退休拿養(yǎng)老金多少，確實(shí)是我們參保人員十分關(guān)注的問題。

不過我們，國家的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度是不斷變化的。形成現(xiàn)今我們養(yǎng)老制度計(jì)算方法的規(guī)定實(shí)際上是始于2005年，

國務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定。

2006年，各省級(jí)地區(qū)都出臺(tái)了當(dāng)?shù)氐钠髽I(yè)職工退休待遇計(jì)算公式。

根據(jù)我們的這個(gè)退休金計(jì)算公式，我們充分綜合了繳費(fèi)年限和繳費(fèi)高低的問題。

一般繳費(fèi)時(shí)間長，退休待遇高，繳費(fèi)錢數(shù)高，退休待遇也高，這就是我們國家常說的多繳多得，長繳多得的原則。

我們?nèi)绻凑?000元的繳費(fèi)檔次繳費(fèi)，這應(yīng)該是按照60%的社平工資繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行交納社保的，是說我們職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的最低檔次。

為什么這么說？青島市2017年的社保繳費(fèi)基數(shù)是4910元，60%是2946元，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)60%繳費(fèi)基數(shù)每月交納589元，一年是7070元。

如果是這個(gè)交費(fèi)基數(shù)的話，我們每交費(fèi)一年可以領(lǐng)取，0.8%是退休上年度社會(huì)平均工資的基礎(chǔ)養(yǎng)老金。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金是不會(huì)受到通貨膨脹貶值的，只會(huì)根據(jù)我們社會(huì)公布的數(shù)據(jù)。這個(gè)社平工資，一般都是指非私營單位，在崗職工月平均應(yīng)發(fā)工資。

非私營單位的平均工資高，又是應(yīng)發(fā)工資，所以大多數(shù)人工資比這個(gè)工資，低百分之二三十是很正常的。不過我們養(yǎng)老金計(jì)算用這個(gè)公式，那還是非常合算。

另一部分待遇，就是我們的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金了。算起來非常簡單，個(gè)人賬戶余額除以退休年齡確定的計(jì)發(fā)月數(shù)，60歲就是139個(gè)月。

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的問題在于如果我們個(gè)人賬戶記賬利率趕不上社平工資的增長速度的話，他就會(huì)相對(duì)貶值了。

根據(jù)以往的經(jīng)驗(yàn)20年差不多能貶值一半左右，但是未來我們國家發(fā)展平穩(wěn)后，這種貶值速度會(huì)下降很多。

其實(shí)，我們是最近15年連續(xù)交費(fèi)的靈活就業(yè)參保人員，一般退休金能夠拿到18%的退休上年度社會(huì)平均工資。

如果是社平工資是5000元的話，養(yǎng)老金也就在900元左右。

不過我們還是有一些退休待遇和取暖費(fèi)之類的待遇。

大家不要嫌低，畢竟我們只交了15年，而且按照最低繳費(fèi)基數(shù)繳納的。如果投資理財(cái)是絕對(duì)沒有這樣的待遇的，而且也不會(huì)保障到去世。

其實(shí)，我們國家在退休后，每年調(diào)整退休待遇的時(shí)候，會(huì)重點(diǎn)向低收入人群傾斜。

比如說北京市的調(diào)整方案，剛退休15年的繳費(fèi)職工退休工資1200元的話，增長幅度會(huì)達(dá)到13%，是2017年退休人員增長速度5.5%的兩倍以上。

所以說，國家會(huì)對(duì)低收入人員進(jìn)行適當(dāng)傾斜照顧，保障他們的生活水平能夠越來越好。