張女士在某公司負責行政工作，一天下班后張女士騎著電動車回家，因路滑與他人相撞。

張女士被醫(yī)院診治為腦出血、腦梗死，花費巨額醫(yī)療費用。

張女士認為在下班途中發(fā)生了事故，應當屬于工傷，但公司卻給予拒絕。

根據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。

最終，經(jīng)法院判決，認定張女士所受的傷為工傷。

那么，哪些情況是可以認定為工傷呢？

工傷的認定標準可以分為三個方面：工作時間、工作場所、因工作受到傷害。具體來說，可以包含以下幾個方面：

1、因公外出期間，由于工作原因受到傷害的。這里強調(diào)的是因為工作原因受到傷害，如果是因為工作之外的其他原因，那就拿具體情況具體討論了。

2、職工在上下班途中，發(fā)生交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害，且不是本人負主要責任的。這里強調(diào)兩點，首先本人是不負主要責任的，而是無責任，或次要責任、或同等責任。其次是受到了交通事故等的傷害，如果自己摔倒則不能算是工傷。

《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第六條規(guī)定，對社會保險行政部門認定下列情形為“上下班途中”的，人民法院應予支持：

（一）在合理時間內(nèi)往返工作地和住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中；

（二）在合理時間內(nèi)往返工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中；

（三）從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中；

（四）在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。

不管是下下班期間，還是其他任何時間段，都應該注意自己的人身安全。畢竟每個人的生命都只有一次，哪天失去了，就再也回不來了。

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