三部委發(fā)布降低企業(yè)成本的通知政策對(duì)企業(yè)的影響
《通知》明確,住房公積金繳存比例下限為5%,上限由各地區(qū)按照《住房公積金管理?xiàng)l例》規(guī)定的程序確定,最高不得超過(guò)12%。繳存單位可在5%至當(dāng)?shù)匾?guī)定的上限區(qū)間內(nèi),自主確定住房公積金繳存比例。
《通知》要求,繳存住房公積金的月工資基數(shù),不得高于職工工作地所在設(shè)區(qū)城市統(tǒng)計(jì)部門公布的上一年度職工月平均工資的3倍。凡超過(guò)3倍的,一律予以規(guī)范調(diào)整。
政策規(guī)定:繳納單位可在公積金繳存比例下限5%到上限12%之間,自主確定比例。 據(jù)悉,此舉可為企業(yè)減負(fù)約300億元。
《通知》還要求,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的企業(yè),經(jīng)職工代表大會(huì)或工會(huì)討論通過(guò),可申請(qǐng)降低住房公積金繳存比例或者緩繳。住房公積金管理委員會(huì)應(yīng)授權(quán)住房公積金管理中心審批,審批時(shí)限不得超過(guò)10個(gè)工作日。 政策對(duì)廣大職工公積金的影響
專家指出,與社保、養(yǎng)老保險(xiǎn)金不同,住房公積金是職工的可支配收入,并且這部分收入不需要繳納個(gè)稅。對(duì)于很多職工來(lái)說(shuō),繳存公積金比例的下調(diào)會(huì)直接影響這部分收入,雖然職工到手的工資增加了,但還要繳納個(gè)稅,所以增加職工現(xiàn)金收入的幅度并不太明顯。
部分企業(yè)更希望通過(guò)少繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、社保費(fèi)用從而減少企業(yè)開(kāi)支,獲取更多的利潤(rùn),而一般企業(yè)不會(huì)減少繳納公積金,“公積金減少則意味著工資減少。” 但是,一般企業(yè)并不會(huì)這么做,降薪也會(huì)直接降低企業(yè)的人才吸引力。 關(guān)于公積金的其他變化
1、對(duì)違規(guī)提取住房公積金的繳存職工,住房公積金管理中心要記載其失信記錄,并隨個(gè)人賬戶一并轉(zhuǎn)移。 2、對(duì)已提取資金的,要責(zé)令限期全額退回,在一定期限內(nèi)限制其住房公積金提取和貸款。 3、對(duì)逾期仍不退回的,列為嚴(yán)重失信行為,并依法依規(guī)向相關(guān)管理部門報(bào)送失信信息,實(shí)施聯(lián)合懲戒。 4、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及國(guó)有企業(yè)繳存職工違規(guī)提取住房公積金情節(jié)嚴(yán)重的,要向其所在單位通報(bào)。
《通知》要求,加強(qiáng)內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)管理。住房公積金管理中心要合理設(shè)置住房公積金提取受理、審核崗位,明確崗位職責(zé),加強(qiáng)崗位制約,實(shí)行定期輪崗。完善內(nèi)審稽核機(jī)制,形成前臺(tái)受理審核、后臺(tái)重點(diǎn)復(fù)核、內(nèi)審部門稽核“三道防線”。 中山停電停水、天氣變化、堵車情況,安裝中山生活圈APP更及時(shí)哦! |
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