|
正高級(jí)來了，職稱體系正式發(fā)生變化，意味著會(huì)計(jì)職稱體系又迎來一次變革？替那些沒有證書的會(huì)計(jì)擔(dān)憂。 01 會(huì)計(jì)證走了，正高級(jí)來了！ 在會(huì)計(jì)證被取消后，2017年，人社廳印發(fā)《關(guān)于在部分系列設(shè)置正高級(jí)職稱有關(guān)問題的通知》，明確目前未設(shè)置正高級(jí)的職稱系列均設(shè)置到正高級(jí)，其中就已包括會(huì)計(jì)師。 7月11日上午，北京首批正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、會(huì)計(jì)師已評(píng)出。 共有正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師43人，正高級(jí)會(huì)計(jì)師34人。這是自北京正高級(jí)設(shè)立后，首批評(píng)出的正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、會(huì)計(jì)師。 近一年來，會(huì)計(jì)行業(yè)取消了行業(yè)門檻，又提高了行業(yè)的高度，職稱的改革讓行業(yè)內(nèi)的人面臨著更大的壓力。 02 各省份紛紛發(fā)布正高級(jí)通知 不止是北京，各省也都早已發(fā)布有關(guān)于正高級(jí)職稱的通知。 上海 四川 廣西 多省發(fā)布了通知，擬定正高級(jí)職稱評(píng)審條件。 03 正高級(jí)真的來了！ 會(huì)計(jì)職稱體系又將大改？ 從“會(huì)計(jì)改革十三五綱要以及國(guó)家職業(yè)資格目錄清單” 中可以看出在深化職稱制度改革上，提出要推進(jìn)人才培養(yǎng)，推動(dòng)增設(shè)“正高級(jí)會(huì)計(jì)師”，形成初、中、高、正高級(jí)層次清晰，體系完善的會(huì)計(jì)資格評(píng)價(jià)體系階梯。 自去年會(huì)計(jì)從業(yè)取消，初級(jí)職稱擔(dān)任起準(zhǔn)入門檻證書的角色，看似拔高了財(cái)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)門檻，實(shí)則給更多的財(cái)務(wù)人進(jìn)軍高層領(lǐng)域提供了一個(gè)機(jī)會(huì)。國(guó)家增設(shè)正高級(jí)會(huì)計(jì)師，也是對(duì)職稱體系的一個(gè)完善和改革！ 而對(duì)于那些基層財(cái)務(wù)人員而言，連一本初級(jí)證書都沒有，或?qū)⒚媾R被淘汰風(fēng)險(xiǎn)。 04 正高級(jí)會(huì)計(jì)師對(duì)其它會(huì)計(jì)證書 有什么影響？ 一、是否會(huì)對(duì)CPA地位有威脅？ 1、評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)不同 正高級(jí)會(huì)計(jì)師的職稱評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，是在高級(jí)會(huì)計(jì)職稱的基礎(chǔ)之上，從事會(huì)計(jì)相關(guān)工作滿5年及以上，進(jìn)行以同行專家評(píng)審為基礎(chǔ)的業(yè)內(nèi)評(píng)價(jià)。形式上可能有成果展示、面試答辯、綜合評(píng)議等等，所以考核成績(jī)帶有一定的主觀性。 而注冊(cè)會(huì)計(jì)師是在五年內(nèi)考完6科專業(yè)階段的科目，之后再考綜合階段的科目，然后按照是否在會(huì)計(jì)師事務(wù)所執(zhí)業(yè)，分為執(zhí)業(yè)注會(huì)和非執(zhí)業(yè)注會(huì)兩種。這是純粹客觀的成績(jī)。 2、證書性質(zhì)不同 評(píng)定的正高級(jí)會(huì)計(jì)師屬職稱資格認(rèn)定，性質(zhì)和初級(jí)職稱、中級(jí)職稱、高級(jí)職稱是一樣的，相當(dāng)于大學(xué)教授的級(jí)別，也就是行政級(jí)別的廳級(jí)。你的薪資和可享受的國(guó)家福利則是按照你的職稱來判定的。 而注冊(cè)會(huì)計(jì)師屬于執(zhí)業(yè)資格認(rèn)證，其本質(zhì)是擁有在會(huì)計(jì)師事務(wù)所執(zhí)業(yè)的權(quán)利，有審計(jì)的簽字權(quán)。薪資則是根據(jù)你的業(yè)務(wù)水平來評(píng)定的。 3、就業(yè)范圍不同 正高級(jí)會(huì)計(jì)師的工作單位更偏向于國(guó)企和事業(yè)單位等一些比較重視職稱的地方，在體制內(nèi)發(fā)展自己的事業(yè)。 而考出CPA的會(huì)計(jì)人一部分人是想在企業(yè)內(nèi)升職到高管層，另一部分人則是去投行或者咨詢等金融機(jī)構(gòu)工作，或者去一些實(shí)力更雄厚的企業(yè)繼續(xù)會(huì)計(jì)工作。 二、是否會(huì)對(duì)中級(jí)職稱有影響？ 從2017年人社部公布了國(guó)家職業(yè)資格目錄清單悉知，中級(jí)會(huì)計(jì)職稱依然在列，可見中級(jí)含金量在逐年增高。人社部增設(shè)正高級(jí)會(huì)計(jì)師，看似降低了初，中級(jí)會(huì)計(jì)師的門檻，實(shí)則總體上提高了職稱體系的含金量。 會(huì)計(jì)證取消后，各大企業(yè)也開始越來越重視職稱體系人才發(fā)展與進(jìn)步，考證對(duì)于財(cái)務(wù)人的需求越來越大，考取一門含金量高的證書對(duì)于財(cái)務(wù)人來說刻不容緩。 05 增設(shè)正高級(jí)會(huì)計(jì)師， 意味著會(huì)計(jì)改革的開始 2018年起，初級(jí)職稱證書成為會(huì)計(jì)從業(yè)人員的標(biāo)配，也是企事業(yè)單位的新用人標(biāo)準(zhǔn)。而中級(jí)職稱證書也擔(dān)任起了人才篩選的標(biāo)尺——企業(yè)對(duì)于中級(jí)會(huì)計(jì)職稱的需求迅速水漲船高。 會(huì)計(jì)十三五指出到2020年具備高級(jí)會(huì)計(jì)職稱的會(huì)計(jì)人員達(dá)到18萬左右，《關(guān)于在部分系列設(shè)置正高級(jí)職稱有關(guān)問題的通知》明確指出對(duì)會(huì)計(jì)職稱制度的改革，在一定程度上促進(jìn)了會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍的建設(shè)，為市場(chǎng)輸送真正的精英人才，提升了整體實(shí)力和國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力。 正高級(jí)職稱，促進(jìn)了會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)： 1、相當(dāng)于大學(xué)正教授一級(jí) 在我國(guó)大多省市的人事職稱系列中，高級(jí)會(huì)計(jì)師屬于副高職稱，相當(dāng)于大學(xué)副教授這一級(jí)；部分省市已經(jīng)開展了正高級(jí)會(huì)計(jì)師的評(píng)審工作，人群主要是獲得了高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱的財(cái)務(wù)人員中，如果按本省相關(guān)規(guī)定獲得了正高級(jí)會(huì)計(jì)師，那屬于正高職稱，即相當(dāng)于大學(xué)里正教授一級(jí)。 2、會(huì)計(jì)職稱體系改革正式開始 從“會(huì)計(jì)改革十三五綱要以及國(guó)家職業(yè)資格目錄清單” 中可以看出在深化職稱制度改革上，提出要推進(jìn)人才培養(yǎng)，推動(dòng)增設(shè)“正高級(jí)會(huì)計(jì)師”，形成初、中、高、正高級(jí)層次清晰，體系完善的會(huì)計(jì)資格評(píng)價(jià)體系階梯。
我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)現(xiàn)階段基層財(cái)會(huì)人過剩，中級(jí)人才短缺，高級(jí)人才極度缺乏，所以新增正高級(jí)會(huì)計(jì)師的評(píng)定，也是為了引領(lǐng)整個(gè)行業(yè)朝著良性方向發(fā)展，激勵(lì)會(huì)計(jì)人不斷提升自己的實(shí)力。 06 沒有證書的會(huì)計(jì)，抓緊啦！ 對(duì)于那些沒有任何證書的會(huì)計(jì)來說，當(dāng)下之余最重要的是考取一本證書來緩解目前緊張的局勢(shì)。尤其對(duì)于會(huì)計(jì)專業(yè)的大學(xué)生而言，如果不盡快考取一本專業(yè)認(rèn)可的財(cái)會(huì)證書，將很難找到工作。 未來對(duì)于財(cái)務(wù)人員的要求也會(huì)越來越高。而作為會(huì)計(jì)人更不能一味地小富即安，不思進(jìn)取。爭(zhēng)取在下一次改革實(shí)施之前，盡快拿下相關(guān)的財(cái)會(huì)證書，為未來職業(yè)發(fā)展謀出路。 隨手截些招聘網(wǎng)站財(cái)務(wù)崗要求，隨意感受下：
會(huì)計(jì)證取消后，各大企業(yè)也開始越來越重視會(huì)計(jì)證書人才與實(shí)操技能，考證和實(shí)操能力對(duì)于財(cái)務(wù)人的需求越來越大，考取一門含金量高的證書對(duì)于財(cái)務(wù)人來說，刻不容緩！ 來源：注冊(cè)會(huì)計(jì)師、高頓中級(jí)會(huì)計(jì)職稱、 稅課堂、人力資源社會(huì)保障部辦公廳財(cái)稅職場(chǎng)整理發(fā)布。 |
|
|
