對于每個求職者來說，面試是最讓他們頭疼的環(huán)節(jié)。面試官在這個環(huán)節(jié)總會出各種問題來考察求職者，為了了解求職者的認知、價值觀以及思維方式，經(jīng)常會出一些讓人“意想不到”的題目，求職者如果沒提前做好準備，那就基本入了面試官的坑了。

最近有網(wǎng)友去一家公司面試，在面試的最后環(huán)節(jié)，面試官給求職者出了一道難題，5個人中只有1個人的回答讓面試官滿意，當場被錄用，其他4人只能灰溜溜的離開了。

這個問題是這樣的:

公司來了一位重要客戶要接待，你作為老板的助理，老板給了你30元錢讓你去買一包制定牌子的煙，但是到了商店你卻發(fā)現(xiàn)這包煙已經(jīng)漲了5元，你會怎么做?

【1】第1位求職者聽后愣了幾秒，臉上滿是疑慮，他緩緩說道:“既然煙已經(jīng)漲價了，那我肯定就不買了，直接就買20塊錢的煙回去給老板，給多少錢辦多少事，不求有功，但求無過?！?/p>

【2】第2位求職者看著有點油頭，他冷笑了一聲回答道:“既然是重要客戶，那就要講究排場，我會自掏腰包買包中華，然后當著客戶的面遞給老板，讓客戶看到老板對他的重視?！?/p>

【3】第3位戴個眼鏡，看起來比較老實，他是這么回答的:“老板都指定了品牌了，我會按他的要求買那個品牌的煙，然后讓買煙的開個收據(jù)，事后找財務(wù)報賬?！?/p>

【4】第4位回答道:“我會打電話請示老板然后再行動?！?/p>

【5】最后一位說到:“既然是老板交代的事，那就要站在老板的立場思考。老板指定了品牌，那有可能就是客戶喜歡抽這個牌子的煙，跟價格無關(guān)，所以我是肯定買這包煙的，其實這包煙也就多花了5塊，所以我不會去報賬，自己吃點虧但是解決了老板的難題，5塊錢就能買到老板對我的好印象，何樂不為呢?”

面試官在聽完5位求職者的回答后，指著第5位求職者說:“你被錄用了?！?/p>

面試官總結(jié)道:“其實這道題并沒有標準答案，關(guān)鍵就是看你們做事時思考問題的邏輯和處事的態(tài)度，5位求職者里只有第5位既讓我看到了他處事的果斷，又讓我看到了他獨特的人格魅力，這樣的全方位人才，哪個公司不愛呢?”

其實工作不光是要會做事，更重要的是會做人，讓老板放心、同事舒心，這才能讓你在職場上走得更為順暢。