公務員、事業(yè)單位面試最關鍵的時間是考前十天左右的時間，大部分考生都會參加社會培訓機構組織的面試培訓，但這些機構往往注重形式要遠遠大于注重內容，而且進入面試的考生能力都相當不俗，如果在短期內提升面試成績相當關鍵。那么如何快速提高呢，可以從以下幾個方面著手：

多讀多練是關鍵

第一點 找準一本面試培訓書

特別強調要找一本面試培訓的書箱，建議不要只關注網上培訓題目，因為網上的答題思路、試題質量大部分都是考生自己的理解，往往缺乏系統(tǒng)性、準確性，甚至有些是錯誤的、片面性很強，而培訓書箱大都是經過數年的修訂完善，質量一般都是有保證的。

第二點 明確幾個面試方向

現在面試基本都是結構化面試，主要考評綜合分析能力、應急應變能力、人際關系交往能力、組織協(xié)調能力、自我認知能力、語言表達能力、舉止儀表與情緒穩(wěn)定性等幾個方面（現在可能考察的范圍往往會有交叉），除了語言表達能力、舉止儀表與情緒穩(wěn)定性以外，其他幾類會在面試試題中體現?？忌灰つ康亩嘧鲱}，要針對這幾個方面，有針對性的強化訓練，會將時間利用的非常充分。

第三點 學會四步練習法

經過培訓機構的訓練以后，基本了解了面試答題的一般技巧，但會發(fā)現，自己回答的時候離流暢、有話說、出彩的差距還很大，為什么呢？因為不熟、社會閱歷不夠、臨場經驗不足等等，這時候如果能采用“四步練習法”，成效會很突出。

四步法達成面試目標

第一步 直接模擬現場答題：完全按面試標準進行現場模擬，讓家人、親友、同學做考官，不要有心里負擔，說的不好也不要怕，要勇敢的說出來，甚至說錯了也沒事，充分體驗現場感覺；

第二步 充分準備再次練習：針對剛才練習的題目，自己充分準備，時間不限，但為了效率，最好控制在20分鐘以內，如果有弄不清楚的地方，可以查閱資料，也可以寫在紙上，背一背也行，總之一句話，保證自己有話說，準備好了以后，對同一題，再進行一次模擬練習，相信這一次面試成績應該有了基本保證；

第三步 查漏補缺爭取出采：第二次練習以后，針對剛才問題再看看有沒有哪個地方沒想到或者回答不足的地方，再對答題結果進行修訂，可以加上一些特色的、甚至眼前一亮的答題思路，再次模擬練習，相信大部分考生都會將面試較好的完成，并處于中等偏上的水平；

第四步 舉一反三靈活應對：對同一題經過三次練習以后，大部分人都覺得差不多了，但建議一定要進行第四次的練習，這次練習的最大作用是次面試中的一次答題內容應用到其他的試題中，如果少了這一步大部分都是就題論題，有了這一步你會發(fā)現，其他的題目基本差不多，除了綜合分析以外，基本包含了現在大部分試題考察的要點。

第四點 抓好“點”與“面”

時間有限，不可面面俱到，每一類練習的題目不要太多，精練不少于3個題目即可，此后便可以快速瀏覽同一類題目的，這種泛泛的“面練”要不少于100個題目，看到之后知道怎么回答就可以跳過去，遇到拿不準的停下來用一兩分鐘想一想就可以了。

第五點 一定要有時間預算

只所以單獨計算訓練時間，是因為許多考生按照剛才的練習，不知道到底多長時間，這里給大家一個參考：每類題目三個精練小題（每題5分鐘模擬、20分鐘充分準備、三四練各5分鐘）35分鐘*3=105分鐘，100個瀏覽題目（1分鐘一個）100分鐘，合計每類題目205分鐘，實際用時大概在250分鐘，約四個小時，大概就是半天時間，所以把每類題目都練習一遍大概的時間是三天左右的時間（綜合分析建議一天時間）。這樣正好和我在前面文章提到 的《公務員、事業(yè)單位面試前十天練習注意要點》的時間相吻合。