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今天聊聊大家最關(guān)心的話題——工資。

7月份到了，大家的工資會(huì)發(fā)生很多變化，我們今天來(lái)一個(gè)全面的介紹。

 基本工資

7月份各地工資統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)會(huì)公布，那么平均工資最低工資等都會(huì)公布，所以你的基本工資一般都會(huì)漲，這是好消息！

而且，新的一年，你的工齡或許也漲了一歲。

工齡長(zhǎng)不僅代表著經(jīng)驗(yàn)豐富、資格老，它和基本工資、領(lǐng)取養(yǎng)老待遇、帶薪年休假、探親假、計(jì)發(fā)解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等勞動(dòng)權(quán)利“息息相關(guān)”。

這些權(quán)益大家也不要忽略。

高溫補(bǔ)貼

7月份是天氣最熱的時(shí)候，高溫補(bǔ)貼要了解一下。

根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上（包括35℃）高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下（不包括33℃）的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。

所以，從6月起，很多地區(qū)都會(huì)持續(xù)為職工發(fā)放一筆高溫津貼，一些地區(qū)也上調(diào)了這筆錢。

但由于全國(guó)氣候條件的差異，各省份規(guī)定的高溫津貼發(fā)放時(shí)間有所區(qū)別，各地津貼標(biāo)準(zhǔn)也不盡相同。

大家7月份查看工資條時(shí)，注意看高溫補(bǔ)貼是否發(fā)放到位。

社保、公積金

社保和公積金繳費(fèi)肯定會(huì)有變化。

一般來(lái)說(shuō)，社保和住房公積金繳費(fèi)基數(shù)是以上一年的7月1日至當(dāng)年的6月30日為一個(gè)年度單位進(jìn)行調(diào)整。

不少單位會(huì)在每年辦理完6月份匯繳業(yè)務(wù)后，根據(jù)員工上一自然年度的月平均工資為員工調(diào)整其公積金繳納基數(shù)。 

那么7月份工資統(tǒng)計(jì)完成，隨著職工平均工資的變動(dòng)，社保和公積金月繳存額上限也隨之變化。

比如北京住房公積金管理中心日前就發(fā)布公告，2018年7月1日至2019年6月30日，北京住房公積金繳存基數(shù)上限為25401元，月繳存額下限為6096元，比去年上漲了548元。

所以，一般來(lái)說(shuō)大家的社保和公積金繳費(fèi)都會(huì)增加。

工資指導(dǎo)線

每年到了7月份，各個(gè)地方會(huì)公布工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線，就是政府會(huì)建議企業(yè)對(duì)職工的工資進(jìn)行調(diào)整，而且給出參考的增長(zhǎng)水平。

截至7月份，像上海、山東、山西、內(nèi)蒙古等多地發(fā)布了2018年企業(yè)工資指導(dǎo)線，為企業(yè)給職工調(diào)整工資提供了參考建議。

雖然工資指導(dǎo)線并不具備強(qiáng)制性，但一些地方在通知中明確了漲薪時(shí)間表。7月后，你的工資總額或許會(huì)面臨調(diào)整。

怎么樣？7月份這個(gè)變化還真不小，趕緊打開(kāi)你的工資賬單，看看各項(xiàng)應(yīng)發(fā)額、扣除額和到手的錢對(duì)不對(duì)。

我們希望大家都是增加的。這才是最高興的事。但是這里面的權(quán)益和背后的政策大家也要了解。

我們也是總結(jié)了一篇文章，向大家來(lái)介紹7月份工資變化的一些政策和情況。

我相信大家對(duì)文章一定非常感興趣，如果您想閱讀這篇文章，歡迎您關(guān)注胡觀世事的訂閱號(hào)，輸入關(guān)鍵詞 7月工資，我們將全文為您推送。