在“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新”一波接一波的浪潮中，涌現(xiàn)出了眾多的創(chuàng)業(yè)者，不斷書寫著創(chuàng)業(yè)的奇跡，一些創(chuàng)新企業(yè)甫創(chuàng)之初，就直指傳統(tǒng)行業(yè)的顛覆和變革，讓人驚嘆不已，佩服之至。

在投資人眼中，優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)者具有什么特質(zhì)？這個問題，很多人問過我。近幾年，我與上百位投資機(jī)構(gòu)合伙人、近千位創(chuàng)始人深入交流過，參與了有原萬科高級副總裁毛大慶先生創(chuàng)辦的優(yōu)客工場，原萬達(dá)高級總裁助理趙廣泉先生創(chuàng)辦的享租設(shè)備，原龐大集團(tuán)總裁李金勇先生創(chuàng)辦的中海電動，原華盛頓大學(xué)馬永賢博士回國創(chuàng)立的愛克精醫(yī)等20幾個項目的投資。其中已經(jīng)有兩家獨角獸企業(yè)，還有幾家有望成為獨角獸的準(zhǔn)獨角獸企業(yè)。優(yōu)秀的項目來自于優(yōu)秀的創(chuàng)始人，雖然每一個人都不盡然相同，但在這些優(yōu)秀的創(chuàng)始人身上，我還是很容易地找到了一些共同的特質(zhì)。

1、激情、樂觀

首先，這些優(yōu)秀的創(chuàng)始人渾身散發(fā)著昂揚(yáng)勃發(fā)的激情，洋溢著無往不前、成功在我的樂觀。據(jù)官方統(tǒng)計，創(chuàng)業(yè)成功率只有百分之幾，可以說創(chuàng)業(yè)確實是九死一生。創(chuàng)業(yè)途中會遇到各種各樣的變數(shù)，如果創(chuàng)始人沒有持續(xù)的激情和樂觀的精神，中途就很容易變得焦慮，自亂陣腳，甚而半途而廢；激情是支持創(chuàng)業(yè)的內(nèi)在驅(qū)動力，它也是讓創(chuàng)業(yè)者愿意不斷付出的基礎(chǔ)。另外，創(chuàng)始人隨時隨地散發(fā)出來的激情、樂觀精神，有利于吸引優(yōu)秀人才，收獲更多的堅定同行者。我相信，誰也不愿意和一個整天愁眉苦臉的老板或同事一起工作，一個充滿激情、樂觀的人總是能感染身邊的人，所謂具有人格魅力的大多也是這一類人。

2、行業(yè)認(rèn)知

很多創(chuàng)始人之前有過較長時期的職業(yè)生涯，積累了較為豐富的從業(yè)經(jīng)驗和人生閱歷，對所在行業(yè)的市場規(guī)模、運作規(guī)律、技術(shù)高度、管理流程都非常熟悉，對行業(yè)的認(rèn)知有深度的思考，有些甚至能系統(tǒng)勾畫出未來的行業(yè)走勢。這樣的創(chuàng)始人成功的幾率更大。比如創(chuàng)辦優(yōu)客工場的毛大慶，以前一直在地產(chǎn)行業(yè)，地產(chǎn)行業(yè)從黃金周期走向白銀時代，有大量的存量市場需要消化，毛大慶順勢而為，融合共享經(jīng)濟(jì)，走房地產(chǎn)輕資產(chǎn)運營之路，創(chuàng)辦了共享辦公企業(yè)優(yōu)客工場，一、二年時間就成長為獨角獸。這一奇跡，并不是憑空而來，而是來自于他對房地產(chǎn)的發(fā)展方向有一個精準(zhǔn)的判斷，把握了時代經(jīng)濟(jì)的脈搏，才能夠站在更高的地點上，一蹴而就。

3、勇氣

有識還需有膽方可成就偉業(yè)。創(chuàng)業(yè)本身就是一項冒險活動。要有膽量，敢于下注，想贏也敢輸，搏贏者能夠站在更高的人生巔峰，風(fēng)光無限，失敗者則有可能多年的努力盡付東流，從頭再來。故而最能鍛煉心志，考驗心理承受能力。創(chuàng)業(yè)需有超乎常人的膽略，敢于嘗試別人不敢踏上的道路，能夠在未知的天地中搏擊冒險。工作中碰到過很多優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人，懂市場、懂戰(zhàn)略、懂管理，也有創(chuàng)業(yè)想法，但就是猶豫不決，不敢邁出那關(guān)鍵的一步。我的前東家大連萬達(dá)王健林先生的金句，什么清華北大都不如膽子大。你沒有一股子冒險精神，總是走在四平八穩(wěn)的道路上，跟在別人的身后亦步亦趨，寄望別人為你遮風(fēng)擋雨，你收獲到的永遠(yuǎn)只能是別人拋棄廢置的?？梢哉f，冒險精神本身就是企業(yè)家精神的一個重要組成部分，不可或缺，也難能可貴。

4、傳教士

傳教士的能力是什么？就是創(chuàng)始人的深入思考和能影響到什么樣優(yōu)秀的人跟你一起。創(chuàng)始人對擬涉足的行業(yè)必須有獨到精深的理解，因為你開辟的是一個新的事情，剛開始很多人是持有懷疑態(tài)度的。只有你對行業(yè)的認(rèn)知足夠深，怎么去運作，行業(yè)前景有多大，形成了一套自己的理論體系，這樣你才能集聚優(yōu)秀人才，贏得廣泛共鳴，才能說服更多的人跟你干。當(dāng)年，西方的傳教士行走在世界各地，走入一個個陌生的國度，讓一無所知的人們信奉教義，這其中的艱難可想而知。創(chuàng)始人就要有傳教士的胸懷和見識，有傳經(jīng)布道的能力，將你的創(chuàng)業(yè)理念、行業(yè)把握植根在同行者心中。

5、超強(qiáng)學(xué)習(xí)力

在創(chuàng)業(yè)過程中，一個創(chuàng)始人應(yīng)當(dāng)具備的戰(zhàn)略把控能力、全面的業(yè)務(wù)能力、新技術(shù)新商業(yè)的運作能力、宏觀的管理能力，這些不可能與生俱來，除了在實際工作中不斷累積，更需要平時的善于學(xué)習(xí)。擁有超強(qiáng)學(xué)習(xí)力，需要有一顆好奇的心，永遠(yuǎn)會去問別人想不到的問題，會去找比自己厲害的人交流，或通過閱讀來提升各方面的能力。享租設(shè)備的創(chuàng)始人趙廣泉先生，以前是萬達(dá)的高管，一直在傳統(tǒng)房地產(chǎn)行業(yè)，但享租設(shè)備是工程設(shè)備租賃B2B互聯(lián)網(wǎng)SaaS金融平臺，是對傳統(tǒng)設(shè)備租賃行業(yè)的顛覆。和70后的趙總交流中，他對互聯(lián)網(wǎng)的認(rèn)知超越我接觸過的很多互聯(lián)網(wǎng)公司高管。很多人說互聯(lián)網(wǎng)是80、90后的時代，我想說，擁有超強(qiáng)學(xué)習(xí)力的人可以屬于任何時代。

6、執(zhí)行力強(qiáng)

馬云曾說過：阿里巴巴不是計劃出來的，而是現(xiàn)在、立刻、馬上干出來的。更有“金玉良言”：一流的點子加上三流的執(zhí)行力，與三流的點子加上一流的執(zhí)行力，哪一個更重要？后者遠(yuǎn)比前者重要。被灌輸過各種雞湯的創(chuàng)業(yè)者，對成功的戰(zhàn)略目標(biāo)抱有強(qiáng)烈的期待和信任。確實，戰(zhàn)略目標(biāo)指明了公司前進(jìn)的大方向。然而，戰(zhàn)略只能保證“做正確的事情”。特別是創(chuàng)業(yè)公司，大部分只是有個思路有個方向，商業(yè)模式還沒有得到驗證，你的競爭對手、資金鏈等隨時也可能把你滅掉。所以一旦方向確定就要專注力量去執(zhí)行。目標(biāo)的最終實現(xiàn)，靠的是團(tuán)隊的執(zhí)行力，保證“把事情做正確、做好”。

7、分享精神

作為創(chuàng)業(yè)人，一定要懂得與他人分享。一個不懂得與他人分享的人，不可能將事業(yè)做大。分享不僅僅限于企業(yè)或團(tuán)隊內(nèi)部，對外部的分享有時同樣重要。分享說起來很簡單，但是人性是自私的，所以不管老板還是普通人，在面對利益時大部分人是很難過這個坎的。但凡做的好的企業(yè)都具有高度的分享精神，如任正非的股權(quán)雖然只有1.01%，華為卻越做越大；大家贊嘆碧桂園能做到幾千億，卻不知道她的很多高管年薪上億，上千萬的更是比比皆是；大家關(guān)注騰訊的股票一直在漲，卻不知馬化騰給普通員工都能發(fā)100個月的獎金。懂得分享其實是一種精神的升華，也是對員工創(chuàng)造價值的高度認(rèn)可。懂得分享的企業(yè)和老板，收獲到的比之分享出去的更要多。

    以上是我遇到的優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)者大多共有的特質(zhì)。此外，創(chuàng)業(yè)者需要有一個強(qiáng)健的體魄和旺盛的精力；需要極強(qiáng)的目標(biāo)性，不輕易為別的東西所左右；需要當(dāng)斷則斷的決策，一旦決策了就全力以赴；能夠平衡家庭和事業(yè)的關(guān)系，甚至還有一分上天眷顧的運氣，等等。這些都是創(chuàng)業(yè)者需要的素質(zhì)。有些素質(zhì)是天生的，但大多數(shù)是通過后天的努力提升的。所以說創(chuàng)業(yè)是屬于精英的游戲，但是不是精英并不取決于你的出身背景，而取決于你的個人素質(zhì)和能力水平。當(dāng)然，一個企業(yè)能否興旺發(fā)達(dá)、前景遠(yuǎn)大，與時代大勢、市場需求息息相關(guān)，但一個創(chuàng)業(yè)者的素質(zhì)在其中起到了至關(guān)重要的作用，這是不爭的事實。國家的強(qiáng)盛，民族的復(fù)興，離不開企業(yè)家的銳意進(jìn)取，擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)，我期望在洪波涌起的時代大潮中，有更優(yōu)秀的企業(yè)家涌現(xiàn)出來，發(fā)揚(yáng)民族的企業(yè)家精神，支撐起經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的一片藍(lán)天。