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不經(jīng)過仲裁前置的勞動(dòng)爭(zhēng)議的情況有哪些

 dannial1980 2018-04-14


不經(jīng)過仲裁前置的勞動(dòng)爭(zhēng)議的情況有哪些

所謂的仲裁前置程序,說的就是勞動(dòng)爭(zhēng)議必須要先經(jīng)過仲裁的意思,這是一般的勞動(dòng)爭(zhēng)議的一個(gè)必經(jīng)階段,當(dāng)然,在這種勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中,也是會(huì)出現(xiàn)一些特殊情況的。那么不經(jīng)過仲裁前置的勞動(dòng)爭(zhēng)議情況有哪些?仲裁前置有哪些注意事項(xiàng)?下面,就讓律師365來詳細(xì)的介紹一下吧!

一、不經(jīng)過仲裁前置的勞動(dòng)爭(zhēng)議情況有哪些?

1、勞動(dòng)者以用人單位的工資欠條證據(jù)直接向人民法院起訴,訴訟請(qǐng)求不涉及勞動(dòng)關(guān)系其他爭(zhēng)議的,視為拖欠勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h,按照普通民事糾紛受理

2、用人單位原因?qū)е聼o法享受社保待遇要求賠償損失糾紛

3、用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行已經(jīng)達(dá)成的調(diào)解協(xié)議的。勞動(dòng)者依據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第16條規(guī)定申請(qǐng)支付令被法院裁定終結(jié)督促程序后,勞動(dòng)者依據(jù)調(diào)解協(xié)議直接向人民法院提起訴訟的。

4、企業(yè)合并、分立、上市等改制引發(fā)爭(zhēng)議

5、用人單位拒不履行加付賠償金義務(wù)

6、勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)逾期未作出受理決定或者仲裁裁決,當(dāng)事人直接向法院提起訴訟的。

7、法院受理其他勞動(dòng)爭(zhēng)議案件后,當(dāng)事人增加訴訟請(qǐng)求的,如該訴訟請(qǐng)求與訟爭(zhēng)的勞動(dòng)爭(zhēng)議具有不可分性,應(yīng)當(dāng)合并審理。對(duì)增加的訴訟請(qǐng)求,屬于直接起訴。

二、仲裁前置有哪些注意事項(xiàng)?

1、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁前置程序以勞動(dòng)者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系為大前提。在勞動(dòng)者與用人單位不存在勞動(dòng)關(guān)系而是勞務(wù)關(guān)系或雇傭關(guān)系時(shí),勞動(dòng)者可以直接向基層人民法院提起訴訟。如勞動(dòng)者已達(dá)到法定退休年齡的情形下,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十一條以及《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋》(三)第七條等相關(guān)規(guī)定,勞動(dòng)者與用人單位的法律關(guān)系為勞務(wù)關(guān)系,此時(shí)若需用人單位支付報(bào)酬可直接到基層人民法院起訴即可。

2、勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件在基層人民法院審理期間,勞動(dòng)者有新訴求的應(yīng)重新在仲裁委提起勞動(dòng)仲裁。例如,勞動(dòng)者此前不服仲裁委對(duì)其加班工資,以及未簽訂書面勞動(dòng)合同額外一倍工資訴求進(jìn)行處理的仲裁裁決書,向基層人民法院起訴后,又認(rèn)為用人單位應(yīng)向其支付解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,應(yīng)重新就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的訴求向仲裁委提起勞動(dòng)仲裁,并另立案件進(jìn)行處理。

3、勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件在基層人民法院審理期間,與原訴求具有不可分性的新訴求可在原案件中一并審理。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋》第六條的規(guī)定,人民法院受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件后,當(dāng)事人增加訴訟請(qǐng)求的,如該訴訟求與訟爭(zhēng)的勞動(dòng)爭(zhēng)議具有不可分性,應(yīng)當(dāng)合并審理;如屬獨(dú)立的勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

雖然仲裁前置對(duì)于勞動(dòng)爭(zhēng)議來說是一個(gè)必經(jīng)階段,但是現(xiàn)實(shí)生活中,不經(jīng)過仲裁前置的勞動(dòng)爭(zhēng)議的相關(guān)案件也是存在的,上述我們列舉了七種不需要經(jīng)過仲裁前置就可以直接進(jìn)入訴訟階段的情況,涉及到相關(guān)案件辦理的朋友可以作為參考。更多相關(guān)知識(shí)您可以咨詢律師365淮安律師!

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