眾所周知，社保，包括社會保險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險五種，當然最近關于社保也有兩大好消息。

一個就是養(yǎng)老金上調，在2017年退休的人員月人均基本養(yǎng)老金的5%左右。另一個就是社保費由稅務部門統(tǒng)一征收。

近日關于社保，中央印發(fā)了《深化黨和國家機構改革方案》，在《方案》提到：社保費由稅務部門統(tǒng)一征收！這是為了提高社會保險資金征管效率。當然這樣一來，給欠保企業(yè)致命的一擊，現(xiàn)在社保劃到稅務征收，就意味著個稅、社保征收同歸于稅局管理。

當然對于我們這樣的員工來說，也將影響你的收入。但你享受的保障卻變多了！

這樣小編來舉一個例子，以北京某企業(yè)職工，月收入1萬為例：

新政前:

按下限4279元基數(shù)交，個人扣除社保后的工資是：9550.70元。

按下限4279元基數(shù)交，企業(yè)所要繳納的社保數(shù)額：1335.06元。

新政后

按實際10000元基數(shù)交，個人扣除社保后的工資是：8950.00元。

按實際10000元基數(shù)交，企業(yè)所要繳納的社保數(shù)額：3120.00元。

新政后，職工到手工資少了約600元，企業(yè)要多繳納約1700元。也就是說，新政實施之前，之前單位按社保繳費下限4279元來為你交社保?？此频绞止べY變多了。而單位按實際收入基數(shù)交后，你到手工資少了約600元，但單位要多繳納約1700元。到手工資會降低。但是，對于個人而言，按規(guī)定繳納社保費，在醫(yī)保和未來的養(yǎng)老金方面，都能給自己的一個更好的保障。