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百度AI人才圖鑒

 腦極體 2020-10-30

前年的時(shí)候,手機(jī)百度曾經(jīng)推出過一個(gè)“為你寫詩”的應(yīng)用,可以通過用戶給出的關(guān)鍵字自動(dòng)生成文言詩,引發(fā)了不小反響。而去年春節(jié)的時(shí)候,百度又率先推出了“智能春聯(lián)”應(yīng)用,可以根據(jù)任何用戶給出文字生成對(duì)仗嚴(yán)謹(jǐn)、意象生動(dòng)的春聯(lián),在春節(jié)的流量大戰(zhàn)中占盡眼球。

類似神奇的技術(shù)背后,實(shí)際隱藏著神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)機(jī)器翻譯技術(shù)(Neural Machine Translation,NMT)在特定領(lǐng)域的強(qiáng)化應(yīng)用。

以寫詩為例,其NMT算法需要在生成框架時(shí)兼顧幾個(gè)維度:押韻、流程性、內(nèi)容意義、主題抽取等等。神奇功能的背后,隱藏著舉重若輕的AI語義技術(shù)能力。

類似的創(chuàng)新,經(jīng)常都是在百度身上發(fā)生,總是令A(yù)I愛好者非常好奇。假如我們走到這些技術(shù)的背后,會(huì)發(fā)現(xiàn)他們往往都來自一個(gè)“機(jī)密部門”:百度研究院。

這個(gè)江湖中流傳著不少傳說的地方,也是今天中國AI的重鎮(zhèn)之一。今天讓我們來搞個(gè)百度AI人才圖鑒,看看這個(gè)神秘門派里,有哪些高手隱身其中。

守衛(wèi)者和開拓者:他們雕刻中國AI

在輿論驚訝于百度這兩年在AI領(lǐng)域突飛猛進(jìn)的“中國速度”時(shí),會(huì)努力尋找其背后的各種原因。但有一個(gè)因素大家很可能忽略,那就是在今天的AI世界,百度毫無疑問坐擁著中國最懂技術(shù)的管理層。

百度始終堅(jiān)持的技術(shù)基因或許是今天局面的開始,而陸奇本人也是世界頂級(jí)的AI專家。在企業(yè)價(jià)值觀和技術(shù)戰(zhàn)略的催動(dòng)下,百度逐漸形成了不同于其他科技企業(yè)的人才結(jié)構(gòu)。

讓科學(xué)家成為企業(yè)中堅(jiān)實(shí)力,讓內(nèi)行領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)行,或許在今天整個(gè)科技世界中還是相對(duì)激進(jìn)的方案,但卻是AI技術(shù)價(jià)值的明確呼吁。

這個(gè)方向上的最佳例證,大概要數(shù)王海峰博士與AIG、百度研究院的縱橫捭闔。

在AI學(xué)術(shù)世界,王海峰博士之所以知名,或許因?yàn)樗亲鳛镹LP領(lǐng)域頂級(jí)科學(xué)家,成為了NLP領(lǐng)域世界上最具影響力的國際學(xué)術(shù)組織ACL(Association for Computational Linguistics)50多年歷史上唯一出任過主席(President)的華人,是截至目前最年輕的ACL會(huì)士(Fellow),同時(shí)也是唯一來自中國大陸的ACL會(huì)士。

但在學(xué)術(shù)界享有盛名的同時(shí),王海峰博士在產(chǎn)業(yè)界的身份是百度副總裁,AI技術(shù)平臺(tái)體系(AIG)總負(fù)責(zé)人,百度研究院院長(zhǎng),負(fù)責(zé)百度研究院、語音技術(shù)部、自然語言處理部、知識(shí)圖譜部、大數(shù)據(jù)部、視覺技術(shù)部、人臉技術(shù)部、增強(qiáng)現(xiàn)實(shí)技術(shù)部、AI技術(shù)生態(tài)部、及若干創(chuàng)新業(yè)務(wù)部門。

相比于今天很多科學(xué)家“學(xué)而優(yōu)則商”,王海峰博士的履歷卻表明,頂級(jí)科學(xué)家和科技企業(yè)高管這兩個(gè)身份是可以一并成長(zhǎng)起來的。早在2010年就已經(jīng)加入百度的王海峰博士,先后為百度創(chuàng)建了自然語言處理部、互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)研發(fā)部、推薦引擎和個(gè)性化部、多媒體部、圖片搜索部、語音技術(shù)部等。

2013年上半年,王海峰作為執(zhí)行負(fù)責(zé)人協(xié)助創(chuàng)建了著名的百度深度學(xué)習(xí)研究院(IDL)。2014年,王海峰轉(zhuǎn)崗至搜索業(yè)務(wù)群組任副總經(jīng)理,先后負(fù)責(zé)了百度搜索、手機(jī)百度、百度信息流、自然語言處理、百度翻譯、互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)挖掘、知識(shí)圖譜、語音搜索、圖像搜索、度秘、小度機(jī)器人、百度新聞、百度手機(jī)瀏覽器、商業(yè)平臺(tái)、糯米技術(shù)平臺(tái)、Hao123等。

同時(shí)做到推動(dòng)科技巨頭業(yè)務(wù)發(fā)展,并成為NLP領(lǐng)域世界級(jí)權(quán)威這兩件事,大概在今天找不出第二個(gè)人。某種程度上來說,王海峰博士已經(jīng)是一面旗幟,昭示給世人在AI世界中科學(xué)與產(chǎn)業(yè)的緊密關(guān)系,以及在跨入下一幕科技藍(lán)圖時(shí)候二者間橋梁的重要性。

百度AI體系中的另外一張技術(shù)大牛名片,是擔(dān)任百度技術(shù)委員會(huì)主席、百度自然語言處理部技術(shù)總監(jiān)的吳華。作為自然語言處理領(lǐng)域的著名科學(xué)家,其負(fù)責(zé)的百度翻譯項(xiàng)目翻譯質(zhì)量處于世界領(lǐng)先水平,并獲國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)。而在學(xué)術(shù)界,其在語法語義分析、智能交互、自動(dòng)問答等方向上進(jìn)行了多項(xiàng)創(chuàng)新。并曾擔(dān)任自然語言處理領(lǐng)域國際會(huì)議ACL 2014年的程序委員會(huì)主席,多次受邀擔(dān)任ACL、IJCAI、AAAI等國際會(huì)議的領(lǐng)域主席或者資深審稿人。

曾登上國內(nèi)各種“AI人物榜”的百度深度學(xué)習(xí)研究院杰出科學(xué)家徐偉,是百度異構(gòu)計(jì)算團(tuán)隊(duì)的主要負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)深度學(xué)習(xí)框架PaddlePaddle的開發(fā)以及算法的研究。

徐偉曾服務(wù)于NEC lab高級(jí)研究員,期間將深度學(xué)習(xí)技術(shù)應(yīng)用于圖像識(shí)別產(chǎn)品。之后,徐偉在Facebook任職,創(chuàng)建并負(fù)責(zé)大規(guī)模推薦平臺(tái),并廣泛應(yīng)用于多個(gè)產(chǎn)品中為上十億的用戶提供個(gè)性化服務(wù)。2013年加入百度后,逐漸成為百度在深度學(xué)習(xí)開發(fā)當(dāng)中的中堅(jiān)力量。

百度深度學(xué)習(xí)研究團(tuán)隊(duì)資深專家李平,在斯坦福大學(xué)獲得了統(tǒng)計(jì)學(xué)博士學(xué)位。李平博士曾經(jīng)獲得海軍研究辦公室(ONR-YIP)頒發(fā)的年輕研究者獎(jiǎng)和空軍科學(xué)研究辦公室(AFOSR-YIP)頒發(fā)的青年研究者獎(jiǎng)。曾經(jīng)在2014年,于人工智能頂級(jí)會(huì)議NIPS獲得最佳論文獎(jiǎng)。其研究方向包括機(jī)器學(xué)習(xí),信息檢索,隨機(jī)算法,壓縮感知,知識(shí)與推理,NLP等。

在機(jī)器視覺領(lǐng)域,可能必須要提到百度計(jì)算機(jī)視覺首席科學(xué)家楊睿剛。在北卡羅來納大學(xué)教堂山分校獲得了博士學(xué)位,后成為肯塔基大學(xué)計(jì)算機(jī)科學(xué)專業(yè)教授。作為機(jī)器視覺專家,他主要從事與三維重建相關(guān)的工作,在AR、VR、無人駕駛領(lǐng)域具有大量研究成果。2016年年底進(jìn)入百度后,楊睿剛教授領(lǐng)導(dǎo)機(jī)器人和自主駕駛實(shí)驗(yàn)室(RAL),成為百度研究院科學(xué)家,并擔(dān)任多種學(xué)術(shù)職務(wù)。

這些頂級(jí)科學(xué)家,同時(shí)作為百度AI能量的供給源頭。讓百度的AI圖景里具備了一種獨(dú)特的光亮:作為科學(xué)家的AI人才,守護(hù)著學(xué)術(shù)的真實(shí)和技術(shù)的本然;同時(shí)作為項(xiàng)目管理者的他們,探索著AI世界應(yīng)用化、商業(yè)化的廣袤未來,而這一切,都發(fā)生在百度。

大手筆和世界范兒:

AI人才的頂層攻略

由于AI技術(shù)的種種特殊性,世界級(jí)的科技巨頭早早就開始把目光移向了象牙塔中的科學(xué)家。無論是谷歌還是Facebook,搶奪最頂尖科學(xué)家成立AI實(shí)驗(yàn)室,早已經(jīng)變成了硅谷游戲中近幾年最熱鬧的部分。

而在中國,一切似乎才剛剛開始。技術(shù)實(shí)體發(fā)展的滯后,以及與歐美頂級(jí)學(xué)術(shù)氛圍中的文化差異與話語距離,很大程度上會(huì)導(dǎo)致中國企業(yè)在爭(zhēng)奪頂級(jí)AI人才的戰(zhàn)場(chǎng)上落人一頭。當(dāng)然,除了百度。

從百度深度學(xué)習(xí)研究院,到美國研發(fā)體系,再到百度研究院。百度始終在AI頂級(jí)科研能力這場(chǎng)前瞻性十足的戰(zhàn)斗中不落人后。

在今年1月,一個(gè)世界AI圈的爆炸性新聞,是Ken Church、浣軍、熊輝三世界級(jí)AI科學(xué)家加盟百度研究院,并設(shè)立商業(yè)智能實(shí)驗(yàn)室(Business Intelligence Lab,BIL)和機(jī)器人與自動(dòng)駕駛實(shí)驗(yàn)室(Robotics and Autonomous Driving Lab,RAL),達(dá)成了百度研究院的“史上最強(qiáng)陣容”。

Kenneth Ward Church這個(gè)名字,稍微了解AI和語言學(xué)的讀者都不會(huì)陌生。他可謂自然語言處理領(lǐng)域的大師級(jí)人物,著名的經(jīng)驗(yàn)主義方法的奠基人之一。其先后在貝爾實(shí)驗(yàn)室、微軟研究院、約翰霍普金斯大學(xué)、IBM Watson Research Center工作,并創(chuàng)立了自然語言處理領(lǐng)域最重要的學(xué)術(shù)會(huì)議之一EMNLP(Empirical Methods on Natural Language Processing),多年擔(dān)任主席,Church還曾在2012年擔(dān)任自然語言處理領(lǐng)域最頂級(jí)的國際學(xué)術(shù)組織ACL(Association for Computational Linguistics)主席,現(xiàn)為ACL Fellow。

浣軍教授,是美國堪薩斯大學(xué)電子工程和計(jì)算機(jī)系正教授、博士生導(dǎo)師。曾任美國國家基金委項(xiàng)目主任,主管大數(shù)據(jù), 此前任堪薩斯大學(xué)終身教授。

作為數(shù)據(jù)挖掘領(lǐng)域的權(quán)威,浣軍教授研究方向涉及機(jī)器學(xué)習(xí)的理論、算法和應(yīng)用,并涉足大數(shù)據(jù),生物信息學(xué)、藥物基因組學(xué)等跨學(xué)科研究。曾任美國國家基金委項(xiàng)目主任堪薩斯大學(xué)數(shù)據(jù)科學(xué)中心主任, 生物信息學(xué)和計(jì)算生命科學(xué)實(shí)驗(yàn)室主任, 國家分子探針研究中心化學(xué)信息學(xué)部主任等職。

熊輝教授,是美國羅格斯·新澤西州立大學(xué)終身正教授。目前為美國羅格斯·新澤西州立大學(xué)信息安全中心主任、羅格斯商學(xué)院管理科學(xué)與信息系統(tǒng)系副系主任、正教授(終身教授)、RBS院長(zhǎng)講席教授,并擔(dān)任中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)大師講席教授。其主要研究領(lǐng)域涵蓋數(shù)據(jù)挖掘、大數(shù)據(jù)、人工智能等領(lǐng)域。

囊括5大頂級(jí)實(shí)驗(yàn)室,7名世界級(jí)專家的百度研究院,或許可以被看做是AI世界里中國企業(yè)首次完成的全球人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)。從中國AI到世界AI的核心還是人才,這場(chǎng)變革,已經(jīng)由百度吹響了號(hào)角。

當(dāng)人才成為一種制度

根據(jù)去年公開資料,百度已經(jīng)擁有1300多名AI研發(fā)人才,位居中國科技公司之首。無論是對(duì)頂級(jí)人才的吸引力、內(nèi)部培養(yǎng)AI人才的體系化,以及對(duì)通過人才流動(dòng)對(duì)國內(nèi)AI產(chǎn)業(yè)形成造血機(jī)制,百度都已經(jīng)占據(jù)國內(nèi)當(dāng)之無愧的首席。

當(dāng)人才流動(dòng)和引入成為百度的一種機(jī)制,甚至成為一個(gè)企業(yè)符號(hào)和產(chǎn)業(yè)制度。我們無法不深究其被背后原因,看看這張人才圖鑒到底是怎么構(gòu)建起來的。

也許我們可以從三個(gè)維度,去透視百度AI背后的人才戰(zhàn)略,甚至人才思想。

首先,最根本的還是百度愿意在人才戰(zhàn)上撒真金白銀,這是一切的基礎(chǔ)。但是也應(yīng)該看到,對(duì)于AI大牛來說,錢絕不是做出決定的首要原因。想要吸引人才,除了待遇之外還要有良好的人才氛圍。比如實(shí)驗(yàn)室和研究環(huán)境可以滿足專家的不同研究方向。而百度顯然在數(shù)據(jù)積累、計(jì)算計(jì)算、產(chǎn)業(yè)應(yīng)用空間上擁有著比很多頂級(jí)學(xué)府更好的資源環(huán)境,同時(shí)也有意愿進(jìn)行前沿研究,不會(huì)禁錮人才的研究方向。

同時(shí),百度很早就深入硅谷,建立研發(fā)中心和人才引入政策。真正到頂級(jí)人才身邊去吸引他們,而不是依靠虛無縹緲的待遇隔空對(duì)話。簡(jiǎn)單來說,圍繞人才百度愿意并且做了很多事,這種將“領(lǐng)頭羊”視為戰(zhàn)略資源的企業(yè)傳統(tǒng),是很多科技公司難以復(fù)制的。

其次,我們應(yīng)該看到百度在吸引大牛之外,還重視人才的梯隊(duì)培養(yǎng)、群組培養(yǎng),并不是認(rèn)為有了大牛就有一切。并且隨著百度AI產(chǎn)業(yè)鏈的不斷變化,也會(huì)實(shí)時(shí)調(diào)整人才培養(yǎng)和招募方向,保證人才儲(chǔ)備與產(chǎn)業(yè)應(yīng)用高度貼合。

最后,我們?cè)诎俣壬砩峡梢院苋菀滓姷浇裉霢I世界迫切需要的產(chǎn)學(xué)研高度一體化特征。AI是一個(gè)嚴(yán)重去工程環(huán)節(jié),技術(shù)創(chuàng)新可以快速轉(zhuǎn)化為產(chǎn)業(yè)動(dòng)力的技術(shù)種類。區(qū)別于互聯(lián)網(wǎng)和半導(dǎo)體為王的時(shí)代,頂級(jí)科學(xué)家必須在這個(gè)時(shí)代起到更大的管理與企業(yè)決策作用,同時(shí)產(chǎn)業(yè)需要更多科學(xué)家的深入。從王海峰博士對(duì)AIG業(yè)務(wù)群組和百度研究院的統(tǒng)一管理和勢(shì)能打通上,我們可以看到百度的新時(shí)代技術(shù)態(tài)度。這在今天對(duì)于大多是科技公司來說,還是一種相當(dāng)超前的戰(zhàn)略思維。

耀眼的人才圖鑒背后,是思維、價(jià)值觀和制度在起作用。只有當(dāng)學(xué)術(shù)人才成為價(jià)值本身,成為企業(yè)的基因和大腦,AI這個(gè)東西,才有未來可言。

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