說起到思考要用三分法，說話要用二分法，這句話，聽起來好像有些矛盾，因?yàn)槲覀円郧罢f過，自信表達(dá)的核心是要“想和說要統(tǒng)一”。

這里要詳細(xì)講講，思考和說話，以及兩者統(tǒng)一的思維方式。

職場人際溝通的意義是：讓你的思想去影響聽眾的想法。也就是說，你是給領(lǐng)導(dǎo)提建議，給下屬進(jìn)行鼓舞的演講，還是和客戶談生意，目標(biāo)只有一個，那就是讓自己的思想，去影響聽眾做出某個決定或行動。

思考的目的是要內(nèi)心寧靜，因?yàn)橹挥袃?nèi)心寧靜的人，才能做出正確的決定。例如有一句成語叫寧靜致遠(yuǎn)，意思是只有心境平穩(wěn)沉著、專心致志，才能厚積薄發(fā)、 有所作為。

三分法，是指思考問題時(shí)要從矛盾的正反兩面入手，把正反兩面統(tǒng)籌起來，將其看成第三面，也就是正反合一。

比如儒家的中庸思想，意思看事情（問題）不偏不倚，認(rèn)為過猶不及。也就是說，要從運(yùn)動的角度去理解事物，因?yàn)槿魏问挛锒荚诓粩嗟淖兓?。比如，你在工作中突然被老板罵了一頓，此時(shí)你不要煩惱，因?yàn)橐粺乐粫韾盒匝h(huán)。而是要從正面去理解這件事情。你要思考的是“也許是老板一時(shí)心情不好，也許是老板誤解了你的工作等”。等老板心情好的時(shí)候，再去討論，也許老板還會夸你呢！

這就是中庸思想的妙用，時(shí)刻找到一個思維的平衡點(diǎn)，不讓自己吃虧。但是這個平衡點(diǎn)是什么？說不清楚，只有自己能感受到。正如老子講“道可道，非常道”，不能說出來，只能自己去感受當(dāng)下。

當(dāng)你在內(nèi)心平靜的時(shí)候，思考問題往往比較客觀準(zhǔn)確。

二分法，是指某件事情，要一分為二去看。從邏輯思維來講，是指對事物劃分的方式，把母項(xiàng)劃分為互相矛盾的兩個子項(xiàng)。例如，從考試講，成績分為及格與不及格，沒有中間地帶一說。

這二分法的思維方式，很適合我們的職場溝通。當(dāng)我們向聽眾表達(dá)某個觀點(diǎn)的時(shí)候，要突出自己的觀點(diǎn)，展示自己的個性。

例如，給你客戶做產(chǎn)品提案的時(shí)候，你要讓客戶覺得你的產(chǎn)品才是最適合客戶的，即使同類產(chǎn)品也有很多。當(dāng)你在會議發(fā)言的時(shí)候，你要絕對相信自己的觀點(diǎn)是正確的，才能盡可能的去影響別人。就如美國共和黨和民主黨競選一樣，打倒對手的觀點(diǎn)，突出自己的思想。

世界上萬事萬物是一個混沌的統(tǒng)一體。任何事情換個角度去思考，再麻煩的事情也會使海闊天空；心中的思想，你只要敢于突出自己，就能給別人帶來一些影響。