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1、管理就是決策?！詹亍の髅?/p> 2、不要把所有的雞蛋放在同一個籃子里?！匈e 3、企業(yè)的成功靠團隊，而不是靠個人?！_伯特·凱利 4、管理者的最基本能力：有效溝通?！柕?/p> 5、管理就是把復雜的問題簡單化，混亂的事情規(guī)劃化?！芸恕ろf爾奇 6、正確的決策來自眾人的智慧。——戴伊 7、把你的競爭對手視為對手而非敵人，將會更有益?！_莎貝斯·莫斯·坎特 8、即使贈品只是一張紙，顧客也是高興的。如果沒有贈品，就贈送“笑容”。 9、兵隨將轉，無不可用之才。作為一個管理者，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。 10、省錢就是掙錢?！s翰·洛克菲勒 11、獎勵什么，就會得到什么?！灼鯛枴だ?/p> 12、為顧客節(jié)省每一分錢。——山姆·沃爾頓 13、大成功靠團隊，小成功靠個人。——比爾·蓋茨 14、危機不僅帶來麻煩，也蘊藏著無限商機?！窭赘瘛げ紓惸崧?/p> 15、授權就像放風箏，部屬能力弱線就要收一收，部屬能力強了就要放一放。——林正大 16、不善于傾聽不同的聲音，是管理者最大的疏忽?！旣悺P 17、管理層次越少越好?！尽け鹊戮S爾 18、質量等于利潤?！獪贰け说盟?/p> 19、惟一持久的競爭優(yōu)勢，就是比你的競爭對手學習得更快的能力?！赂?/p> 20、創(chuàng)新就是創(chuàng)造一種資源?！说谩ざ爬?/p> 21、不創(chuàng)新，就滅亡。——亨利·福特 22、20世紀是生產(chǎn)率的世紀，21世紀是質量的世紀，質量是和平占領市場最有效的武器。——約瑟夫·朱蘭博士 23、愛你的員工吧，他會百倍地愛你的企業(yè)。 24、領導者是能夠將一群人帶到他們自認為去不了的地方的人。 25、20世紀是生產(chǎn)率的世紀，21世紀是質量的世紀?！s瑟夫·朱蘭博士 26、管理就是溝通、溝通再溝通?！芸恕ろf爾奇 27、21世紀，沒有危機感是最大的危機?！榈隆づ了箍?/p> 28、沒有商品這樣的東西。顧客真正購買的不是商品，而是解決問題的辦法。 29、企業(yè)最大的資產(chǎn)是人?！上滦抑?/p> 30、在企業(yè)內(nèi)部，只有成本?！说谩ざ爬?/p> 31、一個公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才?！葼枴どw茨 32、多掙錢的方法只有兩個：不是多賣，就是降低管理費?！睢ぐ驴?/p> 33、最好的CEO是構建他們的團隊來達成夢想，即便是邁克爾·喬丹也需要隊友來一起打比賽?！闋査埂だ?/p> 34、抓住時機并快速決策是現(xiàn)代企業(yè)成功的關鍵?！?/p> 35、不只獎勵成功，而且獎勵失敗?！芸恕ろf爾奇 36、成功的企業(yè)領導不僅是授權高手，更是控權的高手。——彼特·史坦普 37、如果有一個項目，首先要考慮有沒有人來做。如果沒有人做，就要放棄，這是一個必要條件?！?a target='_blank'>柳傳志 38、我們不一定知道正確的道路在哪里，但卻不要在錯誤的道路上走得太遠。 39、能用他人智慧去完成自己工作的人是偉大的?！┒鳌てぐ⑻?/p> 40、經(jīng)營管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一點?！跤缿c 41、在沒出現(xiàn)不同意見之前，不做出任何決策?！瑺柛ダ椎隆に孤?/p> 42、猶豫不決固然可以免去一些做錯事的可能，但也失去了成功的機會?！醢膊┦?/p> 43、自始自終把人放在第一位，尊重員工是成功的關鍵。——托馬斯·沃森 44、大多數(shù)的錯誤是企業(yè)在狀況好的時候犯下的，而不是在經(jīng)營不善的時候。 45、管得少，就是管得好?！芸恕ろf爾奇 46、企業(yè)即人。——松下幸之助 47、將合適的人請上車，不合適的人請下車。——詹姆斯·柯林斯 48、造人先于造物?！上滦抑?/p> 49、創(chuàng)新是惟一的出路，淘汰自己，否則競爭將淘汰我們?！驳稀じ窳_夫 50、信任固然好，監(jiān)控更重要?！袑?/p> 51、微軟離破產(chǎn)永遠只有18個月。——比爾·蓋茨 52、新經(jīng)濟時代，不是大魚吃小魚，而是快魚吃慢魚。 53、惟一持久的競爭優(yōu)勢，也許就是比你的競爭對手學習得更快的能力。 54、用他，就要信任他；不信任他，就不要用他。——松下幸之助 55、是員工養(yǎng)活了公司?！?a target='_blank'>李嘉誠 56、千方百計請一個高招的專家醫(yī)生，還不如請一個隨叫隨到且價格便宜的江湖郎中?！材匪埂た铝炙?/p> 57、創(chuàng)造性模仿不是人云亦云，而是超越和再創(chuàng)造?！鲓W多·萊維特 58、一個偉大的企業(yè)，對待成就永遠都要戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如覆薄冰?！?a target='_blank'>張瑞敏 59、三流的點子加一流的執(zhí)行力，永遠比一流的點子加三流的執(zhí)行力更好。 60、管理是一種嚴肅的愛?！髀逅埂っ房伎?/p> 61、預防是解決危機的最好方法?！~克爾·里杰斯特 62、我今天就要打敗你，我不睡覺也要打敗你，這是我們的文化?！?/p> 63、無法評估，就無法管理?！偂が敻覃愃?/p> 64、沒有什么比忙忙碌碌更容易，沒有什么比事半功倍更困難。 65、產(chǎn)品質量是生產(chǎn)出來的，不是檢驗出來的?！ご髅鞑┦?/p> 66、一個成功的決策，等于90%的信息加上10%的直覺。——沃爾森 67、將良品率預定為85%，那么便表示容許15%的錯誤存在?！评铡た藙谒贡?/p> 68、對產(chǎn)品質量來說，不是100分就是0分?！上滦抑?/p> 69、溝通是管理的濃縮?！侥贰の譅栴D 70、以愛為凝聚力的公司比靠畏懼維系的公司要穩(wěn)固得多?！詹P萊赫 71、合作是一切團隊繁榮的根本?！笮l(wèi)·史提爾 72、感情投資是在所有投資中，花費最少，回報率最高的投資?！偬锾?/p> 73、質量是維護顧客忠誠的最好保證?！芸恕ろf爾奇 74、決不能在沒有選擇的情況下，作出重大決策?！睢ぐ驴?/p> 75、顧客是重要的創(chuàng)新來源?！獪贰け说盟?/p> 76、一次良好的撤退，應和一次偉大的勝利一樣受到獎賞?！泼啄?/p> 77、多想一下競爭對手?！葼枴どw茨 78、企業(yè)管理過去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來還是溝通?！上滦抑?/p> 79、在沒出現(xiàn)不同意見之前，不做出任何決策。(m.lz13.cn) 80、全世界沒一個質量差、光靠價格便宜的產(chǎn)品能夠長久地存活下來?！焓烂?/p> 81、可持續(xù)競爭的惟一優(yōu)勢來自于超過競爭對手的創(chuàng)新能力?！材匪埂つ獱査?/p> 82、世界上每100家破產(chǎn)倒閉的大企業(yè)中，85%是因為企業(yè)管理者的決策不慎造成的。 83、把我們頂尖的20個人才挖走，那么我告訴你，微軟會變成一家無足輕重的公司?！葼枴どw茨 84、人才是利潤最高的商品，能夠經(jīng)營好人才的企業(yè)才是最終的大贏家?！鴤髦?/p> 85、創(chuàng)新是做大公司的惟一之路。——杰弗里 86、除了心存感激還不夠，還必須雙手合十，以拜佛般的虔誠之心來領導員工。——松下幸之助 87、授權并信任才是有效的授權之道。——柯維 88、卓有成效的管理者善于用人之長。——彼得·杜拉克 89、員工培訓是企業(yè)風險最小，收益最大的戰(zhàn)略性投資?！謧悺へ惸崴?/p> 90、只花一元錢的顧客，比花一百元的顧客，對生意的興隆更具有根本性的影響力。 91、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長處。——彼得·杜拉克 |
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