?這兩天我們看到了這樣的一條新聞,標(biāo)題是【老板賤賣600萬豪宅70萬寶馬給員工治病 帶員工跪謝好心人】,圖中的老板殷論杰,名下的一家川菜館在4月11日發(fā)生了火災(zāi),10多名員工不同程度受傷。他賤賣了自己的房屋和座駕為員工支付醫(yī)療費(fèi)用,事件發(fā)生后,該店的員工全都捐出了工資,老顧客也捐款幫忙渡難關(guān),特別是老板下跪,帶領(lǐng)全體員工鞠躬致謝的畫面,殊為感人。 那么老板需要對(duì)員工的醫(yī)療費(fèi)用負(fù)責(zé)嗎? 答案是需要的 《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第十一條 雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的,賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任,也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后,可以向第三人追償。 第十二條 依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位的勞動(dòng)者,因工傷事故遭受人身損害,勞動(dòng)者或者其近親屬向人民法院起訴請(qǐng)求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的,告知其按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定處理 作為一個(gè)公司老板,肯定要考慮萬一員工出現(xiàn)什么意外或是職業(yè)病的賠償問題。雖然會(huì)上工傷保險(xiǎn),但是賠償力度卻并不十分給力,仍然有一大部分費(fèi)用需要公司來解決。許多企業(yè)會(huì)給員工額外上商業(yè)性的團(tuán)體意外險(xiǎn)做補(bǔ)充。 案例: 陳某是一名個(gè)體戶,多年來一直承包某鎢礦多口礦井的開采。因采礦是一種高度危險(xiǎn)作業(yè),為規(guī)避 風(fēng)險(xiǎn),2009年1月,陳某為其手下的30多名民工每人購買了一份人身意外傷害保險(xiǎn),每份保險(xiǎn)的保險(xiǎn)限額為20萬元人民幣。 2009年7月25日下午3時(shí)左右,爆破工劉某在陳某的一口礦井實(shí)施爆破過程中,不幸被一塊飛石擊中頭部當(dāng)場(chǎng)死亡。不久,保險(xiǎn)公司把20萬元保險(xiǎn)金及時(shí)賠付給了劉某的親屬。 之后,劉某的親屬又找到陳某,以雇員受害賠償為由,要求陳某賠償死亡補(bǔ)償費(fèi)、喪葬費(fèi)、親屬為處理善后事宜的誤工費(fèi)、交通費(fèi)等共計(jì)人民幣11.7萬元。陳某認(rèn)為,已為劉某購買了人身意外傷害保險(xiǎn),保險(xiǎn)公司也已向劉某的親屬賠付了保險(xiǎn)金,自己的義務(wù)已盡到,劉某的親屬無權(quán)再要求賠償各種費(fèi)用,因此拒絕賠償。劉某親屬遂將陳某訴至法院,因而成訟。 法院審理后,依法判決陳某賠償劉某親屬各種合理費(fèi)用共計(jì)人民幣9.6萬元。
法理評(píng)析: 法院的判決是正確的。本案中,雇主陳某為其雇員劉某投保的是人身意外傷害險(xiǎn),在保險(xiǎn)人賠付劉某的親屬后,當(dāng)然不能免除陳某應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)的雇主賠償責(zé)任,劉某親屬要求陳某承擔(dān)雇員受害賠償責(zé)任的請(qǐng)求是合理合法的。 雇主責(zé)任險(xiǎn) 雇主責(zé)任險(xiǎn)是指被保險(xiǎn)人(即雇主)所雇傭的員工在受雇過程中從事與保險(xiǎn)單所載明的與被保險(xiǎn)人業(yè)務(wù)有關(guān)的工作而遭受意外或患與業(yè)務(wù)有關(guān)的國家規(guī)定的職業(yè)性疾病,所致傷、殘或死亡,被保險(xiǎn)人依法應(yīng)承擔(dān)的醫(yī)藥費(fèi)用及經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,包括應(yīng)支出的訴訟費(fèi)用,由保險(xiǎn)人在規(guī)定的賠償限額內(nèi)負(fù)責(zé)賠償?shù)囊环N保險(xiǎn)。 當(dāng)員工發(fā)生工傷,意外事故的時(shí)候,保險(xiǎn)公司會(huì)將保險(xiǎn)金賠償給企業(yè),再由企業(yè)賠償給員工。 下圖是某款雇主責(zé)任險(xiǎn)的保障內(nèi)容 一般情況下,雇員發(fā)生工傷的索賠金額往往高于工傷保險(xiǎn)待遇,雇主責(zé)任險(xiǎn)還可以承擔(dān)根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》應(yīng)由企業(yè)自擔(dān)的部分。 溫馨提示 |
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