在職場(chǎng)上，要想脫穎而出，你還真必須有一點(diǎn)城府才行，到底如何才能成為一個(gè)有城府的人呢，在小編看來(lái)，只要能做到下面這幾點(diǎn)，你的城府就不淺。

【1】看透不說透——看透不說透，并不是去隱藏事實(shí)的真相，而是不傷害別人的自尊心，真正有城府的人，看透了一個(gè)人內(nèi)心深處的卑劣，他們不會(huì)把這件事情說透，因?yàn)檎f錯(cuò)了之后就會(huì)得罪這個(gè)人，而有城府的重要標(biāo)志就是少得罪人，另外一點(diǎn)，看透不說透的含義還包括，如果別人有很多的優(yōu)點(diǎn)，就要把這些優(yōu)點(diǎn)通過恭維的方式，或者是拍馬屁的方式，原原本本的告訴人家，所以看透不說透，不是不說，而是不說的那么明白，也就是很多事情要委婉一些，不要那么直來(lái)直去。

【2】態(tài)度不清晰——所謂的態(tài)度不清晰，并不是沒有態(tài)度，而是根據(jù)情況的變化，更多的為自己留一些余地，比如說領(lǐng)導(dǎo)開會(huì)的時(shí)候，讓大家對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)言提出一些意見來(lái)，有城府的人一定會(huì)提意見，但是他們的意見，既有褒獎(jiǎng)，又有中肯的建議，也就是讓領(lǐng)導(dǎo)聽著很舒服，既有不滿意的地方，也有很滿意的地方，所以態(tài)度不清晰，一定是最好的態(tài)度。

【3】為人無(wú)對(duì)錯(cuò)——要想讓自己的城府更深一些，就不要對(duì)人的對(duì)錯(cuò)有自己的判斷標(biāo)準(zhǔn)，要多站到對(duì)方的角度去考慮這個(gè)問題，如果你是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)你的下屬有偷懶的行為，在你看來(lái)他這樣做是不對(duì)的，但是在下屬看來(lái)，我把工作已經(jīng)做完了，為什么不可以閑一會(huì)兒呢？站的角度不一樣，對(duì)錯(cuò)也就沒有絕對(duì)的標(biāo)準(zhǔn)，所以有城府的人，從來(lái)不會(huì)輕易的給別人下對(duì)錯(cuò)的定論。

【4】做事不做絕——這也是做一個(gè)有城府的人必須做到的一件事，考慮任何問題的時(shí)候，一定要考慮到風(fēng)險(xiǎn)，做任何事情的時(shí)候一定要留出了退路，說話的時(shí)候一定不要一句話把人給噎死。

【5】說話不說圓——很多人說話說的比較果斷，也就是我們通常講的好話賴話，都是他說的算，好人是他做，壞人也是他做，但是作為一個(gè)有城府的人，說話一定不可太圓，要給人家留幾分，不能夠啥好事都是自己的，盡可能的多回應(yīng)人家，而不是多打斷人家，而不是替人家下結(jié)論，更不是憑自己的猜想去斷定別人想要表達(dá)的意思。