個(gè)人所得稅修正法草案終于出來(lái)了，個(gè)人所得稅起征點(diǎn)由每月3500元提高至每月5000元(每年6萬(wàn)元)。這對(duì)于一些收入水平較低的人財(cái)務(wù)人來(lái)說(shuō)原本還能夠上納稅的邊緣，現(xiàn)在倒好，連起征點(diǎn)都沒(méi)到。但也有這樣一部分財(cái)務(wù)人，起征點(diǎn)的調(diào)整對(duì)他們來(lái)說(shuō)根本就是小意思，因?yàn)樗麄兏尽安徊铄X(qián)”，這些就是擁有CMA的財(cái)務(wù)人。

美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師CMA，是IMA協(xié)會(huì)于1972年推出的，是目前全球管理會(huì)計(jì)及財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域的最權(quán)威的證照。CMA作為全球財(cái)經(jīng)領(lǐng)域三大黃金認(rèn)證之一，得到全球180多個(gè)國(guó)家地區(qū)認(rèn)可，有財(cái)務(wù)界Mini-MBA之稱。CMA認(rèn)證09年被引進(jìn)我國(guó)，得到財(cái)政部、國(guó)資委等機(jī)構(gòu)的大力推薦，更是唯一被引進(jìn)的管理會(huì)計(jì)認(rèn)證。據(jù)說(shuō)CMA持證者的薪資在財(cái)會(huì)圈更是數(shù)一數(shù)二的。那么，有CMA證書(shū)的人工資一般是多少?企業(yè)認(rèn)可CMA嗎?

有CMA證書(shū)的人工資一般是多少?

近期，IMA公布了2017年全球薪酬調(diào)查結(jié)果。擁有美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師(CMA)認(rèn)證的財(cái)務(wù)專業(yè)人員的平均薪酬中位數(shù)比非認(rèn)證財(cái)務(wù)專業(yè)人員高出62%，總薪酬中位數(shù)高出67%。

調(diào)查結(jié)果表明，CMA認(rèn)證所產(chǎn)生的益處是具有持續(xù)性的。由于CMA持證者具備風(fēng)險(xiǎn)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃和決策分析等多方面的綜合技能，幫助企業(yè)創(chuàng)造更大的商業(yè)價(jià)值，雇主愿意為其支付更具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬。

在招聘網(wǎng)站中也不難看出，各企業(yè)在招聘財(cái)務(wù)經(jīng)理、內(nèi)審總監(jiān)、高級(jí)經(jīng)理……時(shí)，也提出了24-84萬(wàn)元不等的薪資，由此可見(jiàn)CMA持證者對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)有多大的魅力。

不僅如此，在《2017中國(guó)最佳管理會(huì)計(jì)實(shí)踐案例研討會(huì)》上，長(zhǎng)期服務(wù)于金融行業(yè)的北京泛鵬天地科技股份有限公司董事長(zhǎng)王犀表示，金融機(jī)構(gòu)面臨管理會(huì)計(jì)人才稀缺，已有多家金融機(jī)構(gòu)在合作過(guò)程中向他提出引薦管理會(huì)計(jì)CMA(美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師)持證者的需求，并且企業(yè)愿意高薪聘請(qǐng)相關(guān)領(lǐng)域的管理會(huì)計(jì)人才，平均年薪可達(dá)40-50萬(wàn)元。

企業(yè)認(rèn)可CMA嗎?

當(dāng)今企業(yè)要求會(huì)計(jì)人員，從繁瑣的分錄、報(bào)表、報(bào)稅工作中跳出來(lái)，系統(tǒng)的掌握從規(guī)劃決策、預(yù)算預(yù)測(cè)、績(jī)效制定、成本管理、內(nèi)部控制，再到財(cái)務(wù)分析、風(fēng)險(xiǎn)管理、投融資決策等企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中去，成為懂業(yè)務(wù)、精財(cái)務(wù)、會(huì)管理、能決策的價(jià)值創(chuàng)造者!

CMA專注與管理會(huì)計(jì)的培養(yǎng)和發(fā)展，適合于不滿足掌握傳統(tǒng)財(cái)會(huì)技能的人。CMA考試涉及會(huì)計(jì)、戰(zhàn)略、市場(chǎng)、管理、金融和信息系統(tǒng)等多方面的知識(shí)技能，側(cè)重預(yù)算預(yù)測(cè)、內(nèi)部控制、決策支持、風(fēng)險(xiǎn)管理，成本分析等內(nèi)容，目的在于擴(kuò)大財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)人員的知識(shí)廣度、培養(yǎng)其預(yù)測(cè)商業(yè)需求及制定策略決策的能力，支持企業(yè)的戰(zhàn)略決策分析、有效的實(shí)行成本控制，推動(dòng)企業(yè)業(yè)績(jī)提升、順利實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)人員角色轉(zhuǎn)換。

據(jù)IMA亞太區(qū)總監(jiān)白俊江先生介紹，自2009年CMA引進(jìn)中國(guó)以來(lái)，CMA在中國(guó)持證人數(shù)已超1萬(wàn)人次，會(huì)員人數(shù)超過(guò)3萬(wàn)人次，他們活躍在各行各業(yè)，肩負(fù)著財(cái)務(wù)管理的重任，成為企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造的中堅(jiān)力量。

截至目前，中國(guó)銀行、強(qiáng)生、中國(guó)農(nóng)發(fā)行、平安集團(tuán)、兵裝集團(tuán)、威高集團(tuán)、卡特彼勒、統(tǒng)一、雀巢、聯(lián)想、用友、新東方等上千家一流企業(yè)聞風(fēng)而動(dòng)，也都結(jié)合自身需要，紛紛組織開(kāi)展CMA管理會(huì)計(jì)內(nèi)訓(xùn)，大力培養(yǎng)儲(chǔ)備管會(huì)人才。

無(wú)論是在國(guó)際還是國(guó)內(nèi)財(cái)會(huì)領(lǐng)域，CMA都受到了眾多知名企業(yè)和財(cái)務(wù)高管的青睞。事實(shí)上，在各大招聘網(wǎng)站上，我們都不難發(fā)現(xiàn)企業(yè)對(duì)于CMA認(rèn)證人才的需求，儼然已經(jīng)成為高級(jí)財(cái)務(wù)管理人才的選擇標(biāo)準(zhǔn)之一。

既能為企業(yè)解決問(wèn)題，還能為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值和財(cái)富，因此擁有CMA證書(shū)的財(cái)務(wù)人不免成為各個(gè)企業(yè)爭(zhēng)相搶奪的人才。所以，關(guān)于CMA持證者的薪資是完全不用擔(dān)心的，分分鐘秒殺其他財(cái)會(huì)證書(shū)。