程序員會有中年危機，一個很大的因素來自：我們曾經引以為傲、賴以生存的開發(fā)技術會被淘汰。而學習新開發(fā)技術成本太高?？粗焖籴绕鸬哪贻p人，不免使人心生：廉頗老矣的感慨。但是如果眼光不僅僅局限在開發(fā)技術上，可以做的空間就大了很多。

昨天逛帖子的時候發(fā)現有位網友吐槽，自己做Java開發(fā)已經五六年了，一直沒機會上管理層，現在公司也開始嫌棄自己。說是年齡大了，可能要考慮辭退自己。最后還問網友看有沒有什么好的意見。

然后就有個百度程序員說出了自己的建議，很簡單，就是學習之后，找下家。但是樓主之后也補充到，在我們這個小地方不需要技術大牛，有個一兩年經驗就能開發(fā)了，我們這些干了五年以上的基本會被淘汰掉，因為公司需要的只是能開發(fā)的，還要工資低的，所以我們會越來越沒有市場，不像大城市，唉，悲哀啊，現在出去找工作，一說年齡別人就會說招28以下的。

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之后樓主還表示自己現在工資也只有6000塊錢一個月，像自己這樣的小公司發(fā)工資即時都是個問題。這時就有網友表示，如果是自己早走了，五年前我在泰安就7000了，不過我還是跑路了。樓主也是羨慕的說道：還是你有先見之明。

就像下面這位網友說的：三十而立，正值青春壯年，竟然被迫要轉行，國內程序員真不好混！

有網友也建議樓主轉型，說道：我比你大3歲，之前沒有考慮轉型，這次出去看機會明顯被嫌棄，我6年經驗，你如果是本科，應該也和我差不多，所以你考慮轉型也不晚。

這時就有網易程序員表示，31歲去阿里、網易才是中堅力量，正要干活呢！

之后還補充了自己的看法：看到相當多年紀輕輕就做什么項目經理什么管理崗的。呵呵。咱也見過這么多空降大領導。自己心里沒點逼數嗎。只有技術才是自己的核心。算了，見多了，還不就是懶。

小編倒是覺得，程序員也需要綜合能力，提升自己思考問題的方式、溝通能力、代碼經驗等等。不一定要成為管理者，也能提升的，最終做到物有所值。

對于以上網友們的建議和觀點跟自己的看法，大家覺得有什么欠妥的地方呢？歡迎在下方評論區(qū)吐槽！