職場就是“生存的戰(zhàn)場”：哪里有人，哪里就有爭斗，二人為伍，三人以上就是“幫派”，就有勾心斗角，這很正常。

１、對物質(zhì)的占有欲望：所以，必須要有強(qiáng)者，要么憑一已之力，擁有獨(dú)特的能力，無人能替代，獲得職場的排它優(yōu)勢，這就是強(qiáng)者的權(quán)柄；要么拉幫結(jié)伙，建立幫派，已形成各種陣營，相互抱團(tuán)。

２、爭強(qiáng)好勝，是人的本性：每個人都渴望一種存在感，一種被尊重，被捧的感受，同時，也最無法容忍身邊人超過自己，特別是一些并不被自己認(rèn)同的人，站得比自己高，這種心態(tài)會激發(fā)你的紛斗。

３、缺少安全感：人是沒有安全感的，對原有職位和待遇的危機(jī)感，所以，有時必須要“你死我活”，不擇手段，這就是生存法則。

在公司里不要和同事成為朋友，很多時候，當(dāng)你離開公司時，就不會再有任何交際了，而且如果你把公司的同事當(dāng)朋友“它是你身邊最響的雷”……

同事間就是社交，而社交的本質(zhì)就是：無商無利，不社交。一切都是為了自己的利益和目標(biāo)，沒規(guī)劃的社交是無效的，也是虛假的。

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