)人時(shí)間。我當(dāng)時(shí)也不由自主去迎合這樣的氣氛，不僅自己加班，還要求團(tuán)隊(duì)里的人跟著我一起。工作做完了？沒事，咱們可以一起學(xué)習(xí)提升自我的書籍。

久而久之，團(tuán)隊(duì)的人自然怨聲載道，大家為了加班而加班，工作效率也跟著一起下降。

不過我也壓根就沒發(fā)覺他們以這樣的方式，抗?fàn)幖影噙@件事。因?yàn)槲耶?dāng)時(shí)，實(shí)在是太忙了。

和廣告公司那時(shí)候痛苦的、逼不得已的加班不一樣，在這家公司的加班time我最初是特別享受的，覺得自己可有工作的熱情了。

那時(shí)候我的常態(tài)是這樣的：在公司里一個(gè)接一個(gè)地開會(huì)，一件又一件事接著做，工作日半夜下班，周末也要去公司處理各種問題，時(shí)時(shí)刻刻關(guān)注手機(jī)里的工作群動(dòng)態(tài)，出門隨身帶電腦。把自己的時(shí)間塞得滿滿當(dāng)當(dāng)，一旦時(shí)間表上任何一個(gè)環(huán)節(jié)沒完成，整個(gè)人就會(huì)處于焦慮狀態(tài)。

最要命的事情就在這里，我每天只顧享受自己創(chuàng)造的“很忙碌”的假象，并沒有時(shí)間停下來觀察團(tuán)隊(duì)里的同伴的情緒，也不知道其他team的人在做什么。因?yàn)闆]有時(shí)間思考，所以浪費(fèi)了很多資源與機(jī)會(huì)，事情的重心完全搞錯(cuò)。

事情出錯(cuò)了當(dāng)然要被問責(zé)，但我也很委屈啊，明明我天天加班，這么忙公司都看在眼里。這樣的事情反復(fù)出現(xiàn)幾次，我開始有負(fù)面情緒了。在工作中情緒一旦變差，做出來的事情就如同沒有靈魂一樣。

我當(dāng)然不是那種天賦異稟，不知道累的人。是人就會(huì)覺得累啊，但是我也怕別人說我不能吃苦、為什么其他人都可以你就不可以。而且離職原因說是因?yàn)橛X得太累，那多不好意思啊。

不過最終讓我決定跳槽的，是朋友的一句話。記得我保持這種特別忙的狀態(tài)有兩年多，和朋友約見面也特別難。最后是她在我加班的間隙，在公司樓下的咖啡廳見了一面。

我說自己最近都忙成了狗，她說了狗可比你聰明，狗跑不動(dòng)了還知道停下來歇歇呢。

我在那家公司工作待了不到3年的時(shí)間，主動(dòng)放棄了年終獎(jiǎng)，提交了辭呈。因?yàn)槲医K于明白了，工作是做不完的，比我忙的人也很多，而工作呈現(xiàn)的結(jié)果才是第一位的。

這次離職后，我沒有急著去找工作。而是先問了自己幾個(gè)問題：你想要什么？你的目前的能力是什么？你想要在這個(gè)行業(yè)走多遠(yuǎn)？

結(jié)合之前的失敗經(jīng)歷看，錢不是我最想要的，帶團(tuán)隊(duì)的成就感也不是，我想要的是能在行業(yè)不被取代的、終身從事這個(gè)行業(yè)的能力。

那我目前的能力呢？大概只是一般編輯的普遍水準(zhǔn)，而且還存在著一些盲區(qū)領(lǐng)域和短板。

走多遠(yuǎn)呢？當(dāng)然是一輩子了。

分解了目標(biāo)后我就知道了，我現(xiàn)在需要的既不是高薪，也不是帶領(lǐng)什么朝氣蓬勃的團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造什么樣的價(jià)值。而是學(xué)習(xí)，向真正有經(jīng)驗(yàn)、有能力的人去學(xué)習(xí)的能力。

在對(duì)比了多家公司后，最終我選擇了降薪水降職級(jí)，加入一家能滿足我學(xué)習(xí)需求與職業(yè)未來規(guī)劃的公司。

上班多年，終于找到了像《新聞編輯室》里

那樣的團(tuán)隊(duì)伙伴

我的領(lǐng)導(dǎo)，曾經(jīng)是知名紙媒的撰稿人，也是一位很有管理手腕的女性，在她身上我學(xué)到了什么叫做“四兩撥千斤”的管理方法、也學(xué)會(huì)了如何寫出“一篇優(yōu)秀的稿件”的業(yè)務(wù)能力。

我的同事，有BAT出身，分析能力極強(qiáng)的大運(yùn)營；也有深耕在金融領(lǐng)域，知識(shí)與眼光都極為狠辣的“老司機(jī)”。

更重要的是，當(dāng)我愿意以學(xué)習(xí)的姿態(tài)去和她們討教問題的時(shí)候，她們都會(huì)毫不藏私，與我分享自己在工作中積累的經(jīng)驗(yàn)（當(dāng)然也不排除我特別招人喜歡），誰說辦公室有生存法則啦？

跟著這樣的同事，我學(xué)會(huì)了視頻基本的剪輯技術(shù)（感謝我們的視頻大哥）、也明白了如何更有效婉轉(zhuǎn)地與別人溝通，從只會(huì)寫新聞到會(huì)寫新媒體稿件，再到能夠?qū)π袠I(yè)和產(chǎn)業(yè)進(jìn)行分析（雖然還不怎么會(huì)看財(cái)報(bào)）。而且，因?yàn)榇蠹蚁嗵幦谇ⅲぷ餍屎芨撸?strong>我從入職起從未加過一次班，卻總能按時(shí)完成所有工作。

現(xiàn)在的團(tuán)隊(duì)不僅不加班，還經(jīng)常一起吃吃喝喝

令我沒想到的是，7個(gè)月后，公司拓寬業(yè)務(wù)線，我的領(lǐng)導(dǎo)向老板提出，讓我來擔(dān)任新業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的主管。

當(dāng)然，我現(xiàn)在可不是曾經(jīng)只會(huì)打雞血的埋頭加班的那個(gè)我了，從她那里我學(xué)會(huì)了如何管理、駕馭、發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的最大能效，這個(gè)跳槽季，我們團(tuán)隊(duì)的小朋友不僅沒人離職，反而工作勁頭更足。

而且我更自信了，不是曾經(jīng)虛張聲勢的自信，而是有底氣的自信。

至于作為“只是個(gè)結(jié)果”的薪水，也令人滿意的提升了。雖然當(dāng)時(shí)是降薪入職，但如今我的薪水，在滿足我個(gè)人物欲后，還可以有可觀的結(jié)余。我現(xiàn)在上繳的個(gè)稅，比當(dāng)年畢業(yè)時(shí)的月薪還要多。

看看我的故事，我不是個(gè)很能吃苦的人，也沒有很聰明，更談不上情商超高?？墒俏椰F(xiàn)在也算是完成了自己的階段目標(biāo)，那么你也一樣可以。

如果還在為應(yīng)不應(yīng)該跳槽糾結(jié)，不妨問問自己我的那3個(gè)問題：你想要什么？你的目前的能力是什么？你想要在這個(gè)行業(yè)走多遠(yuǎn)？

最后附送一個(gè)選擇工作最基礎(chǔ)的判斷辦法：職業(yè)前途、工作強(qiáng)度、同事關(guān)系，起碼有一樣滿足心理預(yù)期。

祝我們都能早日走上人生巔峰。