職場(chǎng)上的勾心斗角多

來(lái)自于哪些人？你會(huì)

堅(jiān)定的回答：小人。

正常的辦公室環(huán)境里如果

出現(xiàn)這類人，那么一定會(huì)

變得“熱鬧”起來(lái)。

面對(duì)小人，我們自然

都會(huì)采取一種很厭惡的

情緒去與他們交往。

但是也有不少人說(shuō)，

學(xué)會(huì)與這類人相處才能少吃虧，

畢竟被小人針對(duì)是一件

非常不好受的事。也有人說(shuō)，

這類小人反而會(huì)歷練你

更好的學(xué)會(huì)與不喜歡的人

相處。小人也分很多種，

學(xué)會(huì)運(yùn)用不同的方法對(duì)付他們，

是非常有必要的。

01. 勢(shì)力型小人

這類小人非常容易在

我們身邊出現(xiàn)，而且他們

往往會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)相處的很好，

運(yùn)用他們極熟練的拍馬屁技巧，

這類人還常常受領(lǐng)導(dǎo)重視。

他們會(huì)仗著這份重視橫行霸道，

所以如果你身邊有這樣的人，

如果做不到和他們關(guān)系很好，

那就保持旁觀者的謙遜，

不要讓他們盯上你。

勢(shì)力型的小人會(huì)在這個(gè)

領(lǐng)導(dǎo)得勢(shì)的時(shí)候各種奉承，

但是一旦這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)失勢(shì)他們

也會(huì)立刻再去找另一位得勢(shì)的領(lǐng)導(dǎo)。

所以對(duì)付這類人你就不要

用常規(guī)的方法去趁著他失勢(shì)的

時(shí)候打壓他，而是得等失勢(shì)的

領(lǐng)導(dǎo)再度得勢(shì)，才能鎮(zhèn)住他。

02. 表里不一的小人

我曾經(jīng)就吃過(guò)這種人的虧，

剛?cè)牍镜臅r(shí)候，

公司收了我們五個(gè)實(shí)習(xí)生，

其中一位實(shí)習(xí)生衣品很好，

而且非常有禮貌，談吐不俗。

但是在最后年終考核的時(shí)候

他能搶走另一位實(shí)習(xí)生的功勞，

為自己爭(zhēng)取到錄用的名額。

這種小人就是屬于那種

埋得夠深的人，平日里

相處的時(shí)候你是看不出來(lái)的，

往往到了事上你才能

看清他的嘴臉。

所以對(duì)付這類人，

最好的方法還是吃過(guò)一次虧

就不要再吃第二次。

多多觀察他們的處事風(fēng)格，

看一看是不是很缺乏情商。

無(wú)德有才叫小人，

所以小人除了品性有問(wèn)題之外，

其實(shí)還是有很多可以供你學(xué)習(xí)的點(diǎn)，

你比方說(shuō)他們會(huì)為了自己

想要得到的去不斷努力，

雖然偶爾會(huì)使用一些手段。

你可以學(xué)習(xí)到他們調(diào)動(dòng)

一切資源去達(dá)到目的的精髓，

但是不要學(xué)習(xí)他們的卑劣手段。

今天給大家講的這兩類小人，

和咱們之前談及到的小人

不同之處就在于，

這兩類小人其實(shí)你很難

做到把他趕走，所以

在這種趕不走的情況下，

你該怎么做？

01. 人不犯我我不犯人：

欺負(fù)你的人，詆毀你的人，

日后一定要找機(jī)會(huì)讓

他們付出必要的代價(jià)，

但是要警惕自己不要

成為他們那樣的人。

先想一想他們?yōu)槭裁瘁槍?duì)你，

你是否威脅到他們的利益了，

如果有，那就韜光養(yǎng)晦。

02. 認(rèn)真工作：

只要做出來(lái)一些成績(jī)，

哪怕有人詆毀，成績(jī)擺在那里，

領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)向著你的。

03. 多和領(lǐng)導(dǎo)溝通交流：

給領(lǐng)導(dǎo)留一個(gè)好印象。

因?yàn)橹挥蓄I(lǐng)導(dǎo)才最終

決定對(duì)你的工作評(píng)價(jià)，

所以不管小人再怎么折騰，

領(lǐng)導(dǎo)心里也有數(shù)，

博得領(lǐng)導(dǎo)信任很重要。

職場(chǎng)遇到些自己看不慣的人、

品性卑劣的人不可避免，

但是也正是他們能歷練出來(lái)

你更好的應(yīng)付人際關(guān)系

里面不同的類型，

希望文章對(duì)你有所幫助，

祝你生活愉快哦！