央廣網(wǎng)北京12月13日消息 據(jù)中國(guó)之聲《全球華語(yǔ)廣播網(wǎng)》報(bào)道，法國(guó)的一周4天工作制、瑞典的每周30小時(shí)工作制獲得成功后，布魯塞爾也計(jì)劃對(duì)這種新制度進(jìn)行嘗試。工作時(shí)數(shù)減少但卻獲得同樣的工資。

為了使得勞動(dòng)力市場(chǎng)變得更加靈活，布魯塞爾市政府計(jì)劃模仿法國(guó)和瑞典的辦法，從一周5天，38小時(shí)到40小時(shí)，改成一周4天，也就是30小時(shí)的工作制。這一制度首先從布魯塞爾地區(qū)的清潔部門(mén)開(kāi)始做試點(diǎn)，如果實(shí)驗(yàn)成功的話，很可能會(huì)創(chuàng)造400到500個(gè)額外的就業(yè)機(jī)會(huì)。對(duì)于清潔部門(mén)來(lái)說(shuō)，4天工作制意味著將會(huì)在現(xiàn)有員工的基礎(chǔ)之上，再擴(kuò)招20%的員工。

布魯塞爾就業(yè)部長(zhǎng)在日?qǐng)?bào)上強(qiáng)調(diào)稱(chēng)，低技能的求職者幾乎是找不到工作的，他們的工作越來(lái)越多被機(jī)器人或其他高科技產(chǎn)品所替代。解決這個(gè)問(wèn)題的一個(gè)辦法就是大家來(lái)共同分擔(dān)除了機(jī)器人和高科技產(chǎn)品能做的部分以外的任務(wù)。4天工作制度并不是出自布魯塞爾的獨(dú)出心裁，在法國(guó)和瑞典等國(guó)家已經(jīng)做了這種測(cè)試，證明是一個(gè)成功的選擇。如果在比利時(shí)也能測(cè)試成功，這位就業(yè)部長(zhǎng)希望將這一制度引入商業(yè)領(lǐng)域。

至于布魯塞爾各界對(duì)4天工作制的看法，目前直言不諱的反對(duì)者還并不多，工會(huì)方面對(duì)這個(gè)提議沒(méi)有質(zhì)疑，也沒(méi)有疑問(wèn)，并不是認(rèn)為其違反了職業(yè)道德。商業(yè)界卻對(duì)其持批評(píng)態(tài)度，當(dāng)然老板不愿意發(fā)一樣的工資，讓員工少做一天，但他們很愿意進(jìn)一步討論該提議。至于各大公司是否愿意接受對(duì)員工只減少工時(shí)，但不減少工資的的做法，商業(yè)界代表對(duì)此表示懷疑。布魯塞爾的就業(yè)部長(zhǎng)也表示，他會(huì)把這一因素考慮進(jìn)去，對(duì)公司實(shí)行一些優(yōu)惠政策，比如降低雇主稅務(wù)，來(lái)彌補(bǔ)公司損失。