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一些第三方平臺以高至五萬多的價格向應屆畢業(yè)生“倒賣”金融機構的實習機會。 一“灰色產(chǎn)業(yè)鏈”的商業(yè)模式，更有大批金融機構“付費內(nèi)推”行為。 平臺是否與企業(yè)機構業(yè)務部存在著某些利益輸送關系？ 而一些家里做生意的新人員工，直接帶資2000萬進入銀行做存款，便可以直接轉正甚至提干。 對于那些寒窗苦讀的寒門學子來說，倘若求職場上真的存有種種不可告人的灰色利益鏈，那么，又有誰來保證寒門學子的求職權利？ 對于一個企業(yè)來說，最有價值的資產(chǎn)無非就是兩樣： 聲譽和人才！ 擁有好聲譽的企業(yè)才能吸引招攬更多的人才，而擁有人才的企業(yè)，才能在未來的市場競爭中立于長足的不敗之地。
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