有句俗語講：常在河邊走，哪能不濕鞋；常在江湖漂，怎能不挨刀?；炻殘觯切枰袔装阉⒆拥?。那么，對于在職場上“漂”的人，又有哪些容易被忽略的職場潛規(guī)則呢？

理想很重要，但比理想更重要的是利益

在職場里，絕大部分人都有理想，這也是人們重要的奮斗目標。但如果真的把理想付諸現實，卻往往會死的很慘。因為職場是一個交換利益的地方，老板靠你賺錢，你則用勞力換錢。一切活動的基礎都是利益，只看中理想而不明白利益重要性，這是絕大部分人被打擊的原因，所以想要在職場成功，你需要不僅僅是'理想'，更應該懂得利益。

待人以誠，但誠是有目標和尺度的

我們從小受到的教育是待人以誠，不少人將此作為金科玉律，在什么場合都用。即使是職場上，也待人誠懇。毫無疑問的，這些人到頭都會碰一鼻子灰，甚至會惹禍上身。老實人在職場總歸是吃虧的，就算你要待人以誠，也必須有自己的尺度和底線，否則就是職場爛好人，最后吃虧最多，口碑最差的可能還是你。

工作不會害你，害你的是人

在職場里，我們都會遇到工作的意外，譬如在升職競聘關鍵時刻，你卻要出差，比如明明是你能做好的事情，卻偏偏出了岔子，實際上我們做的是工作，但相處的卻是人，所有工作害人的世情，背后都有策劃和主謀。必須要記住，在職場里工作本身是死的，不會害人，只有人才會害你。

做事要藏拙，做人要露怯

仔細想想，你所認識的職場成功人士怎么樣的？他們是不是看起來并沒有什么厲害，甚至到處都是缺點，好像你隨時都可以超越他們?？稍谧鍪虑樯厦孢@些人又面面俱到，幾乎不露馬腳，幾乎讓人抓不到把柄。職場里生存不是看你能做到多好，而是看你能活多久，所以做人要露點缺點讓人不防備，做事要處處小心，不被抓把柄。

得罪人是有成本的

職場中的大忌，就是被一時的情緒所控制，不由自主的去得罪人。任何職場高手，都是不露聲色，深不見底的。原因實際很簡單，在職場上，得罪人是有成本的。你自以為不用怕別人，可以隨便得罪，但在這過程里，你卻付出了成本。當你得罪了他們，就算今天不報復你，等到有天你犯在他們的手中，必然會狠狠的報復你，在風水輪流轉的世界中，你能做到一輩子不犯在別人手里嗎？

在好領導手下做能臣，在壞領導手下做奸臣

職場生存術千變萬化，不可從一而終。永遠做好人，可能會令你成為壞領導眼中的肉中刺。永遠做奸臣，又沒辦法得到好上司的信任重用。能夠分清上司好壞，明白領導的需求，在好上司之下做能臣，在壞上司之下做奸臣，這才是職場的最高境界。從古至今，所有權傾朝野的王公貴族，都是玩弄這套把戲的高手。

上司不會適應你，只有你去適應上司

失敗者最喜歡推卸責任，把自己失敗的原因歸咎于環(huán)境，歸咎于上司和同事，覺得全世界都不遷就自己。然而在職場中，你權利有多大，就有多重要。一個毫無權利的人，只是大海中的魚，只有魚去適應大海，大海是不在乎你這條小魚的，你想要生存，就只有適應，想要反著來，除非你能爬到上司頭上去。

領導“說”要給你的不一定給你，領導要給你的，不說也會給你

上司說話不算數，是職場中最常見的現象，而且往往是越老實的人就越容易被騙，反倒是做事不賣力，只知道拍馬屁的人能拿到好處，久而久之，我們就會發(fā)覺一個現象，上次說了要給你的，往往兌現不了。越是多次承諾拍胸脯保證的，越是不可能到手，因為上次說過的，對他們而言，就等于是做過了，這種說往往代表著不兌現。所以，有時候一定要堅定自己，不要被領導一時的糖衣炮彈所迷惑。